14万买假实习，令人心碎的offer
我借一位字节跳动员工的身份，联系了两家中介。第一家对内推开价6000元，第二家是7000元。我给第二家打电话，问怎么保证你们按时打款呢？
对方笑了：“我们不给钱，肯定是你们可以各种给学生小鞋穿的。”
做一个“水”导师，会有心理负担吗？我问崔薇。
她说：“我在跟你聊之前是没有的。想想这个事，有点像纳粹营里那些刷人皮的人，他不觉得自己有问题，他只是完成一个工作而已，真正有问题是希特勒。”
“那你跟我聊完，为什么又有负担了？”
“你一说我突然觉得，不管他有钱没钱，他确实是付费了。但他没有得到他想要的那个东西，他以为自己得到了。”
“有不诚实的部分是吗？”
“对，是有的，但我觉得我属于不夸张的。”
我问她是否担心被公司发现，承担被开除的后果。她说，她知道内推实习生是违规的，发现了一定开除，但带远程实习，大厂似乎不管。她认为自己是安全的。
她不知道的是，自己小心翼翼试图保护的个人信息，在这张暗网中也是被贩卖的。一位内部人士告诉我，业内有很多“资源置换群”，比如A机构有学生想去某公司，但A没有该司的导师资源，就会找B买，双方再分成。
导师们的信息就在这些群里传来传去，彻底资源共享了。
卧底者手记：中介公司如何“割韭菜”
这张暗网到底如何运作？为了搞清这门产业的全貌，学生秦伟去当了“卧底”。
秦伟在南京大学读信息管理，刚入学就知道了付费实习——当时，他关注了一堆求职类公众号，三天两头被付费实习的文章刷屏，“每一个公众号都在告诉我，实习很重要！没有实习你是找不到工作的！而且大一就要开始准备”。
焦虑中，秦伟四处问询，最终也没下单——山东农村的家境无法支持他上万元的实习费用。况且这笔消费水深，他担心自己被骗。
但一个意外的机会来了。
那是大二寒假的一天，2021年1月，他收到一封邮件：一家求职公司请他去做实习生，岗位是“社群拓展”。尽管不知道这家公司怎么会找到他，秦伟决定去，“他们把我搞得太痛苦了，我想看看他们到底是怎么跑这些业务的”。
实习也是线上的，两个领导和他对接。秦伟对公司的规模、架构、创始人一无所知，只听说有个办公室在珠海。
秦伟起初负责“社群拓展”，说白了就是拉群。公司先从高校招大量实习生，再让他们尽可能把身边同学都拉进群。领导还要求他们每天早中晚各发一次朋友圈，宣传“我们这里有个行业导师非常牛，快进群咨询”；还得到处“炸群”——往其他群里扔自己群的二维码。之后，秦伟会在群里推广“干货福利”，比如“3天免费课程”，再送“免费职业咨询”。
秦伟的另一些实习生同事在负责新媒体。他们大量洗稿，“去知乎上读那种高赞的文章，再用自己的话去写”，写下比如《职场三招打造靠谱人设》或者《春招四招稳拿offer》，一位实习生对我说。而展现本司“实习买家”的“战绩”时，他们还得四处盗图——去小红书、微博上搜搜爆款的个人经历，或是扒其他求职公司的宣传案例，复制粘贴，图片去水印，产出一篇篇“捷报”：“恭喜X同学成功入职百度/德勤/JP摩根......”
