[王石婚变] 王石的反问 你觉得我是个有钱人吗
“他就是不甘心做平常人。”一位追随王石23年的原万科高管评价他。
王石标新立异的性格，暗合了时代。在他带领下，万科从进出口贸易起步，在百废待兴时，多元化扩张到19个行业，获得原始资本。90年代确立以住宅开发为主导路线，从多元走向极端专业化，并且作为深交所第二家上市企业，是最早吃螃蟹的人。此后，因布局精装房、住宅产业化，赶上中国房地产商品化的大势。
王石有虚荣心，他虚荣的不是物质，而是精神。万科流传一个未经证实的玩笑：某《万科周刊》总编调往武汉当老总，得知王石对工作不满，特意在他视察前安排人等候，等王石到了一拥而上，找他要签名和合影。这样王石就忘记批评他了。
“不是真的，”我把传言复述给王石，他表现得不在意，“我只想说，总编到一线当老总不乏其人，但没有一任是到武汉。你告诉他们，地点编错了。”他停顿一下：“当然，段子有时候也表现某种情绪、某些认知。”
谈到人性弱点，王石说：“别人有的我都有，比如羡慕、嫉妒、贪婪、耻辱……人是这样，一方面魔鬼，一方面天使，你怎么抑制魔鬼，这是一个平衡。”他喜欢杰克·伦敦的小说《海狼》，故事批判资本主义下弱肉强食和丛林规则，但令他震撼的是“人性的两面”。而今，七十岁的王石也开始理解自我的两面性：“年轻时，进攻性本身是自卫，一定要证明你的正确、一定要辩护。我现在理解那还是不自信。”他说，如果是中年，他绝不会承认这一点。
最近，王石推荐同事看福柯的《性史》，告诉他们“性，曾经是怎么跟权力结合在一起，并实现控制”。
王石身上新派而守旧、理性而情绪、自负而自卑、雷霆脾气而羞涩、富有人情的双面特质，在日后不断交织。“他发脾气骂人、摔东西是常有的事，不讲理也是经常性的，但他理性起来很可怕，你根本想不到他会那样做，”上述23年高管有深切感受，“王石追求理想化的东西，但他又是一个凡夫俗子，有自己的虚荣心、不能被别人质疑。但性格中有可爱的一面，不怕困难、永不认输。就跟打仗的将军一样，冲在最前面。”
“他不是靠缺点成功，是靠优点成功的。”他这样总结。
王石不是一个妙语连珠的商业领袖。“你听他的演讲，不会像有些企业家金句不断。”王石孵化的运动项目Challenge X负责人向伟蓁说。他言语朴实，总在眉飞色舞讲着大白话，不时蹦出一个小故事——像杯带果粒的白开水。
比如这个问题：如何看待自己成为那个时代脱颖而出的人？
他是这么回答的：“第一，我是工农兵学员，在80年代初、改革开放早期，我算文化程度比较靠前的。第二点就更简单了，运气好。第三，我也很努力。第四，家里人支持。”他笑了笑：“如果说还有什么我个人特点，也可能我自恋，我这个人做生意很一般，但是善于读人。”紧接着，他引出两个故事，佐证自己擅长“读心术”。
在房地产受歧视的年代，王石极端重视名校大学生，特别是清北毕业生。“不问性别、不问专业。”万科党委书记、监事会主席解冻，曾把一份出众档案摆到王石面前。他兴高采烈地说，最近招聘来了一位优秀人才——高考是省状元，拥有北大双硕士学位，社会活动也积极。如获至宝的解冻怎么也没想到，王石只是冷冷回答：“这人不能要，你走吧。”他愣了几秒，悻悻而归。
北大候选人也倍感困惑，要求面见王石。“你太优秀了。”王石说得对方摸不着头脑。他解释：20年前，北大毕业生1/3出国、1/3考研、1/3找工作。找工作首选证券公司，他把证券公司称作“春播秋收”，春天进去，到秋天车子、房子全有了，其次是跨国企业，工资不高但有坚实人脉网，第三是国企、大银行，“万科充其量排第四”。
