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想飞黄腾达? 看你选什麽样的配偶 | 温哥华地产中心
   

想飞黄腾达? 看你选什麽样的配偶

  你刚晋升或将获加薪吗?若你在职场平步青云的速度快过同侪,你可能要感谢另一半。研究显示,若你选择的对象细心周到又有责任感,你在职场将鸿图大展。配偶若不那麽支持,你在职场可能无法发挥潜力。


  圣路易华盛顿大学的调查发现,另一半的性格,对你成功的机率有影响。表现优秀的已婚员工,其配偶的责任感也强。

  研究主要作者、华盛顿大学心理学助理教授杰克森(Joshua Jackson)表示,这不是配偶说服另一半向公司要求升职或加薪,而是配偶的性格影响很多日常因素,日积月累下来,促成员工获得升职或加薪的必要行动。

  研究员进行调查五年,分析近5000名19岁到89岁的已婚者,追踪员工表现,透过有关工作满意度、加薪和升职可能的自我报告,测量职场成功。

  研究员发现,配偶有责任感可在三方面对另一半的职业发展有贡献:

  一、员工较能依赖配偶处理日常家务,例如支付帐单、买杂货和养育儿女。

  二、员工可以仿效配偶的好习惯,工作时发挥勤奋和可靠等特点。

  三、使你个人生活顺遂无忧的配偶,减轻你的压力,较容易在生活和工作之间取得健全的平衡,提高生产力。

  史崔尔大学(Strayer University)校长普雷特(Michael Plater)也指出,有个人能与你同庆成功,困难时提供扶助,对现今的上班族而言是一大资产。配偶可给你提供意见、担任你的策士、啦啦队或教练,有时单是帮你放轻松,就有助你鸟瞰未来职业的目标。

  研究主要作者、华盛顿大学心理学助理教授杰克森(Joshua Jackson)表示,这不是配偶说服另一半向公司要求升职或加薪,而是配偶的性格影响很多日常因素,日积月累下来,促成员工获得升职或加薪的必要行动。

  研究员进行调查五年,分析近5000名19岁到89岁的已婚者,追踪员工表现,透过有关工作满意度、加薪和升职可能的自我报告,测量职场成功。


  研究员发现,配偶有责任感可在三方面对另一半的职业发展有贡献:

  一、员工较能依赖配偶处理日常家务,例如支付帐单、买杂货和养育儿女。

  二、员工可以仿效配偶的好习惯,工作时发挥勤奋和可靠等特点。

  三、使你个人生活顺遂无忧的配偶,减轻你的压力,较容易在生活和工作之间取得健全的平衡,提高生产力。

  史崔尔大学(Strayer University)校长普雷特(Michael Plater)也指出,有个人能与你同庆成功,困难时提供扶助,对现今的上班族而言是一大资产。配偶可给你提供意见、担任你的策士、啦啦队或教练,有时单是帮你放轻松,就有助你鸟瞰未来职业的目标。

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