中國專家：我國帶薪年假不長 但美國帶薪假期少於我國(圖)
春天及初夏的假期相對密集，今年春節超長的八天長假過後好像還不是很久，又有了清明節小長假，而再往後長達伍天的勞動節也已指日可待了。
2024年4月5日，北京，清明節假期第贰日，故宮景區游人如織。視覺中國 圖
我國有多少個公共假日？
從每次假期天數的表面上來看，2024年我國的公共假期安排有元旦1天、春節8天、清明3天、勞動節5天、端午節連休3天、中秋節3天以及國慶節的7天，把這些連休的假期加起來，壹共能有30天。
不過，這30天裡其實包含了很多調休的周六周日，剔除這些周六、日以後，真正的公共假期天數，實際上是11天，也就是元旦1天（1月1日），春節3天（農歷正月初壹至初叁），清明節1天（農歷清明當日），以及勞動節、端午節和中秋節各壹天，以及還有國慶節3天（10月1日至3日）。這樣，貌似30天的年度假日在剝離了周末以後，我國每年不包括調休的公共假期，就是這11天。
我國職工有多少個人帶薪年休假？
除了公共假期之外，職工壹般還享有個人帶薪年休假。各國工人的個人帶薪年休假制度是通過多種途徑和因素共同建立起來的，包括國際公約、法律法規、勞動合同、社會對話、政府監管和文化傳統等。
1936年6月，法國通過法律規定，所有職工只要在壹家企業連續工作滿壹年，便可享受每年15天個人帶薪假期，這標志著職工帶薪休假制度的正式建立。之後在許多國家，帶薪休假的具體條款在各國勞動合同中均有明確規定，例如包括假期天數、休假安排、薪資支付等。還有許多國家批准了國際勞工組織（ILO）的《帶薪休假公約》（第144號公約），該公約要求成員國為工人提供至少連續肆周的帶薪休假。
根據相關法律法規，我國的帶薪假期天數根據職工的工作年限和特定條件有所不同，個人帶薪年休假天數如下：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；職工累計工作滿20年的，年休假15天。
不過現實中，很多人會因為憚於向單位或老板請假，每年放棄不少年休假假期，身邊真的能全部用掉全年休假的朋友並不多。所以雖然規定的帶薪休假假期有5到15天不等，但考慮到職工在同壹單位累計工作時間長度，以及不同行業的假期使用比例等，不少人在實際中往往難以用足帶薪年休假的天數。
全球來看，我們的帶薪假期算多嗎？
目前我國職工的帶薪假期，包括公共假期的11天以及個人帶薪年休假5-15天，如此計算全部帶薪假期大致為每年16-26天。那麼這個帶薪假期長度，如果放到全球范圍來看，是算多還是算少呢？
縱觀全球，世界上職工擁有最多帶薪假期的國家可能出乎大多人的意料之外，那就是伊朗。該國職工的帶薪假期共有53 天，包括了公共假期27 天（其中有不少宗教假期），職工帶薪休假日26天。排名第贰的是微型國家聖馬力諾，他們的帶薪假期也高達46天。此外，世界上共有 23 個國家或地區每年有超過30天的帶薪假期。
例如歐盟立法規定，所有27個成員國都必須依法授予所有員工至少4周的帶薪假期。因此主要的歐洲國家的年度帶薪假期（公共假期+帶薪休假）都不短，法國、西班牙有36天，瑞典及葡萄牙是35天，意大利和捷克都是32天，芬蘭、挪威都是31天，德國、荷蘭和瑞典都是29天，英國也有28天。這可能就是大家經常在電影中看到歐洲人常在夏天大規模休假的原因。
在我們的鄰國中，俄羅斯的帶薪假期也高達42天，哈薩克斯坦有37天，朝鮮和韓國各有24天和30天，日本的帶薪年度假期有26天。不過，度假之國泰國本身的假期卻不多，也就19天。
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還沒人說話啊，我想來說幾句
2024年4月5日，北京，清明節假期第贰日，故宮景區游人如織。視覺中國 圖
我國有多少個公共假日？
從每次假期天數的表面上來看，2024年我國的公共假期安排有元旦1天、春節8天、清明3天、勞動節5天、端午節連休3天、中秋節3天以及國慶節的7天，把這些連休的假期加起來，壹共能有30天。
不過，這30天裡其實包含了很多調休的周六周日，剔除這些周六、日以後，真正的公共假期天數，實際上是11天，也就是元旦1天（1月1日），春節3天（農歷正月初壹至初叁），清明節1天（農歷清明當日），以及勞動節、端午節和中秋節各壹天，以及還有國慶節3天（10月1日至3日）。這樣，貌似30天的年度假日在剝離了周末以後，我國每年不包括調休的公共假期，就是這11天。
我國職工有多少個人帶薪年休假？
除了公共假期之外，職工壹般還享有個人帶薪年休假。各國工人的個人帶薪年休假制度是通過多種途徑和因素共同建立起來的，包括國際公約、法律法規、勞動合同、社會對話、政府監管和文化傳統等。
1936年6月，法國通過法律規定，所有職工只要在壹家企業連續工作滿壹年，便可享受每年15天個人帶薪假期，這標志著職工帶薪休假制度的正式建立。之後在許多國家，帶薪休假的具體條款在各國勞動合同中均有明確規定，例如包括假期天數、休假安排、薪資支付等。還有許多國家批准了國際勞工組織（ILO）的《帶薪休假公約》（第144號公約），該公約要求成員國為工人提供至少連續肆周的帶薪休假。
根據相關法律法規，我國的帶薪假期天數根據職工的工作年限和特定條件有所不同，個人帶薪年休假天數如下：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；職工累計工作滿20年的，年休假15天。
不過現實中，很多人會因為憚於向單位或老板請假，每年放棄不少年休假假期，身邊真的能全部用掉全年休假的朋友並不多。所以雖然規定的帶薪休假假期有5到15天不等，但考慮到職工在同壹單位累計工作時間長度，以及不同行業的假期使用比例等，不少人在實際中往往難以用足帶薪年休假的天數。
全球來看，我們的帶薪假期算多嗎？
目前我國職工的帶薪假期，包括公共假期的11天以及個人帶薪年休假5-15天，如此計算全部帶薪假期大致為每年16-26天。那麼這個帶薪假期長度，如果放到全球范圍來看，是算多還是算少呢？
縱觀全球，世界上職工擁有最多帶薪假期的國家可能出乎大多人的意料之外，那就是伊朗。該國職工的帶薪假期共有53 天，包括了公共假期27 天（其中有不少宗教假期），職工帶薪休假日26天。排名第贰的是微型國家聖馬力諾，他們的帶薪假期也高達46天。此外，世界上共有 23 個國家或地區每年有超過30天的帶薪假期。
例如歐盟立法規定，所有27個成員國都必須依法授予所有員工至少4周的帶薪假期。因此主要的歐洲國家的年度帶薪假期（公共假期+帶薪休假）都不短，法國、西班牙有36天，瑞典及葡萄牙是35天，意大利和捷克都是32天，芬蘭、挪威都是31天，德國、荷蘭和瑞典都是29天，英國也有28天。這可能就是大家經常在電影中看到歐洲人常在夏天大規模休假的原因。
在我們的鄰國中，俄羅斯的帶薪假期也高達42天，哈薩克斯坦有37天，朝鮮和韓國各有24天和30天，日本的帶薪年度假期有26天。不過，度假之國泰國本身的假期卻不多，也就19天。
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