[CERB] CERB发超3倍!$5亿冒领62%人拒返工
近870家企业提供了其雇员拒绝重返工作理由:
1、62%员工拒绝上班的主因,是要继续领取紧急援助(CERB)
2、其次是有47%担心个人或家人的身体健康
3、27%必须留在家中照顾年幼子女
4、16%觉得工作时数或工作量不足够
5、11%要继续领取学生援助金(CESB)
6、7%对乘坐公共交通怀有戒心
联盟总裁Dan Kelly表示,紧急援助金成为遏制部分员工重返职场的因素,尤其是餐旅业和个人服务行业。
如果员工不愿意返回职场,小商家就不能都开门,恶性循环,经济就不可能复苏。
加拿大独立企业联合会(CFIB)的恢复信息中心显示,截至7月14日,大约60%的小型企业现已完全开放。
但是只有24%的人能正常营业,只有1/3的人说他们有足够的人员。
要恢复正常,我们显然还有很长的路要走。

政府推出紧急援助金的原意是帮助失业的工人,而不是资助他们放暑假。
因此,各政党应该一致支持政府修改紧急援助金(CERB)规例。
代表酒店工作者的加拿大Unite Here工会总监Ian Robb称,工人不愿复工的原因也和雇主没能做到保持高频率清洁工作场所和增加工资补贴等行为有关。
如果在家每月还能拿2000,而工作能拿到这个数的两倍,那么才会没有人会愿意待在家里。
@ 需要解决的问题是,当每月能领2,000元时你每月才赚1,000元你就会辞职。会被停职,每月赚1,000至2,000元的,不工作的收入都会超过工作收入。

@ 太晚了.....老师们,联邦雇员都正在尽其所能,不回去上班,而坐在家里享受全薪,且过去4个月啥也没做。现在,杜鲁多再给他们多增加点脂肪。

ref:https://torontosun.com/news/national/nearly-half-billion-...
https://financialpost.com/opinion/opinion-cerb-should-not...
[物价飞涨的时候 这样省钱购物很爽]
已经有 104 人参与评论了, 我也来说几句吧
1、62%员工拒绝上班的主因,是要继续领取紧急援助(CERB)
2、其次是有47%担心个人或家人的身体健康
3、27%必须留在家中照顾年幼子女
4、16%觉得工作时数或工作量不足够
5、11%要继续领取学生援助金(CESB)
6、7%对乘坐公共交通怀有戒心
联盟总裁Dan Kelly表示,紧急援助金成为遏制部分员工重返职场的因素,尤其是餐旅业和个人服务行业。
如果员工不愿意返回职场,小商家就不能都开门,恶性循环,经济就不可能复苏。
加拿大独立企业联合会(CFIB)的恢复信息中心显示,截至7月14日,大约60%的小型企业现已完全开放。
但是只有24%的人能正常营业,只有1/3的人说他们有足够的人员。
要恢复正常,我们显然还有很长的路要走。

政府推出紧急援助金的原意是帮助失业的工人,而不是资助他们放暑假。
因此,各政党应该一致支持政府修改紧急援助金(CERB)规例。
代表酒店工作者的加拿大Unite Here工会总监Ian Robb称,工人不愿复工的原因也和雇主没能做到保持高频率清洁工作场所和增加工资补贴等行为有关。
如果在家每月还能拿2000,而工作能拿到这个数的两倍,那么才会没有人会愿意待在家里。
@ 需要解决的问题是,当每月能领2,000元时你每月才赚1,000元你就会辞职。会被停职,每月赚1,000至2,000元的,不工作的收入都会超过工作收入。

@ 太晚了.....老师们,联邦雇员都正在尽其所能,不回去上班,而坐在家里享受全薪,且过去4个月啥也没做。现在,杜鲁多再给他们多增加点脂肪。

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