[职场故事] 她给CEO写公开信说工资太低 被开除
据赫芬顿邮报21日报道，美国最大点评网站Yelp有位25岁的女员工Talia Jane，19日给公司CEO Jeremy Stoppelman写了封公开信：入职工资太低，我都吃不起饭了！但随后，她就被解雇了……
Talia Jane
Jane是应届大学毕业生，专业是英语文学。大学毕业后，由于喜欢旧金山湾区（The Bay Area）的天气，也为了离父亲更近一点，她搬到了湾区，并进入Yelp公司成为客服。
Yelp实行双周付薪制度，她的入职薪水是每两周733.24美元（约合4787元人民币），并且至少一年的时间内，她的岗位和薪水不会被提升。
给CEO的一封信
Jane算了一笔账：
她在离公司40英里（约64千米）的地方租了个公寓，租金1245美元（约合8127元人民币），这几乎占了她工资的80%。而剩下的工资必须支付她的伙食费和每天11.3美元（约合74元人民币）的通勤费。
如此一来，她甚至没办法支付20美元（约合131元人民币）的共付医疗费（copay，美国医疗保险中的专用名词，指在门诊就医和取药时，由保险受益人分摊的费用）。
“自从工作之后，我基本没买过东西，因为买了大米之后，我已经没钱去买其他东西了。”Jane说。她是这么概括自己的现状的：25岁，试着平衡各种债务，希望不要每周都在浴缸里哭泣。
Jane把这些都写进了给Jeremy的公开信里，但是在这封信发出去没多久，她就在社交网站上说，自己被解雇了。同时，她附上了一个链接，网友可以通过这个链接给她捐钱……
“人事跟我说，我的行为违反了Yelp的‘行为条款’，所以我必须离开”，Jane说，“我的部门主管在我打电话问他之前，甚至都不知道我被解雇了。所以，并不是我所在的部门要解雇我，这个决定来自高层。”
我的部门主管和人事说，我违反了行为条款，所以必须离开。求解释！
20日，Jeremy在Twitter上回复了这件事，他表示自己并没有介入Jane被解雇一事，“她被解雇也不是因为她直接将矛头指向我。”
Jeremy Stoppelman
Yelp是美国着名商户点评网站，创立于2004年，囊括各地餐馆、购物中心、酒店、旅游等领域的商户，用户可以在Yelp网站中给商户打分，提交评论，交流购物体验等，类似中国的大众点评网。Jeremy将公司总部设在旧金山，他自己也承认，旧金山湾区的成活成本非常高。
Yelp公司的发言人在20日表示，他们不对人事任免问题发表评论，但Jane所反映的问题确实是真的：旧金山湾区的生活成本太高了。所以去年12 月，Yelp公司就宣布打算将客服部门调到菲尼克斯（Phoenix，又译凤凰城，是美国亚利桑那州的州府及最大城市），并且不会改变他们的工资待遇。
外国网友对Jane的事情的看法分歧很大。网友Rebecca Searles认为，Jane在Yelp公司的待遇确实太低了，而且要写出这样一封公开信是非常需要勇气的事情，没想到竟被开除，他希望可以帮助Jane。
但网友rileybon却认为，Jane现在的困境都是她自己造成的，“你所做的一切在我看来就是在发牢骚。你想要住得好，但是你的收入水平又不允许你这么做，可见你的理财能力非常糟糕。”
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