贰胎媽媽投84份簡歷面試為0,“寶媽是最好騙的”?(圖)
錢多多塗上很久沒用的名牌口紅，翻出幾年前的衣服，背上閒置多年的奢侈品包，對著鏡子笑了笑，准備出門面試。
她是壹名贰胎媽媽，懷孕後，便辭去了律所的工作在家養胎。碩士學歷、工作履歷優秀、年輕漂亮、老公家境殷實，這些都是她2020年辭職做全職媽媽的底氣。她辭職那年，距離正式實施全面兩孩政策，剛過去4年。
作為曾經的職場女性，她沒有放棄繼續工作的想法，她生老大時也辭過職，但對她重返職場並沒有什麼影響。
等到“贰寶”開始上幼兒園，錢多多打算再次重返職場時，才發現她找工作的議價能力下降了。
她的求職預期不斷調整，從律所、前台到接線員，如今她正准備去書店從事分揀員的工作。
這段時間中，錢多多已經和招聘單位溝通過1292次，已投簡歷84份，在招聘軟件上，顯示的最新“待面試”為0。
出師不利
剛找工作時，錢多多圈出幾個必須項：要穩定，政府部門和事業單位優先；離家不超過5公裡；上班時間朝九晚伍或者朝九晚六，周末必須雙休。滿足這幾個條件，她覺得自己才可以兼顧事業和家庭，早上有時間先送孩子去幼兒園，能和孩子培養良好的親子關系。家人也提出要求：找工作可以，但是必須找不加班且能接孩子放學的工作。
為了達到這幾個條件，她也做出了“讓步”，比如她可以不做律師本行，轉行做文員、行政、新媒體文案策劃之類的工作。
定好目標、完善簡歷後，錢多多開始在各大招聘平台投遞簡歷，所有能想到的招聘平台，她都投了壹遍。
但壹個月過去了，錢多多投出去的簡歷無人問津，大多數企業都是已讀不回，甚至有公司直接說其年齡太大或者學歷太高屈才了，連面試機會都不給。
錢多多有點失落，但是她越挫越勇，繼續完善簡歷內容，調整和人力主管的溝通話術，每天不斷刷職位信息，放寬工作地點范圍，把原本5公裡的要求，調整成離家7公裡內的工作，卻依然收獲甚微。
錢多多表示那段時間自己非常焦慮，每天不看夠100個招聘信息就睡不著覺，她第壹次覺得，自己的高等教育學歷和工作經歷，沒有想象中有用了。
經過無數次嘗試，終於等來了第壹次入職。錢多多開車去公司時，由於常年待在家帶孩子，車技生疏，她撞到了面試公司人員的車，第壹個月收入還沒到手，就賠償了3000元修車費。她覺得這家單位對她並不友好，感覺工作中不被重視，因此她決定換份工作。
她又去參加地方政府派遣文員崗位的面試。經過筆試和面試篩選後，錢多多迎來了壹位女領導的“終面”，女領導沒有問她的個人教育背景、工作經歷等，而是問她家住哪裡、孩子幾歲、能不能接受加班，當得知錢多多兩個孩子的年紀後，女領導頓了壹下，拒絕了錢多多的應聘。
在面試壹家大型商場企劃部崗位時，人事主管在詳細了解錢多多的育兒和家庭情況後，表示錢多多年紀太大，家裡兩個孩子要照顧，服從性也會差，不能隨時隨地加班，再次刷掉了她。
壹天晚上，她把車停在地下車庫裡放聲大哭。全職帶娃這幾年，她花光了之前工作攢下來的積蓄，迫不得已跟丈夫伸手要錢，有時候到手的零花錢只有每月2000多元。經濟實力決定家庭地位，她只能感覺自己在家的地位好像越來越低。到了同學聚會上，她都跟不上話題，只能尷尬賠笑，因為長年與社會脫節，她對外面的世界變得陌生。
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