[BC NDP] NDP工会员工再涨年薪！市府多一倍
本地媒体报导，BC省府与BC政府服务员工工会（BCGEU）近日达成初步协议，将约21,800名省府员工未来3年的薪资涨幅定于通胀水平附近，即每年上涨2%。
工会压力不能低薪只能高薪
由于省府与教师、医生、BC保险局（ICBC）等公共服务工会的薪资协议即将于2019年过期，省府此次与政府员工达成的工资协议被视为未来其他工会协议的基调。
BC大学商学院退休教授Mark Thompson表示，本次协议是BC省NDP执政省府的“胜利”，但工会也可能已为其成员争取到薪资以外的福利。
该协议仍有待BC政府服务员工工会批准，省府将在其后公布协议更多细节。
市府预算2/3为雇员薪资福利
加拿大纳税人联盟（Canadian Taxpayers Federation）2014年取得一份省府资料，显示地方政府职员的薪资过高，远超于BC省府和私有部门，与早前联盟的怀疑不谋而合。
这份88页的报告由“安永会计师事务所”（Ernst & Young）完成，是省府核心审查程序的一部分。
报告显示，超过三分之二的市府营运预算，当作为薪资和福利进入市府雇员腰包。
隶属工会市府雇员薪资超出省府雇员一倍
在2001年到2012年间，隶属工会的市府雇员薪资涨幅达到38%，超出省府雇员（19%）的一倍，而期间的通货膨胀率增长也仅为23%。
其中，温哥华市的政府人员薪资最高，包括UBC大学和BC水电局雇员薪资都无法与之抗衡，同时，市府部门年薪超过7万5000元的雇员比例最高，超过省府。
加拿大纳税人联盟BC分部主任Jordan Bateman强调，多数市议会缺乏原则性，并迫于工会压力不能放低薪资水平。
过度的薪资支出也解释了为什么各社区物业税飙涨的原因，认为省府需要采取必要手段，包括启用金融杆杆做出调整。
苦逼们，啥也别说了，要不找个工会当靠山，要不就踏踏实实的继续卖命给人交税吧！
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已经有 32 人参与评论了, 我也来说几句吧
工会压力不能低薪只能高薪
由于省府与教师、医生、BC保险局（ICBC）等公共服务工会的薪资协议即将于2019年过期，省府此次与政府员工达成的工资协议被视为未来其他工会协议的基调。
BC大学商学院退休教授Mark Thompson表示，本次协议是BC省NDP执政省府的“胜利”，但工会也可能已为其成员争取到薪资以外的福利。
该协议仍有待BC政府服务员工工会批准，省府将在其后公布协议更多细节。
市府预算2/3为雇员薪资福利
加拿大纳税人联盟（Canadian Taxpayers Federation）2014年取得一份省府资料，显示地方政府职员的薪资过高，远超于BC省府和私有部门，与早前联盟的怀疑不谋而合。
这份88页的报告由“安永会计师事务所”（Ernst & Young）完成，是省府核心审查程序的一部分。
报告显示，超过三分之二的市府营运预算，当作为薪资和福利进入市府雇员腰包。
隶属工会市府雇员薪资超出省府雇员一倍
在2001年到2012年间，隶属工会的市府雇员薪资涨幅达到38%，超出省府雇员（19%）的一倍，而期间的通货膨胀率增长也仅为23%。
其中，温哥华市的政府人员薪资最高，包括UBC大学和BC水电局雇员薪资都无法与之抗衡，同时，市府部门年薪超过7万5000元的雇员比例最高，超过省府。
加拿大纳税人联盟BC分部主任Jordan Bateman强调，多数市议会缺乏原则性，并迫于工会压力不能放低薪资水平。
过度的薪资支出也解释了为什么各社区物业税飙涨的原因，认为省府需要采取必要手段，包括启用金融杆杆做出调整。
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