[任正非] 任正非道歉了 但这一次他们不接受
任正非认为自己做错了事，认为道歉理所当然，许多人却替他抱屈，这样的结果并不让人意外。
“公私分明”在许多国家，被认为是天经地义的，但我们的社会中，一直缺乏这样的文化。
很多年前，我就看过一则报道，施罗德在任德国总理时，政府为他配备了高级防弹轿车，但他一到周末就“用不起了”。因为非工作时间用车必须付343欧元。所以，他只好开自己那辆廉价的大众汽车。
同样是在德国，一位政府部长曾用政府内部的信纸，帮助他人写了一封推荐信，事后被曝光后，该部长最终被迫公开道歉并辞职。
政府机构如此，企业也不例外。一个国外500强公司的部门经理曾在媒体上说过一件有趣的小事。
对于像他这样的“官”，其公司可以为他报销电话费，但与国内企业不同的是，必须在每个月打出的电话清单中，勾出因私电话，因为这部分电话必须他自己掏钱。
一个给部门经理发几十万年薪的企业，却在乎这点小钱，这并不是抠门，而是企业内部管理严谨和规范的表现。
当下中国的一个最大问题，就是公私不分，无论是在一些政府部门还是企业，公权私用往往成为潜规则。
对此，许多人不仅认为正常，甚至觉得理直气壮，倒是那些对此风气反感和不适的人，往往反而成了异类。
我曾看过这样一个网帖，一位在某企业任高管助理的白领在网上提问，说疫情期间，高管让她天天帮自己儿子打印学习资料。
她为此感到纠结，认为这种事不属于她的工作范围，但她又不敢直接拒绝怕被打击报复，所以想网友帮她出个主意。
结果，所有的留言几乎一边倒，“玻璃心”，“情商不在线”，“缺心眼的疑问”……网友们极尽调侃和责难。
从这样一件小事中可看出，可见我们社会公私不分的文化氛围，已经到了怎样夸张的地步。
我认为，近些年来996盛行，下班后必须回工作微信，休假时必须随时待命等侵害打工人权益的现象泛滥，最终也与这样的氛围有很大关系。
既然公不是公，私不是私，二者界线混淆，对于企业而言，占用劳动者休息时间，侵犯劳动者私人空间，也就毫无顾忌，理所当然了。
所以，那些为“公私不分”叫好的打工人，你们知不知道，自己是在给自己“挖坑？
回到任正非道歉这件事，我觉得他的道歉不仅顺理成章，甚至做得还不够。
此前，华为传出过一个从重从快处罚违规“领夜宵”员工的新闻。
据悉，华为夜宵制度规定，员工可以在八点半后凭工卡领取夜宵，夜宵通常为牛奶、水果、加班餐等套餐，类似制度在众多大企业中普遍存在。
但华为一位员工饭后在健身房锻炼到八点半后，无加班顺便领取了夜宵，结果被发现，最终被罚“永久取消领夜宵权限，冻薪降考评并通报批评。”
这个事件爆出后，当时舆论盛赞华为的“公私分明”。
普通员工稍有点违规就遭受严厉处罚，任正非这么大张旗鼓，动用公司资源乱来，只是发文道歉。
这公平吗？
[物价飞涨的时候 这样省钱购物很爽]
还没人说话啊，我想来说几句
“公私分明”在许多国家，被认为是天经地义的，但我们的社会中，一直缺乏这样的文化。
很多年前，我就看过一则报道，施罗德在任德国总理时，政府为他配备了高级防弹轿车，但他一到周末就“用不起了”。因为非工作时间用车必须付343欧元。所以，他只好开自己那辆廉价的大众汽车。
同样是在德国，一位政府部长曾用政府内部的信纸，帮助他人写了一封推荐信，事后被曝光后，该部长最终被迫公开道歉并辞职。
政府机构如此，企业也不例外。一个国外500强公司的部门经理曾在媒体上说过一件有趣的小事。
对于像他这样的“官”，其公司可以为他报销电话费，但与国内企业不同的是，必须在每个月打出的电话清单中，勾出因私电话，因为这部分电话必须他自己掏钱。
一个给部门经理发几十万年薪的企业，却在乎这点小钱，这并不是抠门，而是企业内部管理严谨和规范的表现。
当下中国的一个最大问题，就是公私不分，无论是在一些政府部门还是企业，公权私用往往成为潜规则。
对此，许多人不仅认为正常，甚至觉得理直气壮，倒是那些对此风气反感和不适的人，往往反而成了异类。
我曾看过这样一个网帖，一位在某企业任高管助理的白领在网上提问，说疫情期间，高管让她天天帮自己儿子打印学习资料。
她为此感到纠结，认为这种事不属于她的工作范围，但她又不敢直接拒绝怕被打击报复，所以想网友帮她出个主意。
结果，所有的留言几乎一边倒，“玻璃心”，“情商不在线”，“缺心眼的疑问”……网友们极尽调侃和责难。
从这样一件小事中可看出，可见我们社会公私不分的文化氛围，已经到了怎样夸张的地步。
我认为，近些年来996盛行，下班后必须回工作微信，休假时必须随时待命等侵害打工人权益的现象泛滥，最终也与这样的氛围有很大关系。
既然公不是公，私不是私，二者界线混淆，对于企业而言，占用劳动者休息时间，侵犯劳动者私人空间，也就毫无顾忌，理所当然了。
所以，那些为“公私不分”叫好的打工人，你们知不知道，自己是在给自己“挖坑？
回到任正非道歉这件事，我觉得他的道歉不仅顺理成章，甚至做得还不够。
此前，华为传出过一个从重从快处罚违规“领夜宵”员工的新闻。
据悉，华为夜宵制度规定，员工可以在八点半后凭工卡领取夜宵，夜宵通常为牛奶、水果、加班餐等套餐，类似制度在众多大企业中普遍存在。
但华为一位员工饭后在健身房锻炼到八点半后，无加班顺便领取了夜宵，结果被发现，最终被罚“永久取消领夜宵权限，冻薪降考评并通报批评。”
这个事件爆出后，当时舆论盛赞华为的“公私分明”。
普通员工稍有点违规就遭受严厉处罚，任正非这么大张旗鼓，动用公司资源乱来，只是发文道歉。
这公平吗？
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