[职场故事] 温村税局前华裔员工做这事被停职
无视”管理指令“
根据劳工委员会的判决，袁先生声称一名因同样问题而苦恼的同事生病并死于和压力有关的疾病。他还提到了“他和同事在内部办公室电子邮件中批评办公室决策和客户项目”。
税务局也在解释袁先生被停职的信中，称他因“明显无视当地管理层的指示”直接给高级官员写信而受到惩罚。并引用 CRA 的诚信和职业行为准则，其中指出员工“和公众和彼此之间的互动必须表现出专业、礼貌和尊重。”
对此，加拿大税务局CRA暂时没有发表评论。
加拿大纳税人联合会联邦主任弗兰科·特拉扎诺表示，他的组织打算跟进袁先生在给前 CRA 专员的电子邮件中提出的投诉。
根据CBC的报道，特拉扎诺称“当政府雇员试图防止浪费纳税人的钱时，他们应该被视为英雄——而不是恶棍。”
他称这件事反映政府内部文化变革的必要性。需要为支持纳税人的政府雇员提供举报人保护。
REF:
https://www.canlii.org/en/ca/pslreb/doc/2021/2021fpslreb1...
https://www.cbc.ca/news/canada/british-columbia/cra-compl...
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根据劳工委员会的判决，袁先生声称一名因同样问题而苦恼的同事生病并死于和压力有关的疾病。他还提到了“他和同事在内部办公室电子邮件中批评办公室决策和客户项目”。
税务局也在解释袁先生被停职的信中，称他因“明显无视当地管理层的指示”直接给高级官员写信而受到惩罚。并引用 CRA 的诚信和职业行为准则，其中指出员工“和公众和彼此之间的互动必须表现出专业、礼貌和尊重。”
对此，加拿大税务局CRA暂时没有发表评论。
加拿大纳税人联合会联邦主任弗兰科·特拉扎诺表示，他的组织打算跟进袁先生在给前 CRA 专员的电子邮件中提出的投诉。
根据CBC的报道，特拉扎诺称“当政府雇员试图防止浪费纳税人的钱时，他们应该被视为英雄——而不是恶棍。”
他称这件事反映政府内部文化变革的必要性。需要为支持纳税人的政府雇员提供举报人保护。
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