当多数教师来源于少数几所高校
类似的教职雇佣网络研究以往在计算机科学、历史学、商学和数学等多个学科都有分析过；通过对比基尼系数可以发现，信息学院对应的基尼系数相对于其他学科并不算高。
在一个学科领域，当多数教师都毕业于极少数几所高校（或一所高校）时，或许会导致学缘关系的恶化。因此，雇佣教职员工时，教育背景的多样性应该是一个重要的考虑因素。
Zhu, Y., & Yan, E. (2017). Examining academic rankingand inequality in library and information science through faculty hiringnetworks. Journal of Informetrics, 11(2), 641-654.
Clauset, A., Arbesman, S., & Larremore, D. B.(2015).Systematic inequality and hierarchy in faculty hiring networks. ScienceAdvances, 1(1), http://dx.doi.org/10.1126/sciadv.1400005,e140000–e1400005.
Zhu, Y., Yan, E., & Song, M. (2016). Understandingtheevolving academic landscape of library and information science throughfacultyhiring data. Scientometrics, 108(3),1461–1478.http://dx.doi.org/10.1007/s11192-016-2033-z
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好新闻没人评论怎么行，我来说几句
在一个学科领域，当多数教师都毕业于极少数几所高校（或一所高校）时，或许会导致学缘关系的恶化。因此，雇佣教职员工时，教育背景的多样性应该是一个重要的考虑因素。
Zhu, Y., & Yan, E. (2017). Examining academic rankingand inequality in library and information science through faculty hiringnetworks. Journal of Informetrics, 11(2), 641-654.
Clauset, A., Arbesman, S., & Larremore, D. B.(2015).Systematic inequality and hierarchy in faculty hiring networks. ScienceAdvances, 1(1), http://dx.doi.org/10.1126/sciadv.1400005,e140000–e1400005.
Zhu, Y., Yan, E., & Song, M. (2016). Understandingtheevolving academic landscape of library and information science throughfacultyhiring data. Scientometrics, 108(3),1461–1478.http://dx.doi.org/10.1007/s11192-016-2033-z
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