招聘過濾河南人 哪來的傲慢與偏見
90年代以來，中國人開始能夠自由流動，這是偉大的進步，但是也帶來了對“地方”的重新觀察。對河南人的歧視，或許和90年代初期打工潮興起有關，很多人要坐火車，須從河南經過。對東北人的歧視，或許和東北經濟不景氣人口大量外流有關——這些都是對地方性的關注，只不過是壹種扭曲的方式罷了。
這也能夠理解，為什麼恰恰是在互聯網時代，“地域歧視”的話語才會變得如此普遍。不斷消逝的鄉愁激發出對“本地性”的扞衛，以及在社會變動中失落者對他者的遷怒，夾雜著壹些段子手的創造，最終編織出真真假假的地域傳說。
這些傳說出現在網上，我們當然可以壹笑置之，但是發展到招聘中的實踐，就值得警惕了。壹個公司的招聘官，要受到怎樣的蒙蔽，才會踐行網上的胡說八道呢。
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還沒人說話啊，我想來說幾句
這也能夠理解，為什麼恰恰是在互聯網時代，“地域歧視”的話語才會變得如此普遍。不斷消逝的鄉愁激發出對“本地性”的扞衛，以及在社會變動中失落者對他者的遷怒，夾雜著壹些段子手的創造，最終編織出真真假假的地域傳說。
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