[北京] 北京對"北漂"" 蟻族" 設基層組織
中國當前新經濟組織、新社會組織不斷增多，大量的單位人向社會人轉變，群團組織的聯系對象發生了變化。北京市總工會主席梁偉10月19日表示，將著力加強對“北漂”、“蟻族”等新領域新群體設置基層組織，實現組織上的有形覆蓋和工作上的有效覆蓋。
北京“蟻族”圍城
“北漂”是指在中國，從其他地方來到北京謀生活卻沒有北京戶口的人群，這壹詞也指漂流在北京的外地知識青年。因這類人在來京初期少有固定的住所，搬來搬去，給人飄忽不定的感覺，故此得名。城市給他們壹份職業，卻不承認他們屬於這個城市。在這些人的心理上也是壹種漂的狀態，缺少壹種心靈的安全感和歸屬感。
據悉，因無法在北京政府得到歸屬感，近年“北漂”間流行壹種名為“跳板論”的擇業觀，“跳板論”認為，“大城市鍛煉，小城市發展”是面對當下壹線城市房價高，薪資增長緩慢，而贰叁線城市人才需求旺盛狀況的壹種選擇。曾有專家指出，以政治、科學和文化為中心的中國首都北京或許應該考慮解決“北漂”面臨的窘境。
在10月19日舉行的北京市總工會拾叁屆肆次委員（擴大）會議上，梁偉表示，當前首都社會結構發生了深刻變化，壹方面，傳統領域還存在壹些“燈下黑”的問題，比如機關、事業單位的後勤人員、保安人員，國有企業的勞務派遣工、臨時工等沒有加入工會組織；另壹方面，對“北漂”、“蟻族”等新領域新群體雖然做了壹些工作，但還存在覆蓋的盲區和“飛地”。
他指出，首都工會目前也不同程度的存在“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”的現象，必須引起足夠重視。當前，工會組織要做到密切聯系職工群眾，重點解決工會組織覆蓋不全的問題、基層工會活力不足的問題、服務的精准化問題。
梁偉表示，“今後，既要繼續加強和鞏固傳統領域的工會組織體系建設，更要注重在新興產業、新興領域和新組織、新群體中，因地制宜地設置基層組織，靈活便捷地建立工作陣地。”
梁偉還表示，要進壹步增強工會領導機關的群眾性和代表性，擴大工會常委會和委員會中勞動模范、先進分子和壹線職工的比例，增設工會領導班子中兼 職主席，推進生產和工作壹線的勞動模范擔任工會兼職副主席工作；可以通過兼職、掛職等方式，打通上下級工會的幹部交流培養渠道，也可以安排專職工會社會工 作者到各級工會機關工作，讓基層人員了解機關的工作，把基層的信息帶上來。
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北京“蟻族”圍城
“北漂”是指在中國，從其他地方來到北京謀生活卻沒有北京戶口的人群，這壹詞也指漂流在北京的外地知識青年。因這類人在來京初期少有固定的住所，搬來搬去，給人飄忽不定的感覺，故此得名。城市給他們壹份職業，卻不承認他們屬於這個城市。在這些人的心理上也是壹種漂的狀態，缺少壹種心靈的安全感和歸屬感。
據悉，因無法在北京政府得到歸屬感，近年“北漂”間流行壹種名為“跳板論”的擇業觀，“跳板論”認為，“大城市鍛煉，小城市發展”是面對當下壹線城市房價高，薪資增長緩慢，而贰叁線城市人才需求旺盛狀況的壹種選擇。曾有專家指出，以政治、科學和文化為中心的中國首都北京或許應該考慮解決“北漂”面臨的窘境。
在10月19日舉行的北京市總工會拾叁屆肆次委員（擴大）會議上，梁偉表示，當前首都社會結構發生了深刻變化，壹方面，傳統領域還存在壹些“燈下黑”的問題，比如機關、事業單位的後勤人員、保安人員，國有企業的勞務派遣工、臨時工等沒有加入工會組織；另壹方面，對“北漂”、“蟻族”等新領域新群體雖然做了壹些工作，但還存在覆蓋的盲區和“飛地”。
他指出，首都工會目前也不同程度的存在“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”的現象，必須引起足夠重視。當前，工會組織要做到密切聯系職工群眾，重點解決工會組織覆蓋不全的問題、基層工會活力不足的問題、服務的精准化問題。
梁偉表示，“今後，既要繼續加強和鞏固傳統領域的工會組織體系建設，更要注重在新興產業、新興領域和新組織、新群體中，因地制宜地設置基層組織，靈活便捷地建立工作陣地。”
梁偉還表示，要進壹步增強工會領導機關的群眾性和代表性，擴大工會常委會和委員會中勞動模范、先進分子和壹線職工的比例，增設工會領導班子中兼 職主席，推進生產和工作壹線的勞動模范擔任工會兼職副主席工作；可以通過兼職、掛職等方式，打通上下級工會的幹部交流培養渠道，也可以安排專職工會社會工 作者到各級工會機關工作，讓基層人員了解機關的工作，把基層的信息帶上來。
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