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范冰冰李晨分手现在后悔已太晚了 | 温哥华地产中心
   

[李晨] 范冰冰李晨分手现在后悔已太晚了

  4. 提出建议的正确技巧


  提出批评和建议也是一件充满技巧性的事。专门研究“负面反馈”(negativefeedback)的心理学家Rebecca Chory提出了6个在亲密关系检查中,表达意见的正确建议: 指正行为,不要指正“人”

  用正面、肯定的方式来提出负面意见,不要贬低你的伴侣。你要意识到,你感到不满意的只是对方的一些行为,但这些行为不能代表这个人的本质。她/他的本质远比这些行为要丰富、立体。当你做出评价时,向对方解释你是如何得出这个结论的。

  我们总是容易认为,其他人思考和推论的方式和自己是一样的。其实,当我们气急败坏地说,“我觉得你根本不关心我”的时候,对方可能觉得一头雾水,完全不明白你是什么意思。

  你需要更具体、更详细地告诉对方,你是根据哪些标准评估了他/她,哪些事情在你做出评价的过程中发挥了作用。你可以说,“你在xx时间xx地点的xx行为让我觉得你不关心我,因为我觉得关心我的做法应该是xx这样的。”

  

  在表达意见的同时,让对方知道你明白ta的处境。

  如果你的伴侣最近正处在特殊的阶段里,比如生病或工作繁忙,在表达你的不满之前,首先要告诉对方:你明白他/她目前的处境。这能够让对方知道,你的评估是基于理解和共情了他/她的感受之后作出的,而不是只关注你自己的需要。你的评判标准应该前后一致。

  这并不等于絮絮叨叨,而是说,你需要保证稳定的规则和评判标准,比如不能这次批评一件事情,下一次却觉得这件事情很好玩。双向交流,允许另一半进行回应和补充。

  一次亲密关系的检查应该是一场对话,而不是一次讲座;你们的交流应该是双向的。在这样开放的对话中,很多误解才能够被解开。相反,单方面的、讲座式的评估则会加重关系中的负面情绪。

  


  在表达时要明确你到底希望ta达到哪些改变。

  如果亲密关系检查的过程中,你们发现在关系中存在一些问题,那么你们需要随即讨论能够改善这些问题的方法,而不是听之任之或者不做具体的计划。

  此外,在指出业已存在的问题时,记得每次最多指正1-2个。一次性提出过多的问题会让人丧失改善的希望和动力——而且,你并不需要一次性把所有的问题都解决。

  在两个人坐下来,完成了一个完整的亲密关系评估之后,你们就能知道双方对这段关系的优势和劣势有没有共识,又是否愿意共同努力去解决关系中的问题、提升双方对关系的满意度。

  如果你们的关系已经恶劣到连一个评估也无法共同开展,可能是否要结束这段关系,就是你们值得探讨的下一个问题了。

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