Amazon的工会抗争为何一败涂地？
RWDSU工会原本就是美国南方各州的工运主力。在亚拉巴马州，他们动员了地区产业系统来支持亚马逊仓储工人，该地区有不少已经加入工会的工人是来自家禽工厂，而亚马逊的仓储工人也是。由于全美疫情大封锁之际，货运与网购的商品需求暴增，因此他们看准时机，发动了几次停工和罢工来主张他们的三大要求：增加工资、有薪假，还有改善仓储作业环境。
在RWDSU工会介入下，亚马逊与工会代表展开协商，并同意提升仓库、运输、货运和商店受雇者的最低时薪提高至15美元，并增加带薪休假时间。同时他们发动加入工会的投票也大有斩获：自2020年8月至12月短短几个月，他们获得过半的贝塞麦仓储员工表态支持成立工会的联署，因此有了投票的机会。
看来此次工会投票胜利在即。可是开票结果却出人意表：共计约6,000名仓储员工票数，仅投出738票的同意票，以悬殊票数对上反对票1,798票，加入工会的要求失败。
亚马逊的工会投票信息战
4月10日投票结果出炉当下，亚马逊随即发表以下言论：
“亚马逊没有赢，是我们的员工赢了，是我们的员工选择投票反对加入工会！”
其实工运原本就必须克服许多结构性的困难，例如劳方必须能维持共同且一致的行动计划，且要能扛得住来自资方或舆论的压力，并能长时间冒着被解雇、失去工作的风险，这对需要长时间维持一致阵线的劳团来说，显然非常困难。这件事资方当然也非常清楚，因此在过去许多劳工运动中，资方就常常利用分化的方式来击破劳工的团结阵线与动能。
而这次亚马逊资方当然也祭出类似的分化手法，而这对亚马逊来说并不是第一次。根据《纽约时报》的揭露，过去亚马逊就已经在全美共19州以各种奥步阻挡工会投票，加上现在人手一机，手机反而成为极佳的分化工具：不对称的信息或假消息，能快速降低工运的团结动能。
一些劳工指出，亚马逊召开多次强制性的”信息交流会议”，软硬兼施地对仓储工人表达”亚马逊资方对员工有多么照顾”、”外界的失业率有多高”等信息。他们也会收到来自亚马逊管理阶层发出的各种心战简讯，宣传未来若是加入工会，工会会反过来剥削劳工，收取额外的会费，而这其实是在压榨劳工的血汗钱，所以”不要浪费钱，好好工作！”
也有消息指出，相关管理人员曾试图”讯问”仓储员工对组成工会的看法，并且还发出威胁，说如果工会组成，公司可能会关闭仓库、到时候大家都会失业。另一方面，亚马逊也一再向员工进行”道德劝说”，主打亚马逊其实对员工很不错，因为他们的薪水是每小时15美元，已经远高于亚拉巴马州最低工资，而且公司已经提供慷慨的医疗保健和其他福利，员工在疫情下，应该要珍惜宝贵的工作机会。
更引发争议的是亚马逊可能涉嫌”做票”——在投票前几天，仓储附近增加了新的邮政信箱，但投票结束后，却有消息指出亚马逊仓储旁的投票用邮箱，都被亚马逊取下并置于隐密处。亚马逊当然驳斥此说法，强调这些邮箱都由美国邮政服务局安装，目的是使投票”方便，安全和私密”，亚马逊绝对没有影响仓储工人的投票权益。
另一项引发争议的是，亚马逊仓库外的红灯等待时间自2020年12月起即缩短。工会代表怀疑，这是亚马逊阻止员工集结与降低交谈时间的奥步。对此亚马逊则表示，缩短红绿灯等待秒数一直是亚马逊因应轮班变更和假期旺季的常见做法。同时，随着工人人数增加，降低红灯等待时间，将有助于排解仓储园区附近交通堵塞的现象。
目前RWDSU工会代表正针对前述几个可能构成”妨碍劳工行使投票权”的手法，以及雇主透过假讯息或胁迫的方式侵害劳工的选择权，展开进一步的诉讼行动。同时他们也向全国劳资委员会NLRB提起行政诉愿，要求其举行听证会，确定是否因即将到来的诉讼行动搁置此选举结果。依据法规，倘若发生争议，NLRB必须在投票表决后的15个工作日内或2021年4月30日之前召开听证会。倘若工会主张成功，NLRB可以依据听证结果，要求进行新一轮选举。
至于体育明星、政客与许多名人也加入工会阵营声援。黑人动作片明星葛洛佛（Danny Glover）、民主党众议员和桑德斯（Bernie Sanders）都表示对此事件的关注。同时，此工会运动也与BLM运动连结，一起高举反压迫的主张。甚至共和党参议员鲁比欧（Marco Rubio）也表态支持工会立场，并扬言将修法保障劳工的团结权，其中也包括”禁止用反工会讯息轰炸其雇员”。
亚马逊工运的下一步？
站在资方的立场来看，亚马逊算是打下成功的一役，守住了美国有史以来最大的工会推动行动，而这是亚马逊多年成功打击劳工组织经验的运用。但是否所有亚马逊管理阶层，或公司重要的推手及投资人，都对提升劳动条件与改善劳工福利抱持同样的立场？显然不是。
