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任正非把孙亚芳求到手后 任她顶撞 | 温哥华地产中心
   

[任正非] 任正非把孙亚芳求到手后 任她顶撞

孙亚芳再一次站出来,争取了50万元的贷款。


但是,这也是杯水车薪,因为公司漏洞太多以至于不知该补哪个窟窿眼。这50万元用在哪,其他用钱的地方都面临着崩塌。

任正非又一次陷入了两难的境地,进也不是,退也不是。

孙亚芳见任正非矛盾不已,对任正非说了一句话,这句话清醒而一针见血,也正是这句话,再一次拯救了华为。

“供应商没了,可以再找,自主研发,随时都可以做,华为的路还漫长,但员工工资再拖欠,员工都离开了,我们就真的垮了,也丢失了信誉,这是无法弥补的!”

任正非恍然大悟,50万元投入到了员工工资之中。



这一举动,不仅赢得了民心,而且大大激励了员工的积极性。

他们不仅更加投入到工作之中,还为公司力争被拖欠的经销商贷款,资金开始回拢,华为起死回生。

这次坎坷,更让任正非知道,这个人就是华为最关键的人物之一,一定要把握住。

而这,也是让孙亚芳在华为越发有话语权的关键。甚至是在任正非提出明确的意见时,孙亚芳也可以按照自己的想法予以反驳。

很多华为老员工表示,全公司的人都怕她,除了徐直军都不敢与这位雷厉风行的狠角色正面对抗,反倒是孙亚芳常常在公开场合“顶撞”任正非这位老板。

因为孙亚芳的这种在别人看来顶撞上司的行为,任正非却并不觉得有什么,他会采纳、接受好的建议。




其实,这并不是顶撞,而是两人之间的某种默契,也是彼此之间的尊重。是任正非对于孙亚芳的眼光和前瞻性的信任。

据说,一次对高层晋升的会议上,任正非坚决不同意,被孙亚芳反对。

而任正非被孙亚芳反对之后,沉默了片刻,就采纳了孙亚芳的意见。这就是多年以来孙亚芳作出的成绩带给她的话语权。

孙亚芳确实不出任正非所料,不仅在电子信息上有着过硬的专业技术,更是一个管理人才。她对于员工的把控,是深度的,洞察力极强的。

而更值得称道的,是她不仅有洞察力,更有魄力,敢想敢做。

1996年,华为不仅脱离了险境,更进入了全新的上升期,甚至成了块香饽饽,人人都争先恐后想进。



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