二胎妈妈投84份简历面试为0,“宝妈是最好骗的”?(图)
钱多多涂上很久没用的名牌口红，翻出几年前的衣服，背上闲置多年的奢侈品包，对着镜子笑了笑，准备出门面试。
她是一名二胎妈妈，怀孕后，便辞去了律所的工作在家养胎。硕士学历、工作履历优秀、年轻漂亮、老公家境殷实，这些都是她2020年辞职做全职妈妈的底气。她辞职那年，距离正式实施全面两孩政策，刚过去4年。
作为曾经的职场女性，她没有放弃继续工作的想法，她生老大时也辞过职，但对她重返职场并没有什么影响。
等到“二宝”开始上幼儿园，钱多多打算再次重返职场时，才发现她找工作的议价能力下降了。
她的求职预期不断调整，从律所、前台到接线员，如今她正准备去书店从事分拣员的工作。
这段时间中，钱多多已经和招聘单位沟通过1292次，已投简历84份，在招聘软件上，显示的最新“待面试”为0。
出师不利
刚找工作时，钱多多圈出几个必须项：要稳定，政府部门和事业单位优先；离家不超过5公里；上班时间朝九晚五或者朝九晚六，周末必须双休。满足这几个条件，她觉得自己才可以兼顾事业和家庭，早上有时间先送孩子去幼儿园，能和孩子培养良好的亲子关系。家人也提出要求：找工作可以，但是必须找不加班且能接孩子放学的工作。
为了达到这几个条件，她也做出了“让步”，比如她可以不做律师本行，转行做文员、行政、新媒体文案策划之类的工作。
定好目标、完善简历后，钱多多开始在各大招聘平台投递简历，所有能想到的招聘平台，她都投了一遍。
但一个月过去了，钱多多投出去的简历无人问津，大多数企业都是已读不回，甚至有公司直接说其年龄太大或者学历太高屈才了，连面试机会都不给。
钱多多有点失落，但是她越挫越勇，继续完善简历内容，调整和人力主管的沟通话术，每天不断刷职位信息，放宽工作地点范围，把原本5公里的要求，调整成离家7公里内的工作，却依然收获甚微。
钱多多表示那段时间自己非常焦虑，每天不看够100个招聘信息就睡不着觉，她第一次觉得，自己的高等教育学历和工作经历，没有想象中有用了。
经过无数次尝试，终于等来了第一次入职。钱多多开车去公司时，由于常年待在家带孩子，车技生疏，她撞到了面试公司人员的车，第一个月收入还没到手，就赔偿了3000元修车费。她觉得这家单位对她并不友好，感觉工作中不被重视，因此她决定换份工作。
她又去参加地方政府派遣文员岗位的面试。经过笔试和面试筛选后，钱多多迎来了一位女领导的“终面”，女领导没有问她的个人教育背景、工作经历等，而是问她家住哪里、孩子几岁、能不能接受加班，当得知钱多多两个孩子的年纪后，女领导顿了一下，拒绝了钱多多的应聘。
在面试一家大型商场企划部岗位时，人事主管在详细了解钱多多的育儿和家庭情况后，表示钱多多年纪太大，家里两个孩子要照顾，服从性也会差，不能随时随地加班，再次刷掉了她。
一天晚上，她把车停在地下车库里放声大哭。全职带娃这几年，她花光了之前工作攒下来的积蓄，迫不得已跟丈夫伸手要钱，有时候到手的零花钱只有每月2000多元。经济实力决定家庭地位，她只能感觉自己在家的地位好像越来越低。到了同学聚会上，她都跟不上话题，只能尴尬赔笑，因为长年与社会脱节，她对外面的世界变得陌生。
[物价飞涨的时候 这样省钱购物很爽]
| 分享: |
| 注： | 在此页阅读全文 |
推荐: