美国实际工资增长走下坡路7大原因
据BI报道，美国经济正在以四年来最快的速度增长。近来，该国的失业率下滑至长达十八年来的最低水平。这一切让美国总统特朗普认为美国是“全世界的经济嫉妒”。但是，如果看看美国人的工资条，你或许会感到敬茶。眼下，美国的工资增长一直处于“停滞不前”的状态中。
即便是美国顶尖的经济学家，也感到疑惑。按理说，如此低的失业率应该意味着雇主们正在马不停蹄地给员工涨工资，为的是能吸引新员工并留住老员工。但是，雇主们却并未这么做。
那么，美国的工资增长为何一直黯淡无光？原因并不是单一的。
针对这个问题，BI的记者采访了三位着名经济学家，分别为：华盛顿大学的社会学教授杰克·罗森菲尔德、美国经济政策研究所高级经济学家海迪·希尔霍尔兹，和布鲁金斯学会高级研究员贾伊·香博。他们认为，美国人工资不涨的原因如下：
生产率的提高幅度微乎其微
香博指出，生产率增长不足，是美国工资不张的原因之一。美国的生产率增长一直处于下行轨迹中。其它发达经济体的生产率增长也在走下坡路。根据麦肯锡发布的报告，1987年至2004年，美国劳动力生产率增长平均幅度为2.1%，但是自2011年以来平均增幅仅为0.7%。
美国经济政策研究所指出，从长远角度来看，工资增长并未紧跟生产率提高的步伐。自1948年以来，美国的生产率提高了243%，但工资则上涨了109%。
企业正在增加福利支出
根据皮尤研究中心发布的报告，美国的企业们一直在增加各自的福利支出，尤其是医保支出，还有退休账户缴纳比例、交通补贴等。经通货膨胀调整，自2011年以来美国企业的工资和薪水成本增加了5.3%，而福利成本则攀升了22.5%。
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