加拿大公司嘗試每周只上4天班太爽
最近愛爾蘭 17 家公司簽署協議，將在 2022 年參與壹份為期 6 個月的協調試驗，試驗的內容是——讓員工每周只工作肆天。
愛爾蘭的 " 肆日周 " 活動組織表示，
希望可以讓愛爾蘭成為減少工作時間的全球領導者，讓全世界都了解愛爾蘭的工作與平衡文化以及高生產力的商業環境。
事實上，全世界不少發達國家都已經開始了類似的嘗試，
那麼，他們的體驗結果如何，肆日周過起來又是什麼感覺呢？
加拿大壹家推行了肆日周工作制度的公司老板表示，
" 確實很爽，已經回不去了 ……"
這家公司位於加拿大多倫多，老板叫做傑米 · 薩維奇 ( Jamie Savage ) 。
在 2020 年 10 月，傑米發現自己公司的員工既要應付疫情，又要應付工作，每天上班的時候都愁眉苦臉的，非常辛苦。
傑米希望能幫員工提高工作和生活的質量，於是她想到了縮短工作時間的方法。
傑米決定，
保證員工的工資和休假天數不變，工作時長從每周 5 天 *8 小時，調整為 4 天 *8 小時，
多出來的這天，就讓員工盡情的休息和放松，上健身課，甚至參加治療課程。
至於改革的效果，傑米表示，" 對我們的業務產生了巨大的影響。"
自從改革之後，傑米發現員工來上班時不再那麼疲憊了，在工作中也能更有效率地完成工作。
工作環境更加愉快，工作效率提高，也沒有人願意跳槽到別的公司。
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傑米希望能幫員工提高工作和生活的質量，於是她想到了縮短工作時間的方法。
傑米決定，
保證員工的工資和休假天數不變，工作時長從每周 5 天 *8 小時，調整為 4 天 *8 小時，
多出來的這天，就讓員工盡情的休息和放松，上健身課，甚至參加治療課程。
至於改革的效果，傑米表示，" 對我們的業務產生了巨大的影響。"
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工作環境更加愉快，工作效率提高，也沒有人願意跳槽到別的公司。
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