[脸书] 脸书吹哨人首次露面受访 曾揭4内幕
Facebook whistleblower reveals identity https://t.co/kYjQ6qGotL
— BBC News (World) (@BBCWorld) October 4, 2021
今天（10月4日，周一）上午，Facebook、Instagram、WhatsApp 和 Messenger 等几个应用出现全球大面积中断服务，这种情况前所未见。
昨天《纽约时间》发表了《大西洋月刊》执行主编阿德里安娜·拉弗朗丝(Adrienne LaFrance)对Facebook事件的评论文章。
而就在昨晚（10月3日，周日），向美国证券交易委员会举报Facebook的前雇员弗朗西丝·豪根（FrancesHaugen）首次公开露面，接受CBS《60分钟》栏目采访。
弗朗西丝·豪根15年来一直在社交媒体领域工作，她曾就职于谷歌、Pinterest，今年5 月加入Facebook，但上个月从Facebook辞职。她说，在她为Facebook工作期间，她看到了"对公众有利的事情和对Facebook有利的事情之间的利益冲突"：Facebook的平台排名算法的“系统性”问题，导致“愤怒、两极化和分裂的放大”，而Facebook管理层明知道这个后果，仍选择继续使用这个算法，以使公司更加盈利。
豪根辞职后，将数千页Facebook的内部研究和通讯交给了美国证券交易委员会，并举报了Facebook。这次举报引发了轩然大波，社会各界对Facebook的讨伐声浪一波高过一波。截至周一收盘，Facebook的股价在一个月内的跌幅已经接近15%。
下文是CBS在昨晚的节目后，对此次采访的整理和总结，以及Facebook的部分回应。豪根还将于本周出席国会听证会。
吹哨人：脸书在反对仇恨言论、暴力和错误信息的进展方面误导公众
采访：斯科特·佩利（Scott Pelley）
译：SUN
她的名字是弗朗西斯·豪根（Frances Haugen）。这是自上个月这名前雇员匿名向联邦执法部门投诉后，Facebook一直急于知道的一个事实。匿名投诉说，Facebook自己的研究表明，它放大了仇恨、错误信息和政治动荡，但这家公司却隐藏了它所知道的情况。另一份报告称，Facebook的Instagram伤害青少年女孩。让豪根的投诉史无前例的是，她在5月辞职时带走了大量的Facebook内部的研究报告。这些文件最早出现在了上个月的《华尔街日报》上。但今晚，弗朗西斯·豪根透露了她的身份，以解释她为何成为Facebook的吹哨人。
弗朗西斯·豪根：我在Facebook反复看到的是，在对公众有利的事情和对Facebook有利的事情之间存在着利益冲突。而Facebook一次又一次地选择为了自己的利益进行优化，比如赚更多的钱。
弗朗西斯·豪根：今年37岁，是一位来自爱荷华州的数据科学家，拥有计算机工程学位和哈佛大学MBA学位。15年来，她为包括谷歌和Pinterest在内的公司工作。
弗朗西斯·豪根：我见过很多社交网络，在Facebook的情况比我以前见过的都要糟糕。
斯科特·佩利：你知道，其他人可能只是退出并继续前进。而我想知道你为什么采取这种立场。
弗朗西斯·豪根：想象一下，你知道Facebook内部发生了什么，你知道外面的人不知道。我知道如果我继续呆在Facebook里面，我的未来是什么样子的，这是一个接一个的人们在Facebook里面，把自己“磨碎”。
斯科特·佩利：你是在什么时候以及如何想到要把所有这些文件带出公司的？
弗朗西斯·豪根：在2021年的某个时候，我意识到，"好吧，我必须以一种系统的方式来做这件事，我必须拿出足够的东西，没有人可以质疑这是真的。"
她秘密复制了数万页的Facebook内部研究报告。她说，有证据表明，该公司正在对公众撒谎，说在反对仇恨、暴力和错误信息方面取得了重大进展。她今年发现的一项研究说："我们估计，尽管我们在这方面是世界上最好的，但我们在Facebook上可能只对3-5%的仇恨和大约十分之六的V＆I（暴力和煽动）采取行动。"
斯科特·佩利：引用你带来的另一份文件，"我们有来自各种渠道的证据表明，Facebook和应用程序家族中的仇恨言论、分裂性政治言论和错误信息正在影响世界各地的社会。"
弗朗西斯·豪根：当我们生活在一个充满愤怒、仇恨、两极化内容的信息环境中时，它侵蚀了我们的公民信任，侵蚀了我们对彼此的信心，侵蚀了我们想要关心对方的能力，今天存在的Facebook版本正在撕裂我们的社会，并导致世界各地的种族暴力。
“种族暴力”包括2018年的缅甸，当时军方利用Facebook发起了一场种族灭绝。
