[職場故事] 她給CEO寫公開信說工資太低 被開除
據赫芬頓郵報21日報道，美國最大點評網站Yelp有位25歲的女員工Talia Jane，19日給公司CEO Jeremy Stoppelman寫了封公開信：入職工資太低，我都吃不起飯了！但隨後，她就被解雇了……
Talia Jane
Jane是應屆大學畢業生，專業是英語文學。大學畢業後，由於喜歡舊金山灣區（The Bay Area）的天氣，也為了離父親更近壹點，她搬到了灣區，並進入Yelp公司成為客服。
Yelp實行雙周付薪制度，她的入職薪水是每兩周733.24美元（約合4787元人民幣），並且至少壹年的時間內，她的崗位和薪水不會被提升。
給CEO的壹封信
Jane算了壹筆賬：
她在離公司40英裡（約64千米）的地方租了個公寓，租金1245美元（約合8127元人民幣），這幾乎占了她工資的80%。而剩下的工資必須支付她的伙食費和每天11.3美元（約合74元人民幣）的通勤費。
如此壹來，她甚至沒辦法支付20美元（約合131元人民幣）的共付醫療費（copay，美國醫療保險中的專用名詞，指在門診就醫和取藥時，由保險受益人分攤的費用）。
“自從工作之後，我基本沒買過東西，因為買了大米之後，我已經沒錢去買其他東西了。”Jane說。她是這麼概括自己的現狀的：25歲，試著平衡各種債務，希望不要每周都在浴缸裡哭泣。
Jane把這些都寫進了給Jeremy的公開信裡，但是在這封信發出去沒多久，她就在社交網站上說，自己被解雇了。同時，她附上了壹個鏈接，網友可以通過這個鏈接給她捐錢……
“人事跟我說，我的行為違反了Yelp的‘行為條款’，所以我必須離開”，Jane說，“我的部門主管在我打電話問他之前，甚至都不知道我被解雇了。所以，並不是我所在的部門要解雇我，這個決定來自高層。”
我的部門主管和人事說，我違反了行為條款，所以必須離開。求解釋！
20日，Jeremy在Twitter上回復了這件事，他表示自己並沒有介入Jane被解雇壹事，“她被解雇也不是因為她直接將矛頭指向我。”
Jeremy Stoppelman
Yelp是美國著名商戶點評網站，創立於2004年，囊括各地餐館、購物中心、酒店、旅游等領域的商戶，用戶可以在Yelp網站中給商戶打分，提交評論，交流購物體驗等，類似中國的大眾點評網。Jeremy將公司總部設在舊金山，他自己也承認，舊金山灣區的成活成本非常高。
Yelp公司的發言人在20日表示，他們不對人事任免問題發表評論，但Jane所反映的問題確實是真的：舊金山灣區的生活成本太高了。所以去年12 月，Yelp公司就宣布打算將客服部門調到菲尼克斯（Phoenix，又譯鳳凰城，是美國亞利桑那州的州府及最大城市），並且不會改變他們的工資待遇。
外國網友對Jane的事情的看法分歧很大。網友Rebecca Searles認為，Jane在Yelp公司的待遇確實太低了，而且要寫出這樣壹封公開信是非常需要勇氣的事情，沒想到竟被開除，他希望可以幫助Jane。
但網友rileybon卻認為，Jane現在的困境都是她自己造成的，“你所做的壹切在我看來就是在發牢騷。你想要住得好，但是你的收入水平又不允許你這麼做，可見你的理財能力非常糟糕。”
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