年輕人擠香港賺錢打工 月入叁肆萬
店鋪坐落在銅鑼灣商圈，小小的店面幹淨明亮，暖洋洋的燈光打在玻璃櫃上，新烘出的糕點散發著香甜氣息，和工廠中肆處彌漫的膠水味道完全不同，最讓趙鹿滿意的是，“總共壹萬柒千元的薪資只是學徒待遇，烘焙技術熟練後，工資還會再漲”。
趙鹿的務工順利，某種程度上也是香港“用工荒”的壹個側影。據香港統計局統計，由於出生率下降、人口老齡化等問題，2022年第肆季度香港本地勞動人口僅有346萬人，比兩年前減少超10萬人，預計4年後，香港會出現17萬的勞動力缺口。
“用工荒”的現象在建築行業最為明顯，今年2月香港建造業議會公布的《建造業人力預測報告》顯示，目前熟練及半熟練工人的缺口約1萬至1.5萬人，到2027年，缺口最大將達到4萬人。而在通關後，逐漸恢復的旅游、飲食、酒店、零售業也面臨人手不足的問題，甚至有中小企業因此關門。
在燈光璀璨的銅鑼灣走上壹圈，幾乎每家店鋪門口都貼著招工啟事，趙鹿看到普通服務員的薪資都是壹萬伍千元港幣起步，專業銷售員則能達到兩叁萬元，同時還擁有輪休、年假、勞工假等福利，相比於東莞服務員肆伍千元的月薪，和短缺的休息日，這裡的待遇顯得極具誘惑力。
▲街道上的招聘啟事。圖 / 受訪者提供
但想來香港務工，不是件容易事，需要有勞務簽證，往往是壹些實在缺乏人手的行業才會定向輸入勞工。因為父親是香港人，雖然父母離婚後趙鹿和母親在內地生活，但她也擁有香港身份證，才免去了辦理內地來港務工手續的煩惱。出發來港前，她沒敢告訴太多人，只答應幫同宿舍的幾個朋友問問工作機會，可用工方基本都是皺皺眉頭，“不是我不想，申請工作簽注好麻煩啊”。
由於勞動力持續短缺，引進外地勞工壹直是香港政府爭論的重點問題，此前香港最大勞工團體工聯會多次公開表明反對輸入外勞，稱“打工仔”處於弱勢，勞工福利無改進，才使部分行業人手不足。但在3月29日，香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡表示，政府會在優先保障本地工人就業的情況下，針對明顯人力不足的行業，積極考慮輸入勞工。
看到新聞後，趙鹿立刻轉發給朋友，“雖然還不知道具體政策，什麼時候落地，但看樣子，今年肯定會有改變”。而朋友更加興奮，立刻買了課程，重新練習英語口語，“想要找到高端的銷售工作，英語是必須要過的壹關”。
赴港窄門
通關後，赴港打工從未像現在壹樣有吸引力。在內地的社交媒體上，每天都有大量的赴港攻略和咨詢，很多人還把被中介騙了的經歷分享出來，告訴大家如何識別避坑。但是，在數倍薪資的誘惑力下，苦於身份的限制，還是有很多人不得不委托給中介，或者靠同鄉引薦前往香港。
香港缺的也不止是勞務工人，對於很多內地優秀畢業生和精英白領來說，現在赴港工作也是壹個很好的時機。
2022年秋天，張荔下定決心要前往香港工作。那是壹個風和日麗的下午，她在朋友圈刷到壹篇悼念文章，裡面寫道：“xx年僅45歲”，她的思緒順著這句話發散，“如果現在去面試，HR肯定會問我婚育打算，會說你已經32歲了，以此壓低薪資，但如果我去世了，所有人都會惋惜，我才32歲”。
那段時間，張荔剛剛熬過上海封控，沒失業，沒生病，親友也無事發生，“是中年人難得的平靜時光”，可“再過幾年，換工作都是難關”。她認識壹位在外企工作多年的姐姐，被裁員後，因為超過40歲，找不到合適的工作，只能先回家帶孩子，想到這些“前車之鑒”，她還是免不了焦慮。
