你只有未雨绸缪，才能够雨下无忧
前两天深夜，朋友给我打电话诉苦。
他说，最近公司一直有裁员的风声。
但他万万没想到，自己兢兢业业干了快10年，居然也会出现在裁员名单上。
他无法接受，几近崩溃。
可和他深入一聊，我才发现，他被裁掉几乎是意料之中的事。
这些年，他的工作永远只负责一小节，属于闭着眼睛都能做出来的程度。
知识早已更新迭代，可他还是墨守成规。
既没有给领导留下深刻印象，又没有为公司做出业绩。
等他情绪平复以后，我劝他在这个领域深耕，多学一点新东西，或者可以尝试新领域。
朋友长叹一口气说：“现在学会不会太晚了，而且我除了敲代码什么都不会啊。”
看过一句话，深有感触：人生没有不变的优势，过去成就你的，现在可能会毁掉你。
各个行业的变化都很快，快到你曾经耗费时力积累的经验，时效性会越来越短，受用面会越来越窄。
一个人，如果只做擅长的事情，只会被生活的列车远远抛在后面。
来源：全景视觉
不要走到死胡同
才知道掉头
这世上，从来没有一劳永逸的工作，更没有哪一个职业是常青的。
动作娴熟的收银员，可能会被智能扫码取代；拥有多年驾龄的老司机，地图储备也敌不过手机导航。
有的人看似工作了二三十年，实际上经验并没有与时俱进，只不过把一件事情机械地重复了无数遍。
当一个人的技能被固化，只能匹配本岗位，他的价值就会越来越低。
前段时间，清华大学50岁副教授被辞退的事情在网上引发了热议。
这位副教授2012年入职清华，跟学校签订了十年合同。因为没有达到规定的科研发表数量，合同到期后，学校不再跟他续签。
他不甘心，在网上写了多篇文章。
声称自己工作勤恳，在教书育人方面付出了很多努力，学校不能只看发表成果。
事件曝光后，众说纷纭。
其中，有位网友的评论引发许多人点赞：
四五十岁应该是科研的黄金年龄。在清华这样的高等学府工作近十年，竟然没有一个科研项目，确实应该反思。
[加西网正招聘多名全职sales 待遇优]
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他说，最近公司一直有裁员的风声。
但他万万没想到，自己兢兢业业干了快10年，居然也会出现在裁员名单上。
他无法接受，几近崩溃。
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这些年，他的工作永远只负责一小节，属于闭着眼睛都能做出来的程度。
知识早已更新迭代，可他还是墨守成规。
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等他情绪平复以后，我劝他在这个领域深耕，多学一点新东西，或者可以尝试新领域。
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这世上，从来没有一劳永逸的工作，更没有哪一个职业是常青的。
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有的人看似工作了二三十年，实际上经验并没有与时俱进，只不过把一件事情机械地重复了无数遍。
当一个人的技能被固化，只能匹配本岗位，他的价值就会越来越低。
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这位副教授2012年入职清华，跟学校签订了十年合同。因为没有达到规定的科研发表数量，合同到期后，学校不再跟他续签。
他不甘心，在网上写了多篇文章。
声称自己工作勤恳，在教书育人方面付出了很多努力，学校不能只看发表成果。
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