调研报告:逃离加班的年轻人在干啥
和庄敏敏一样，提及“太忙”的职场人并不在少数。在此次调研中，加班的群体比例明显高于“朝九晚五，周末双休，几乎不加班”的比例，占比近6成。其中，“经常加班，但周末双休”的比例最高，达26.33%，而“经常加班，需要996或大小周”的占比为19.32%
制图：陈晓珍
值得一提的是，针对“职场人开启爱好的时间段”的选项中，周末时间段开启兴趣爱好的比例远高于日常下班的时间段。据界面职场了解，由于加班原因，多数职场人在下班后并无太多精力投入兴趣爱好，而此次对“职场人兴趣爱好”的调查也显示，除了宅家活动外，更多职场人的兴趣爱好则是在室外，如逛展览和博物馆、逛夜店、玩密室、桌游、剧本杀等，这也意味着职场人如要开展此类兴趣爱好，需有更充裕的时间。
超六成职场人工作爱好与本职工作无关
“从事的工作正是自己的兴趣爱好”是不少职场人理想的职业状态。不过从现实来看，多数职场人在择业时会因各种原因选择兴趣之外的工作。
脉脉此前发布的《人才流动与迁徙2021》显示，在影响职场人择业选择的种种因素中，“薪资收入”排名第一，其次是“个人发展提升机会”，位居第三的为“稳定性”，即“不随意裁员，不会突然失业等”。同样，在此次的调研中，职场人理想职业状态里最看重的也是“财务自由”，占比近五成。
为此，职场人则是在业余时间发展兴趣爱好。根据本次调研的结果，多数职场人的兴趣爱好与本职工作并不相关，占比达70.77%。此外，在业余的时间，职场人并没有相对固定的时间长来发展兴趣爱好，多数为“有空就会拾起”。
在兴趣爱好消费方面，每月为兴趣爱好消费1000元以内的占比最高，达59%，消费1000-1999元之间的占比为25%，2000-3000元及3000元以上的消费占比相对较少。究其原因，与职场人的薪资有较大的关系。
制图：陈晓珍
根据此次调研，以万元薪资为界限，薪资过万的比例与薪资在10000元以下的比例不相上下。薪资在5000-10000元的比例最高，为49.38%，薪资在10000-20000万元之间比例排在第二，达26.63%。
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制图：陈晓珍
值得一提的是，针对“职场人开启爱好的时间段”的选项中，周末时间段开启兴趣爱好的比例远高于日常下班的时间段。据界面职场了解，由于加班原因，多数职场人在下班后并无太多精力投入兴趣爱好，而此次对“职场人兴趣爱好”的调查也显示，除了宅家活动外，更多职场人的兴趣爱好则是在室外，如逛展览和博物馆、逛夜店、玩密室、桌游、剧本杀等，这也意味着职场人如要开展此类兴趣爱好，需有更充裕的时间。
超六成职场人工作爱好与本职工作无关
“从事的工作正是自己的兴趣爱好”是不少职场人理想的职业状态。不过从现实来看，多数职场人在择业时会因各种原因选择兴趣之外的工作。
脉脉此前发布的《人才流动与迁徙2021》显示，在影响职场人择业选择的种种因素中，“薪资收入”排名第一，其次是“个人发展提升机会”，位居第三的为“稳定性”，即“不随意裁员，不会突然失业等”。同样，在此次的调研中，职场人理想职业状态里最看重的也是“财务自由”，占比近五成。
为此，职场人则是在业余时间发展兴趣爱好。根据本次调研的结果，多数职场人的兴趣爱好与本职工作并不相关，占比达70.77%。此外，在业余的时间，职场人并没有相对固定的时间长来发展兴趣爱好，多数为“有空就会拾起”。
在兴趣爱好消费方面，每月为兴趣爱好消费1000元以内的占比最高，达59%，消费1000-1999元之间的占比为25%，2000-3000元及3000元以上的消费占比相对较少。究其原因，与职场人的薪资有较大的关系。
制图：陈晓珍
根据此次调研，以万元薪资为界限，薪资过万的比例与薪资在10000元以下的比例不相上下。薪资在5000-10000元的比例最高，为49.38%，薪资在10000-20000万元之间比例排在第二，达26.63%。
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