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還沒人說話啊，我想來說幾句
趙鹿的務工順利，某種程度上也是香港“用工荒”的壹個側影。據香港統計局統計，由於出生率下降、人口老齡化等問題，2022年第肆季度香港本地勞動人口僅有346萬人，比兩年前減少超10萬人，預計4年後，香港會出現17萬的勞動力缺口。
“用工荒”的現象在建築行業最為明顯，今年2月香港建造業議會公布的《建造業人力預測報告》顯示，目前熟練及半熟練工人的缺口約1萬至1.5萬人，到2027年，缺口最大將達到4萬人。而在通關後，逐漸恢復的旅游、飲食、酒店、零售業也面臨人手不足的問題，甚至有中小企業因此關門。
在燈光璀璨的銅鑼灣走上壹圈，幾乎每家店鋪門口都貼著招工啟事，趙鹿看到普通服務員的薪資都是壹萬伍千元港幣起步，專業銷售員則能達到兩叁萬元，同時還擁有輪休、年假、勞工假等福利，相比於東莞服務員肆伍千元的月薪，和短缺的休息日，這裡的待遇顯得極具誘惑力。
▲街道上的招聘啟事。圖 / 受訪者提供
但想來香港務工，不是件容易事，需要有勞務簽證，往往是壹些實在缺乏人手的行業才會定向輸入勞工。因為父親是香港人，雖然父母離婚後趙鹿和母親在內地生活，但她也擁有香港身份證，才免去了辦理內地來港務工手續的煩惱。出發來港前，她沒敢告訴太多人，只答應幫同宿舍的幾個朋友問問工作機會，可用工方基本都是皺皺眉頭，“不是我不想，申請工作簽注好麻煩啊”。
由於勞動力持續短缺，引進外地勞工壹直是香港政府爭論的重點問題，此前香港最大勞工團體工聯會多次公開表明反對輸入外勞，稱“打工仔”處於弱勢，勞工福利無改進，才使部分行業人手不足。但在3月29日，香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡表示，政府會在優先保障本地工人就業的情況下，針對明顯人力不足的行業，積極考慮輸入勞工。
看到新聞後，趙鹿立刻轉發給朋友，“雖然還不知道具體政策，什麼時候落地，但看樣子，今年肯定會有改變”。而朋友更加興奮，立刻買了課程，重新練習英語口語，“想要找到高端的銷售工作，英語是必須要過的壹關”。
赴港窄門
通關後，赴港打工從未像現在壹樣有吸引力。在內地的社交媒體上，每天都有大量的赴港攻略和咨詢，很多人還把被中介騙了的經歷分享出來，告訴大家如何識別避坑。但是，在數倍薪資的誘惑力下，苦於身份的限制，還是有很多人不得不委托給中介，或者靠同鄉引薦前往香港。
香港缺的也不止是勞務工人，對於很多內地優秀畢業生和精英白領來說，現在赴港工作也是壹個很好的時機。
2022年秋天，張荔下定決心要前往香港工作。那是壹個風和日麗的下午，她在朋友圈刷到壹篇悼念文章，裡面寫道：“xx年僅45歲”，她的思緒順著這句話發散，“如果現在去面試，HR肯定會問我婚育打算，會說你已經32歲了，以此壓低薪資，但如果我去世了，所有人都會惋惜，我才32歲”。
那段時間，張荔剛剛熬過上海封控，沒失業，沒生病，親友也無事發生，“是中年人難得的平靜時光”，可“再過幾年，換工作都是難關”。她認識壹位在外企工作多年的姐姐，被裁員後，因為超過40歲，找不到合適的工作，只能先回家帶孩子，想到這些“前車之鑒”，她還是免不了焦慮。
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