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这条新闻还没有人评论喔，等着您的高见呢
— BBC News (World) (@BBCWorld) October 4, 2021
今天（10月4日，周一）上午，Facebook、Instagram、WhatsApp 和 Messenger 等几个应用出现全球大面积中断服务，这种情况前所未见。
昨天《纽约时间》发表了《大西洋月刊》执行主编阿德里安娜·拉弗朗丝(Adrienne LaFrance)对Facebook事件的评论文章。
而就在昨晚（10月3日，周日），向美国证券交易委员会举报Facebook的前雇员弗朗西丝·豪根（FrancesHaugen）首次公开露面，接受CBS《60分钟》栏目采访。
弗朗西丝·豪根15年来一直在社交媒体领域工作，她曾就职于谷歌、Pinterest，今年5 月加入Facebook，但上个月从Facebook辞职。她说，在她为Facebook工作期间，她看到了"对公众有利的事情和对Facebook有利的事情之间的利益冲突"：Facebook的平台排名算法的“系统性”问题，导致“愤怒、两极化和分裂的放大”，而Facebook管理层明知道这个后果，仍选择继续使用这个算法，以使公司更加盈利。
豪根辞职后，将数千页Facebook的内部研究和通讯交给了美国证券交易委员会，并举报了Facebook。这次举报引发了轩然大波，社会各界对Facebook的讨伐声浪一波高过一波。截至周一收盘，Facebook的股价在一个月内的跌幅已经接近15%。
下文是CBS在昨晚的节目后，对此次采访的整理和总结，以及Facebook的部分回应。豪根还将于本周出席国会听证会。
吹哨人：脸书在反对仇恨言论、暴力和错误信息的进展方面误导公众
采访：斯科特·佩利（Scott Pelley）
译：SUN
她的名字是弗朗西斯·豪根（Frances Haugen）。这是自上个月这名前雇员匿名向联邦执法部门投诉后，Facebook一直急于知道的一个事实。匿名投诉说，Facebook自己的研究表明，它放大了仇恨、错误信息和政治动荡，但这家公司却隐藏了它所知道的情况。另一份报告称，Facebook的Instagram伤害青少年女孩。让豪根的投诉史无前例的是，她在5月辞职时带走了大量的Facebook内部的研究报告。这些文件最早出现在了上个月的《华尔街日报》上。但今晚，弗朗西斯·豪根透露了她的身份，以解释她为何成为Facebook的吹哨人。
弗朗西斯·豪根：我在Facebook反复看到的是，在对公众有利的事情和对Facebook有利的事情之间存在着利益冲突。而Facebook一次又一次地选择为了自己的利益进行优化，比如赚更多的钱。
弗朗西斯·豪根：今年37岁，是一位来自爱荷华州的数据科学家，拥有计算机工程学位和哈佛大学MBA学位。15年来，她为包括谷歌和Pinterest在内的公司工作。
弗朗西斯·豪根：我见过很多社交网络，在Facebook的情况比我以前见过的都要糟糕。
斯科特·佩利：你知道，其他人可能只是退出并继续前进。而我想知道你为什么采取这种立场。
弗朗西斯·豪根：想象一下，你知道Facebook内部发生了什么，你知道外面的人不知道。我知道如果我继续呆在Facebook里面，我的未来是什么样子的，这是一个接一个的人们在Facebook里面，把自己“磨碎”。
斯科特·佩利：你是在什么时候以及如何想到要把所有这些文件带出公司的？
弗朗西斯·豪根：在2021年的某个时候，我意识到，"好吧，我必须以一种系统的方式来做这件事，我必须拿出足够的东西，没有人可以质疑这是真的。"
她秘密复制了数万页的Facebook内部研究报告。她说，有证据表明，该公司正在对公众撒谎，说在反对仇恨、暴力和错误信息方面取得了重大进展。她今年发现的一项研究说："我们估计，尽管我们在这方面是世界上最好的，但我们在Facebook上可能只对3-5%的仇恨和大约十分之六的V＆I（暴力和煽动）采取行动。"
斯科特·佩利：引用你带来的另一份文件，"我们有来自各种渠道的证据表明，Facebook和应用程序家族中的仇恨言论、分裂性政治言论和错误信息正在影响世界各地的社会。"
弗朗西斯·豪根：当我们生活在一个充满愤怒、仇恨、两极化内容的信息环境中时，它侵蚀了我们的公民信任，侵蚀了我们对彼此的信心，侵蚀了我们想要关心对方的能力，今天存在的Facebook版本正在撕裂我们的社会，并导致世界各地的种族暴力。
“种族暴力”包括2018年的缅甸，当时军方利用Facebook发起了一场种族灭绝。
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