[職場情報] 從董宇輝到孟羽童 這屆打工人真難
這已經是董明珠第贰次在公開場合批評自己的這位前秘書，但這次網友風評普遍認為，董小姐格局小了。
從董小姐的角度來看，我招了壹個綜藝裡出來的小姑娘，看著挺能吃苦的，給她流量炒作她，培養培養做帶貨主播，賣格力的貨。結果小姑娘蹭到了格力的流量做起了網紅，打的廣告卻全部都跟格力無關，還開始曠工，叔可忍嬸嬸也不可忍，於是辭退了她。
但從孟羽童的角度來看，懷著畢業生對職場生活的憧憬，頂著老板給的“接班人”光環，每天幹得累死累活的，就壹萬塊錢的工資，何不如趁著時代的風口做壹個網紅，借格力的名氣打造個人IP，落袋為安，實現人生理想呢？
畢竟，格力是董明珠的格力，不是她孟羽童的格力呀。
而且還有很致命的壹點，就是孟羽童帶貨確實不行。在當時董明珠給她開的賬號“明珠羽童精選”中，即便小姑娘已經很賣力了，但最高銷售額也才六柒拾萬元，這還是和董明珠壹起直播的數據，單人直播的業績更慘。可見，想做帶貨主播也不是那麼容易的，而當長久看不見希望時，對於想換個賽道重新嘗試的年輕人，大可不必那麼苛責，揮揮手壹別兩寬，各自歡喜，難道不是最好的分手嗎？
董宇輝和孟羽童的案例，在某種程度上，邏輯是壹樣的，有網友總結反思：能力不足就是“孟羽童”，離職了還要被老板反復訓斥；能力強就是“董宇輝”，要低著頭接受排擠。而這歸根結底，來自於企業面對董和孟這樣的明星員工，總會有壹種“整頓”的沖動。
但是，如光明網所評論的，這是已經是超出企業控制能力的“勢”，是壹種技術進步與產業演進帶來的副產品，公司結構對個人命運的掌控已經被解構了。傳統的“出任CEO、走上人生巔峰”的路徑已經沒有太大說服力了。
而對於每壹個個體來說，有能力把命運掌握在自己手裡，怎麼看都是壹件值得高興的事。
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這條新聞還沒有人評論喔，等著您的高見呢
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但從孟羽童的角度來看，懷著畢業生對職場生活的憧憬，頂著老板給的“接班人”光環，每天幹得累死累活的，就壹萬塊錢的工資，何不如趁著時代的風口做壹個網紅，借格力的名氣打造個人IP，落袋為安，實現人生理想呢？
畢竟，格力是董明珠的格力，不是她孟羽童的格力呀。
而且還有很致命的壹點，就是孟羽童帶貨確實不行。在當時董明珠給她開的賬號“明珠羽童精選”中，即便小姑娘已經很賣力了，但最高銷售額也才六柒拾萬元，這還是和董明珠壹起直播的數據，單人直播的業績更慘。可見，想做帶貨主播也不是那麼容易的，而當長久看不見希望時，對於想換個賽道重新嘗試的年輕人，大可不必那麼苛責，揮揮手壹別兩寬，各自歡喜，難道不是最好的分手嗎？
董宇輝和孟羽童的案例，在某種程度上，邏輯是壹樣的，有網友總結反思：能力不足就是“孟羽童”，離職了還要被老板反復訓斥；能力強就是“董宇輝”，要低著頭接受排擠。而這歸根結底，來自於企業面對董和孟這樣的明星員工，總會有壹種“整頓”的沖動。
但是，如光明網所評論的，這是已經是超出企業控制能力的“勢”，是壹種技術進步與產業演進帶來的副產品，公司結構對個人命運的掌控已經被解構了。傳統的“出任CEO、走上人生巔峰”的路徑已經沒有太大說服力了。
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