文末贴心地呈上二维码，“添加微信小助手，即可获得一线互联网大厂内推机会，简历无障碍直通HR！”
这些，都是求职公司给学生埋的“钩子”。
其他求职公司也各有其生存之道，找留学中介做代理、进高校开求职宣讲会，甚至有创始人全国飞来飞去，代讲各高校的求职类公选课，课后再手动一一添加学生微信，点对点推销产品。
几年间，这个产业迅速壮大。有业内人士向我科普了两个数字：目前国内求职公司有上百家；每一年购买“付费实习”及周边服务的学生，可能高达几十万。
面对这么多学生，求职公司提供的是怎样一种实习服务？
一天，秦伟窥到一份远程实习的教学大纲，发现那些价格不菲的实习指导，其实是套路满满的一堆模版。比如大厂的产品经理岗，教案大意是“第一周让你去看这本书，给我写一个报告。第二周让你画一个原型图，给我产出一些文档......”，如此“把这一两个月混下来”。
[加西网正招聘多名全职sales 待遇优]
这条新闻还没有人评论喔，等着您的高见呢
对方笑了：“我们不给钱，肯定是你们可以各种给学生小鞋穿的。”
做一个“水”导师，会有心理负担吗？我问崔薇。
她说：“我在跟你聊之前是没有的。想想这个事，有点像纳粹营里那些刷人皮的人，他不觉得自己有问题，他只是完成一个工作而已，真正有问题是希特勒。”
“那你跟我聊完，为什么又有负担了？”
“你一说我突然觉得，不管他有钱没钱，他确实是付费了。但他没有得到他想要的那个东西，他以为自己得到了。”
“有不诚实的部分是吗？”
“对，是有的，但我觉得我属于不夸张的。”
我问她是否担心被公司发现，承担被开除的后果。她说，她知道内推实习生是违规的，发现了一定开除，但带远程实习，大厂似乎不管。她认为自己是安全的。
她不知道的是，自己小心翼翼试图保护的个人信息，在这张暗网中也是被贩卖的。一位内部人士告诉我，业内有很多“资源置换群”，比如A机构有学生想去某公司，但A没有该司的导师资源，就会找B买，双方再分成。
导师们的信息就在这些群里传来传去，彻底资源共享了。
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这张暗网到底如何运作？为了搞清这门产业的全貌，学生秦伟去当了“卧底”。
秦伟在南京大学读信息管理，刚入学就知道了付费实习——当时，他关注了一堆求职类公众号，三天两头被付费实习的文章刷屏，“每一个公众号都在告诉我，实习很重要！没有实习你是找不到工作的！而且大一就要开始准备”。
焦虑中，秦伟四处问询，最终也没下单——山东农村的家境无法支持他上万元的实习费用。况且这笔消费水深，他担心自己被骗。
但一个意外的机会来了。
那是大二寒假的一天，2021年1月，他收到一封邮件：一家求职公司请他去做实习生，岗位是“社群拓展”。尽管不知道这家公司怎么会找到他，秦伟决定去，“他们把我搞得太痛苦了，我想看看他们到底是怎么跑这些业务的”。
实习也是线上的，两个领导和他对接。秦伟对公司的规模、架构、创始人一无所知，只听说有个办公室在珠海。
秦伟起初负责“社群拓展”，说白了就是拉群。公司先从高校招大量实习生，再让他们尽可能把身边同学都拉进群。领导还要求他们每天早中晚各发一次朋友圈，宣传“我们这里有个行业导师非常牛，快进群咨询”；还得到处“炸群”——往其他群里扔自己群的二维码。之后，秦伟会在群里推广“干货福利”，比如“3天免费课程”，再送“免费职业咨询”。
秦伟的另一些实习生同事在负责新媒体。他们大量洗稿，“去知乎上读那种高赞的文章，再用自己的话去写”，写下比如《职场三招打造靠谱人设》或者《春招四招稳拿offer》，一位实习生对我说。而展现本司“实习买家”的“战绩”时，他们还得四处盗图——去小红书、微博上搜搜爆款的个人经历，或是扒其他求职公司的宣传案例，复制粘贴，图片去水印，产出一篇篇“捷报”：“恭喜X同学成功入职百度/德勤/JP摩根......”
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其他求职公司也各有其生存之道，找留学中介做代理、进高校开求职宣讲会，甚至有创始人全国飞来飞去，代讲各高校的求职类公选课，课后再手动一一添加学生微信，点对点推销产品。
几年间，这个产业迅速壮大。有业内人士向我科普了两个数字：目前国内求职公司有上百家；每一年购买“付费实习”及周边服务的学生，可能高达几十万。
面对这么多学生，求职公司提供的是怎样一种实习服务？
一天，秦伟窥到一份远程实习的教学大纲，发现那些价格不菲的实习指导，其实是套路满满的一堆模版。比如大厂的产品经理岗，教案大意是“第一周让你去看这本书，给我写一个报告。第二周让你画一个原型图，给我产出一些文档......”，如此“把这一两个月混下来”。
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