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好新闻没人评论怎么行，我来说几句
王石标新立异的性格，暗合了时代。在他带领下，万科从进出口贸易起步，在百废待兴时，多元化扩张到19个行业，获得原始资本。90年代确立以住宅开发为主导路线，从多元走向极端专业化，并且作为深交所第二家上市企业，是最早吃螃蟹的人。此后，因布局精装房、住宅产业化，赶上中国房地产商品化的大势。
王石有虚荣心，他虚荣的不是物质，而是精神。万科流传一个未经证实的玩笑：某《万科周刊》总编调往武汉当老总，得知王石对工作不满，特意在他视察前安排人等候，等王石到了一拥而上，找他要签名和合影。这样王石就忘记批评他了。
“不是真的，”我把传言复述给王石，他表现得不在意，“我只想说，总编到一线当老总不乏其人，但没有一任是到武汉。你告诉他们，地点编错了。”他停顿一下：“当然，段子有时候也表现某种情绪、某些认知。”
谈到人性弱点，王石说：“别人有的我都有，比如羡慕、嫉妒、贪婪、耻辱……人是这样，一方面魔鬼，一方面天使，你怎么抑制魔鬼，这是一个平衡。”他喜欢杰克·伦敦的小说《海狼》，故事批判资本主义下弱肉强食和丛林规则，但令他震撼的是“人性的两面”。而今，七十岁的王石也开始理解自我的两面性：“年轻时，进攻性本身是自卫，一定要证明你的正确、一定要辩护。我现在理解那还是不自信。”他说，如果是中年，他绝不会承认这一点。
最近，王石推荐同事看福柯的《性史》，告诉他们“性，曾经是怎么跟权力结合在一起，并实现控制”。
王石身上新派而守旧、理性而情绪、自负而自卑、雷霆脾气而羞涩、富有人情的双面特质，在日后不断交织。“他发脾气骂人、摔东西是常有的事，不讲理也是经常性的，但他理性起来很可怕，你根本想不到他会那样做，”上述23年高管有深切感受，“王石追求理想化的东西，但他又是一个凡夫俗子，有自己的虚荣心、不能被别人质疑。但性格中有可爱的一面，不怕困难、永不认输。就跟打仗的将军一样，冲在最前面。”
“他不是靠缺点成功，是靠优点成功的。”他这样总结。
王石不是一个妙语连珠的商业领袖。“你听他的演讲，不会像有些企业家金句不断。”王石孵化的运动项目Challenge X负责人向伟蓁说。他言语朴实，总在眉飞色舞讲着大白话，不时蹦出一个小故事——像杯带果粒的白开水。
比如这个问题：如何看待自己成为那个时代脱颖而出的人？
他是这么回答的：“第一，我是工农兵学员，在80年代初、改革开放早期，我算文化程度比较靠前的。第二点就更简单了，运气好。第三，我也很努力。第四，家里人支持。”他笑了笑：“如果说还有什么我个人特点，也可能我自恋，我这个人做生意很一般，但是善于读人。”紧接着，他引出两个故事，佐证自己擅长“读心术”。
在房地产受歧视的年代，王石极端重视名校大学生，特别是清北毕业生。“不问性别、不问专业。”万科党委书记、监事会主席解冻，曾把一份出众档案摆到王石面前。他兴高采烈地说，最近招聘来了一位优秀人才——高考是省状元，拥有北大双硕士学位，社会活动也积极。如获至宝的解冻怎么也没想到，王石只是冷冷回答：“这人不能要，你走吧。”他愣了几秒，悻悻而归。
北大候选人也倍感困惑，要求面见王石。“你太优秀了。”王石说得对方摸不着头脑。他解释：20年前，北大毕业生1/3出国、1/3考研、1/3找工作。找工作首选证券公司，他把证券公司称作“春播秋收”，春天进去，到秋天车子、房子全有了，其次是跨国企业，工资不高但有坚实人脉网，第三是国企、大银行，“万科充其量排第四”。
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