上海游戏公司抢人大战 年薪60万

  去年至今,游戏企业涨薪异常疯狂。


  “最集中涨薪和抢人的是上海,最稀缺的岗位是制作人、TA(技术美术)和引擎。在上海某些公司,应届生从事TA和引擎可拿五六十万年薪。稀缺岗位人才跳槽到上海,薪资翻倍不少见。”9月10日,从事游戏猎头8年的Jason向时代周报记者表示。

  Justin从事游戏猎头也有8年,对游戏行业薪资变化极敏感。9月11日,他告诉时代周报记者,以往含年薪、期权等的年总包收入上百万元,起码得是总监级别。如今工作五六年的人从广深跳去上海游戏公司,年薪能从50-70万元跃上100万元,拿百万年薪的游戏从业者越来越多。

  上海游戏圈近年发展迅速,既有颇具发展潜力的中生代F4米哈游、莉莉丝、鹰角网络、叠纸游戏,也有需搭建研发架构的心动公司、趣加互娱、字节跳动,及传统大厂巨人网络等。处于上升期的游戏企业密集分布,自然对专业人才求贤若渴。

  

  人才首先从网易、西山居、腾讯等传统大厂流入上海,又从校招渠道补进各大游戏公司,一场声势宏大的人才争夺战悄然上演。

  值得注意的是,近期,监管部门正加强对游戏行业的监管力度。

  “来自未成年人的收入仅占游戏厂商收入一小部分,且不少厂商已定位游戏出海。因此,近期国内对游戏业监管加严主要对无版号和项目的企业影响大,此后引入海外IP也需更加慎重。除此之外,近期监管对行业整体招聘、薪资影响有限。”Jason表示。

  上海启动涨薪潮

  “米哈游是徐家汇CD Projek,莉莉丝是漕河泾暴雪,心动是闸北任天堂,巨人是松江Supercell。”有网友将以上企业对应世界游戏巨头,以形容上海游戏圈充满发展潜力。

  在这里,造富神话不断上演。


  Justin估算,游戏企业正常每年涨薪10%-20%,2020年,上海游戏企业整体涨薪幅度飙升至30%-40%,今年涨幅维持同等水平。

  9月10日,从广州某头部游戏大厂跳槽至上海F4之一的曹明锐(化名)告诉时代周报记者,虽然前东家的体量在国内数一数二,但薪资水平并不顶尖。今年年初,他投出简历,没想到现公司直接涨薪50%把他挖走。

  抢人背景下,较稀缺的人才可将自身利益最大化。在Jason经手的案例中,一名年薪近90万的头部大厂主美(首席游戏图形设计师)着手跳槽,两家知名厂商分别开出130万年薪和150万年薪。但最终,他还是选择了上海某大力扩张的游戏企业,年薪200万。

  

  流入上海新兴游戏企业的人才中,不少来自传统游戏大厂。曹明锐告诉时代周报记者,身边跳槽过来的人,来自网易和巨人网络的各占一半。

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