14万买假实习，令人心碎的offer
“但不保证最终结果”。
思涵和小飞远非个例。很多学生付费后的经历，也异常坎坷：
有人买了一家头部券商的实习，全程没进过办公室，一个人在角落的小会议室坐了一个月；
也有人在一家咨询公司实习两三个月后，隐约感觉做的不是公司真正的项目，他就去问导师，对方径直甩给他一个PPT，说这是上个学生留下的，你要申请学校吗？就照这个写吧；
还有个学生，交了4万元给一家叫“Unicareer”的公司想找工作，最初，对方承诺保一个上海的咨询公司岗，但和所谓的咨询公司HR沟通后，结果却一再山体滑坡：先是上班地点从上海改到了天津、合肥或昆山三选一，再是承诺的月薪9000滑到7000。这个学生答应了一切。但直到春招结束，没有offer，也没人再联系他。
他想起自己根本不知道那几位“HR”和“Manager”的姓名和职位。“那些人是真是假也不知道”，电话里，他的声音非常低落，“可能是中介找人演的”。
不走心的神秘导师：我也怕自己被卖
崔薇是一家大厂的中层，她的另一重隐秘身份是求职公司外聘的“导师”。这些外挂导师的确虚虚实实，甚至有一家知名求职公司，自己雇员工扮演各行各业的外部导师。
不过崔薇的履历是真的，她在3家大厂工作过，带过三四个学生的远程实习。
起初她想好好带学生。第一次带远程实习时，她给学生共享了自己总结的、仅用于部门内部学习的工作方法论。怕学生消化不了，她特地发了示例表让照着填，但结果，学生交来的表格乱七八糟，“一看就是糊弄你，只是来混简历的。”
崔薇仍然继续接单，但从此以后，她不再走心了，“你离他那么远，说白了就是个陌生人，我有什么必要告诉你吗？”
再有学生不懂怎么做，交上来是废稿，她只回复学生：挺好的。
一次，她像思涵遇到的导师一样，布置完任务就把学生忘了，学生也没再找她。直到一个月期满时，中介在群里@她俩，说实习结束了，就把群解散了。
事后她没觉得不妥，因为中介对导师并没有提什么要求。崔薇说，他们只拉群，就像“工具人”，也像个“闹钟”，“到点说好的我们开始了，好的我们结束了”。
中介只监督一件事：不许导师和学生互加微信。避免学生跳过中介直接找导师。
2016年，刚开始和中介合作时，崔薇也还是个学生。当时，她在北方某985高校读大四，秋招刚结束，她一口气拿了7个大厂offer，在学校做讲座，分享她的成功之道。散场后，一位同学盛情邀请她装作大厂员工去做导师——那人当时也在一家求职公司实习。
起初，中介没跟她提付费实习的事，只让她接简历修改和面试辅导——都是她眼中的正规业务，1小时赚300，对当时还是学生党的她很有吸引力；同时，她一直爱总结“方法论”，擅长设计求职话术，尽力让学生有收获。
两年后，中介开始劝她做内应推实地实习，推一个学生，分成2000块。那时，她已是大厂里的小组领导，碍于风险不敢推。可渐渐地，她发现身边的付费实习早已无处不在——2019年，她的领导招进一位女实习生，相熟后，一天打车回家路上，女孩告诉她，我的实习其实是买的。那个实习生还说，身边有实习生在结束实习找继任时，收费内推了自己的同学。
崔薇想挣这笔钱，但风险也显而易见——单就2022年以来，中金公司、广发证券、腾讯等多家企业都纷纷发布了抵制“付费实习”的声明。8月8日，字节跳动在内网发通报，称发现9名员工违规提供“付费培训”并开具虚假证明，已全部开除。
崔薇不敢做“内鬼”，她怕丢了工作，她怕学生像那女孩一样说漏嘴，把自己卖了。
又过一阵，中介劝她带远程，说不用提自己的名字，连公司都不用暴露，每周布置一次任务就行了，每带1个学生就能赚5000元左右——这一次，中介给的选项听上去低风险又轻松。崔薇答应了，从此成了一名远程实习的导师。
其实，崔薇的选择对很多职场人都只是一步之遥。多位在互联网大厂工作，甚至只是实习的朋友告诉我，刚在网上发完招聘帖，他们就会收到各种求职公司的邮件，请他们内推实习生，或者带远程。其中一封邮件写道：
领导您好！
冒昧打扰您了，我们是国内专业做大学生求职的猎头团队......如果成功内推学生入职实习，可以每人次给您万元左右的推荐费。另外也有应届/社会招聘、线上实践、求职辅导类的需求可以与您合作，预计可以增加年收入40w到50w。