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还没人说话啊，我想来说几句
在RWDSU工会介入下，亚马逊与工会代表展开协商，并同意提升仓库、运输、货运和商店受雇者的最低时薪提高至15美元，并增加带薪休假时间。同时他们发动加入工会的投票也大有斩获：自2020年8月至12月短短几个月，他们获得过半的贝塞麦仓储员工表态支持成立工会的联署，因此有了投票的机会。
看来此次工会投票胜利在即。可是开票结果却出人意表：共计约6,000名仓储员工票数，仅投出738票的同意票，以悬殊票数对上反对票1,798票，加入工会的要求失败。
亚马逊的工会投票信息战
4月10日投票结果出炉当下，亚马逊随即发表以下言论：
“亚马逊没有赢，是我们的员工赢了，是我们的员工选择投票反对加入工会！”
其实工运原本就必须克服许多结构性的困难，例如劳方必须能维持共同且一致的行动计划，且要能扛得住来自资方或舆论的压力，并能长时间冒着被解雇、失去工作的风险，这对需要长时间维持一致阵线的劳团来说，显然非常困难。这件事资方当然也非常清楚，因此在过去许多劳工运动中，资方就常常利用分化的方式来击破劳工的团结阵线与动能。
而这次亚马逊资方当然也祭出类似的分化手法，而这对亚马逊来说并不是第一次。根据《纽约时报》的揭露，过去亚马逊就已经在全美共19州以各种奥步阻挡工会投票，加上现在人手一机，手机反而成为极佳的分化工具：不对称的信息或假消息，能快速降低工运的团结动能。
一些劳工指出，亚马逊召开多次强制性的”信息交流会议”，软硬兼施地对仓储工人表达”亚马逊资方对员工有多么照顾”、”外界的失业率有多高”等信息。他们也会收到来自亚马逊管理阶层发出的各种心战简讯，宣传未来若是加入工会，工会会反过来剥削劳工，收取额外的会费，而这其实是在压榨劳工的血汗钱，所以”不要浪费钱，好好工作！”
也有消息指出，相关管理人员曾试图”讯问”仓储员工对组成工会的看法，并且还发出威胁，说如果工会组成，公司可能会关闭仓库、到时候大家都会失业。另一方面，亚马逊也一再向员工进行”道德劝说”，主打亚马逊其实对员工很不错，因为他们的薪水是每小时15美元，已经远高于亚拉巴马州最低工资，而且公司已经提供慷慨的医疗保健和其他福利，员工在疫情下，应该要珍惜宝贵的工作机会。
更引发争议的是亚马逊可能涉嫌”做票”——在投票前几天，仓储附近增加了新的邮政信箱，但投票结束后，却有消息指出亚马逊仓储旁的投票用邮箱，都被亚马逊取下并置于隐密处。亚马逊当然驳斥此说法，强调这些邮箱都由美国邮政服务局安装，目的是使投票”方便，安全和私密”，亚马逊绝对没有影响仓储工人的投票权益。
另一项引发争议的是，亚马逊仓库外的红灯等待时间自2020年12月起即缩短。工会代表怀疑，这是亚马逊阻止员工集结与降低交谈时间的奥步。对此亚马逊则表示，缩短红绿灯等待秒数一直是亚马逊因应轮班变更和假期旺季的常见做法。同时，随着工人人数增加，降低红灯等待时间，将有助于排解仓储园区附近交通堵塞的现象。
目前RWDSU工会代表正针对前述几个可能构成”妨碍劳工行使投票权”的手法，以及雇主透过假讯息或胁迫的方式侵害劳工的选择权，展开进一步的诉讼行动。同时他们也向全国劳资委员会NLRB提起行政诉愿，要求其举行听证会，确定是否因即将到来的诉讼行动搁置此选举结果。依据法规，倘若发生争议，NLRB必须在投票表决后的15个工作日内或2021年4月30日之前召开听证会。倘若工会主张成功，NLRB可以依据听证结果，要求进行新一轮选举。
至于体育明星、政客与许多名人也加入工会阵营声援。黑人动作片明星葛洛佛（Danny Glover）、民主党众议员和桑德斯（Bernie Sanders）都表示对此事件的关注。同时，此工会运动也与BLM运动连结，一起高举反压迫的主张。甚至共和党参议员鲁比欧（Marco Rubio）也表态支持工会立场，并扬言将修法保障劳工的团结权，其中也包括”禁止用反工会讯息轰炸其雇员”。
亚马逊工运的下一步？
站在资方的立场来看，亚马逊算是打下成功的一役，守住了美国有史以来最大的工会推动行动，而这是亚马逊多年成功打击劳工组织经验的运用。但是否所有亚马逊管理阶层，或公司重要的推手及投资人，都对提升劳动条件与改善劳工福利抱持同样的立场？显然不是。
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