官员下海无异于让虎入羊群(图)
在美国这样机制非常完善的国家，为了限制政府官员与企业勾结，尚且有「玻璃转门」制度。对此不做赘述，不知道的朋友可以去网上查。在中国，面对官员下海，应该有更加严格的玻璃门制度，甚至是水泥门、钢筋门。
我总体的意见是：对于官员下海，不禁止，但要限制。尤其要有针对性限制------在下海后的几年时间里，药监局的官员不得进入医疗系统的企业，发改委官员不得进入实行审批制的企业，证监会的官员终身不得担任上市公司高管，公检法人员不得担任律师....
郭学明建议：对主动下海者应给一段过渡期，如1年或2年照发工资，让他们有时间做出选择；对创业者还应当免几年税----对此我是同意的。但角度不同。郭学明认为那是「照顾」下海官员，而我认为应该「限制」下海官员，留出一段时间，要求公务员必须待在家里，不得去企业谋职，也不得私下做顾问。期间工资照发。
也就是说，宁愿用纳税人的钱养他们几年，也不能让他们去加大不公平竞争。
为了维护规则的公平，下海官员必须付出时间代价，纳税人也只能承担一些经济成本。
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还没人说话啊，我想来说几句
我总体的意见是：对于官员下海，不禁止，但要限制。尤其要有针对性限制------在下海后的几年时间里，药监局的官员不得进入医疗系统的企业，发改委官员不得进入实行审批制的企业，证监会的官员终身不得担任上市公司高管，公检法人员不得担任律师....
郭学明建议：对主动下海者应给一段过渡期，如1年或2年照发工资，让他们有时间做出选择；对创业者还应当免几年税----对此我是同意的。但角度不同。郭学明认为那是「照顾」下海官员，而我认为应该「限制」下海官员，留出一段时间，要求公务员必须待在家里，不得去企业谋职，也不得私下做顾问。期间工资照发。
也就是说，宁愿用纳税人的钱养他们几年，也不能让他们去加大不公平竞争。
为了维护规则的公平，下海官员必须付出时间代价，纳税人也只能承担一些经济成本。
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