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思涵和小飞远非个例。很多学生付费后的经历，也异常坎坷：
有人买了一家头部券商的实习，全程没进过办公室，一个人在角落的小会议室坐了一个月；
也有人在一家咨询公司实习两三个月后，隐约感觉做的不是公司真正的项目，他就去问导师，对方径直甩给他一个PPT，说这是上个学生留下的，你要申请学校吗？就照这个写吧；
还有个学生，交了4万元给一家叫“Unicareer”的公司想找工作，最初，对方承诺保一个上海的咨询公司岗，但和所谓的咨询公司HR沟通后，结果却一再山体滑坡：先是上班地点从上海改到了天津、合肥或昆山三选一，再是承诺的月薪9000滑到7000。这个学生答应了一切。但直到春招结束，没有offer，也没人再联系他。
他想起自己根本不知道那几位“HR”和“Manager”的姓名和职位。“那些人是真是假也不知道”，电话里，他的声音非常低落，“可能是中介找人演的”。
不走心的神秘导师：我也怕自己被卖
崔薇是一家大厂的中层，她的另一重隐秘身份是求职公司外聘的“导师”。这些外挂导师的确虚虚实实，甚至有一家知名求职公司，自己雇员工扮演各行各业的外部导师。
不过崔薇的履历是真的，她在3家大厂工作过，带过三四个学生的远程实习。
起初她想好好带学生。第一次带远程实习时，她给学生共享了自己总结的、仅用于部门内部学习的工作方法论。怕学生消化不了，她特地发了示例表让照着填，但结果，学生交来的表格乱七八糟，“一看就是糊弄你，只是来混简历的。”
崔薇仍然继续接单，但从此以后，她不再走心了，“你离他那么远，说白了就是个陌生人，我有什么必要告诉你吗？”
再有学生不懂怎么做，交上来是废稿，她只回复学生：挺好的。
一次，她像思涵遇到的导师一样，布置完任务就把学生忘了，学生也没再找她。直到一个月期满时，中介在群里@她俩，说实习结束了，就把群解散了。
事后她没觉得不妥，因为中介对导师并没有提什么要求。崔薇说，他们只拉群，就像“工具人”，也像个“闹钟”，“到点说好的我们开始了，好的我们结束了”。
中介只监督一件事：不许导师和学生互加微信。避免学生跳过中介直接找导师。
2016年，刚开始和中介合作时，崔薇也还是个学生。当时，她在北方某985高校读大四，秋招刚结束，她一口气拿了7个大厂offer，在学校做讲座，分享她的成功之道。散场后，一位同学盛情邀请她装作大厂员工去做导师——那人当时也在一家求职公司实习。
起初，中介没跟她提付费实习的事，只让她接简历修改和面试辅导——都是她眼中的正规业务，1小时赚300，对当时还是学生党的她很有吸引力；同时，她一直爱总结“方法论”，擅长设计求职话术，尽力让学生有收获。
两年后，中介开始劝她做内应推实地实习，推一个学生，分成2000块。那时，她已是大厂里的小组领导，碍于风险不敢推。可渐渐地，她发现身边的付费实习早已无处不在——2019年，她的领导招进一位女实习生，相熟后，一天打车回家路上，女孩告诉她，我的实习其实是买的。那个实习生还说，身边有实习生在结束实习找继任时，收费内推了自己的同学。
崔薇想挣这笔钱，但风险也显而易见——单就2022年以来，中金公司、广发证券、腾讯等多家企业都纷纷发布了抵制“付费实习”的声明。8月8日，字节跳动在内网发通报，称发现9名员工违规提供“付费培训”并开具虚假证明，已全部开除。
崔薇不敢做“内鬼”，她怕丢了工作，她怕学生像那女孩一样说漏嘴，把自己卖了。
又过一阵，中介劝她带远程，说不用提自己的名字，连公司都不用暴露，每周布置一次任务就行了，每带1个学生就能赚5000元左右——这一次，中介给的选项听上去低风险又轻松。崔薇答应了，从此成了一名远程实习的导师。
其实，崔薇的选择对很多职场人都只是一步之遥。多位在互联网大厂工作，甚至只是实习的朋友告诉我，刚在网上发完招聘帖，他们就会收到各种求职公司的邮件，请他们内推实习生，或者带远程。其中一封邮件写道：
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