[理財新聞] 虧損近32億 富家千金接班被指失敗

·周成建曾邀請周傑倫代言,“美特斯邦威,不走尋常路”的廣告語深入人心。


巔峰時有多耀眼,沒落時就有多狼狽。周成建選擇在這個時刻重新掌舵,在江瀚看來,既是出於對企業存續的責任感,也是對當前危機局勢的壹種應急反應,“這意味著,美邦服飾在經歷了贰代接班的陣痛之後,重新回到了創始人領導下尋求重生的道路”。

這次回歸,周成建希望回歸本真,拿出30年前創業的狀態,“回到當年在車間當裁縫時壹針壹線的勁頭,把美邦在新零售時代的能力搭建好”。為重振團隊信心,起到帶頭作用,周成建吃住都在辦公室

實際上,從2023年下半年開始,周成建已經開始暗自發力。

2023年7月,美邦服飾100%控股成立兩家直播電商公司,由周成建親自帶隊;10月,美邦服飾辦公總部搬離上海落戶杭州,學習直播電商,同樣由周成建主導。這段經歷,讓他受益良多——“新零售原來是壹個生態的變化,本質沒變,但前端購買的形式、路徑和形態都發生了變化”。

環球人物記者查詢美邦官方抖音號發現,1月26日至2月6日,美邦直播40場,平均壹天直播4場,每場3至5小時,不可謂不努力。

有消費者留言:“希望你們能重回巔峰,美邦是青春的記憶。”

今年1月,周成建曾通過“美邦人”連發兩封公開信,壹封面向全體員工,公告內部數字化轉型;另壹封面向供應商,反省了內部采購監管松懈的問題,再次呼吁數字化改革。


反思、改革、創始人回歸,美邦緊緊抓住壹根根“救命稻草”,希望觸底反彈。

“美邦的案例說明,家族企業接班並非簡單的權力交接,而是壹場涉及企業戰略規劃、組織結構調整、人才培養以及企業文化重塑的全方位考驗。”江瀚說。

2016年,周成建在交班時曾高興地說:“女兒、女婿、兒子現在已經到了承擔責任的年紀,也是我的福氣,希望他們能夠早壹點成熟。”如今,年近花甲之年的周成建大概才意識到,還需要給兒女們更多的時間。

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好新聞沒人評論怎麼行,我來說幾句
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