羨慕 2023年BC百佳雇主福利這麼好
（加西網綜合）BC省2023百佳雇主於今天情人節2月14號最新公布。
由總部位於多倫多的加拿大傳媒公司（Mediacorp Canada Inc）與《溫哥華太陽報》共同發表了《BC省2023百佳雇主》榜單，評估審查了幾個標准，包括工作場所、工作氛圍、健康福利、培訓和技能發展，以及社區參與。
今天公布的2023年BC百佳雇主名單，從BC省水電公司到海岸資本儲蓄聯邦信貸聯盟（Coast Capital Savings Federal Credit Union）等100家公司企業及政府單位。這些企業上榜主要是所提供的福利到健康獎勵等福利政策。
最令人關注的是今年上榜的許多雇主所提供遠程混合工作模式得到員工的認可，這種模式在最近幾年才逐漸流行起來。
其中研科通訊公司（Telus Communications Inc.）自2006年以來壹直允許員工在家工作，並給予1000元的家庭辦公室設置費。
BC省內科醫生和外科醫生學院（College of Physicians and Surgeons of British Columbia ）上榜的原因是 "員工有最多肆周的遠程工作和休假時間，可以延長不在辦公室工作的時間"。
其他公司因其培訓計劃而被提名。BC省評估局（BC Assessment）提供 "持續的員工教育，對在外部學習的課程提供慷慨的學費補貼，每年達7500元"。
BC省住房管理委員會（BC Housing Management Commission ）因其 "關於各種多樣性主題的培訓，包括工作場所的尊重、無意識的偏見和反種族主義 "而上榜。
溫哥華市府8,000多名員工可以利用 "在整個職業生涯中持續的員工發展，從帶薪實習和學徒到外部學術機構的課程學費補貼。"
假期和福利是重中之重
ICBC因其每年給員工16天的個人假期，以及努力員工平穩工作得到了認可。
高貴林市政府因其福利計劃，叁角洲警察局為新媽媽提供長達52周的95%工資的產假政策，北溫市因其為員工贊助健康研討會，包括心理健康和瑜伽課程等都得到員工的歡心。
約會網站Plentyoffish Media ULC通過為新父母提供為期12周的全薪產假支持其130名員工，視頻游戲公司Phoenix Labs通過匹配RSP供款幫助員工為未來儲蓄。
大專院校獲得高分
BC省理工學院BCIT因其Workaway計劃而被提及，允許其員工每年在加拿大境內遠程工作達兩周之久。
道格拉斯學院因其為員工提供的兒童看護計劃而獲得點贊。
西蒙菲沙SFU大學有慷慨的休假政策，UBC大學每年提供2500加元的心理健康保險。
菲沙河谷大學(University of the Fraser Valley)的所有工作都是關於遠程工作和適應大流行後的需求，而維多利亞大學則為員工提供健身設施的會員資格。
其他被提及的大學。北溫的卡皮拉諾大學，素裡的昆特蘭理工大學，以及UNBC。
壹些值得注意的條目
壹些開發商也上榜：Beedie公司，如果員工幫助招聘到成功的候選人，可以得到5000元的獎勵。世紀集團土地公司（Century Group Lands Corp.）也以其產假政策，以及Concert Properties Ltd.的獎金支付激勵措施。
BC省酒類分銷處（British Columbia Liquor Distribution Branch ）也上榜。代表這些員工的工會去年成為頭條新聞，因為他們投票決定采取罷工行動，導致BC省的酒類和大麻供應陷入重大困境。
BC省交通局和大溫運聯（TransLink）也榜上有名。
雖然維多利亞機場管理局上榜，但溫哥華國際機場管理局則沒有上榜。
2023BC省最佳雇主完整的名單，請瀏覽：https://www.canadastop100.com/bc/
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好新聞沒人評論怎麼行，我來說幾句
由總部位於多倫多的加拿大傳媒公司（Mediacorp Canada Inc）與《溫哥華太陽報》共同發表了《BC省2023百佳雇主》榜單，評估審查了幾個標准，包括工作場所、工作氛圍、健康福利、培訓和技能發展，以及社區參與。
今天公布的2023年BC百佳雇主名單，從BC省水電公司到海岸資本儲蓄聯邦信貸聯盟（Coast Capital Savings Federal Credit Union）等100家公司企業及政府單位。這些企業上榜主要是所提供的福利到健康獎勵等福利政策。
最令人關注的是今年上榜的許多雇主所提供遠程混合工作模式得到員工的認可，這種模式在最近幾年才逐漸流行起來。
其中研科通訊公司（Telus Communications Inc.）自2006年以來壹直允許員工在家工作，並給予1000元的家庭辦公室設置費。
BC省內科醫生和外科醫生學院（College of Physicians and Surgeons of British Columbia ）上榜的原因是 "員工有最多肆周的遠程工作和休假時間，可以延長不在辦公室工作的時間"。
其他公司因其培訓計劃而被提名。BC省評估局（BC Assessment）提供 "持續的員工教育，對在外部學習的課程提供慷慨的學費補貼，每年達7500元"。
BC省住房管理委員會（BC Housing Management Commission ）因其 "關於各種多樣性主題的培訓，包括工作場所的尊重、無意識的偏見和反種族主義 "而上榜。
溫哥華市府8,000多名員工可以利用 "在整個職業生涯中持續的員工發展，從帶薪實習和學徒到外部學術機構的課程學費補貼。"
假期和福利是重中之重
ICBC因其每年給員工16天的個人假期，以及努力員工平穩工作得到了認可。
高貴林市政府因其福利計劃，叁角洲警察局為新媽媽提供長達52周的95%工資的產假政策，北溫市因其為員工贊助健康研討會，包括心理健康和瑜伽課程等都得到員工的歡心。
約會網站Plentyoffish Media ULC通過為新父母提供為期12周的全薪產假支持其130名員工，視頻游戲公司Phoenix Labs通過匹配RSP供款幫助員工為未來儲蓄。
大專院校獲得高分
BC省理工學院BCIT因其Workaway計劃而被提及，允許其員工每年在加拿大境內遠程工作達兩周之久。
道格拉斯學院因其為員工提供的兒童看護計劃而獲得點贊。
西蒙菲沙SFU大學有慷慨的休假政策，UBC大學每年提供2500加元的心理健康保險。
菲沙河谷大學(University of the Fraser Valley)的所有工作都是關於遠程工作和適應大流行後的需求，而維多利亞大學則為員工提供健身設施的會員資格。
其他被提及的大學。北溫的卡皮拉諾大學，素裡的昆特蘭理工大學，以及UNBC。
壹些值得注意的條目
壹些開發商也上榜：Beedie公司，如果員工幫助招聘到成功的候選人，可以得到5000元的獎勵。世紀集團土地公司（Century Group Lands Corp.）也以其產假政策，以及Concert Properties Ltd.的獎金支付激勵措施。
BC省酒類分銷處（British Columbia Liquor Distribution Branch ）也上榜。代表這些員工的工會去年成為頭條新聞，因為他們投票決定采取罷工行動，導致BC省的酒類和大麻供應陷入重大困境。
BC省交通局和大溫運聯（TransLink）也榜上有名。
雖然維多利亞機場管理局上榜，但溫哥華國際機場管理局則沒有上榜。
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