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伊萬卡首秀CES尬聊科技 業內群嘲 | 溫哥華地產中心
   

[CES] 伊萬卡首秀CES尬聊科技 業內群嘲

  但是在 2019 年,由於撤銷了由女性創始人 Lora DiCarlo 領導的性玩具公司獲得的創新獎,CES 受到嚴厲批評,最終 CES 恢復了獎項並表示歉意。它還在 2020 年制定了新規則,以改善 CES 的環境,包括強制執行著裝要求,禁止展位人員穿著 “性暴露或可能被解釋為內衣” 的衣服,無論性別如何。


  但是,對於長期呼吁人們廣泛關注女性問題的批評家和激進主義者而言,包括伊萬卡這樣的女性角色受邀出現在 CES 上也是不當行為。

  “伊萬卡不是科技界的女性,”視頻游戲開發商 Brianna Wu 發推文說,“她不是首席執行官。她沒有科技背景。模仿多樣性是壹種懶惰的嘗試,但是像所有模仿壹樣,它並不是真實的存在。”

  Facebook 上的 “科技性” 組織也表示不滿。女性投資人 Elisabeth Fullerton 寫道:“這是對女性科技從業者的侮辱。我們在大學的時候,在工程、數學和應用科學領域辛苦耕耘。但伊萬卡享有的來自於特權。(仿佛在說)重要的不是你的科技知識和能力,而是你認識什麼人”。

  現場對話結束後,Twitter 上出現了 #BoycottCES(抵制 CES)的主題標簽。

  

  (來源:推特)

  伊萬卡的雄心壯志

  不過,在現場與伊萬卡進行對話的消費者技術協會首席執行官、CES 制作人之壹 Gary Shapiro,為伊萬卡的出席辯護。

  他在 CES 前接受英國廣播公司采訪中表示,這次對談的重點將是“在科技領域行業如何與政府合作”。

  

  圖丨Gary Shapiro(來源:CES)


  Shapiro 稱,這次邀請是 CTA 強化對就業關注的壹部分努力,並且伊萬卡在其父親的政府中的角色包括對技能培訓,企業家精神和勞動力發展的關注。

  如此看來也可以預見,這場活動並不會出現壹些會讓伊萬卡感到為難的問題,但現場的排場依然超過不少論壇。不如看看她都重點說了什麼。

  在現場討論中,伊萬卡並未就上個月眾議院對父親的彈劾問題發表看法,也沒有出現當前的伊朗地緣政治危機。

  在這場名為 “通往工作未來之路” 的對談中,伊萬卡首先強調了美國的低失業率紀錄。

  她聲稱,在過去壹年中獲得工作的人中,有 73%來自邊緣化群體或傳統勞動力以外的群體。

  伊萬卡指出,美國雇主擔心缺乏熟練的工人。她說,由於公司找不到具有適當技能的工人,美國制造業有 50 萬個未填補的工作崗位,全國共有 700 萬個未填補的工作崗位,“這迫使雇主必須有創造力…… 壹些公司雇用了從監獄中釋放的人。美國工人中最快的工資增長發生在收入最低的肆分之壹人群中,這個國家確實存在藍領繁榮”。

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