[移民政策] 加拿大快速移民 那得看你条件如何
劳工市场影响评估(LMIA)不是由移民部审批的，而是由Service Canada联邦就业及社会发展部管理。Service Canada会根据当地的就业率和申请这类工作的人数来决定是否批准申请。如果他们认为在温哥华地区不缺少符合这个职位要求的永久居民，那么他们就不会允许雇主雇用海外留学生，抢夺当地的就业机会。
申请LMIA本身也需要花费不少的精力、时间和金钱：雇主需要先在本地做一段时间的付费广告，给出较高的薪资，招聘合适的加拿大居民，在招聘无果的情况下才能提出申请，而收到申请的Service Canada可以依照当地情况，做出主观判断。
留学生能够申请的职位大多属于初级职位(entry level)，并没有特殊工作技能和经验，很少有雇主愿意为留学生申请劳工市场影响书，即使有雇主愿意花5000元刊登广告并花1000元提交资料，Service Canada也很容易就得出这些职位不缺人，可以在当地找到更合适更有经验的人选，无需雇佣留学生的结论，雇主也就无能为力了。此外，根据梁灏东律师的经验，联邦就业及社会发展部会致电，就是否做足了招聘本地人的功课等问题进行询问，如果雇主英文沟通上有困难，可能会对评估造成一定影响。
Terry预计，在新政策下，对于留学生来说可能会出现一个新的趋势，就是向小镇(regional area)发展，因为小镇的某些行业确实非常缺人，批下LMIA的可能性较大。相对而言，在温哥华地区申请LMIA的难度是很大的。
他还表示，看起来新政策是在放开移民条件，但其实是在收紧。联邦保守党制定新移民政策的时候似乎是在玩一些政治游戏：他不可能完全把某个移民项目砍掉，会在大选前给选民留下不好的印象，所以他开始大肆宣传要停止经验类移民，但是最后没有停;他宣称增加经验类移民的数额，简化申请方式，但实际上把责任推到了Service Canada身上，让人以为还有希望。但之后Service Canada怎么判定，申请人能不能移民，都和移民部没有关系，属当地“具体情况具体分析”;想放松就放松，想收紧就收紧。
Terry透露，Service Canada的现任主管联邦就业和发展部的部长是前移民部长肯尼，他在移民政策问题上一贯都非常强硬，加拿大这些年的移民政策改变都是他主导的。他和梁灏东律师一致认为，Service Canada是否会配合移民部新政对留学生移民方面网开一面，或是像以前那样，对已经有工作经验的留学生免除劳动市场影响评估书的要求也是未知之数。
Terry还认为，政策刚出台的时候，通常会放松限制，让一批人过关，但是之后对申请人的要求会越来越高。所以如果要走新系统，尽快提交申请，或许会通过的可能性会更大。
保持社会平衡还是“冷战”思维作祟?
此前，《加西周末》就刊登过“中加双赢还是中澳双赢”的文章，在澳大利亚与中国达成无关税协议，建立人民币清算中心，开放投资，降低审批标准……作为与加拿大非常相似的国家，澳大利亚也使用的是意愿表达移民系统(Expression of Interest，简称EOI)，根据实际需求，自动调配移民申请者，并发出相关邀请函。此外，澳大利亚对每个职业都有申请人数限制，EOI的有效期是2 年。
与加拿大的新移民系统相比，澳大利亚的年龄限制较宽松，对英文要求较高，比较看重相关工作经验，偏远地区担保(类似于省提名)最多只占总分的1%。对于分数相同的申请人，移民邀请是按照递交顺序发放的，而不是像加拿大这样允许黑箱选择，随便插队。
同样是偏重于劳工市场需求的移民政策，澳大利亚并没有将雇主意愿放在其他申请条件之上，而加拿大的这种移民政策，并不占有很大优势。将决定权交给雇主的行为其实是在鼓励已经占有优势地位的雇主更有权力压榨雇员，并为申请移民增加难度。这种不稳定性会极大的影响加拿大的国际竞争力。如果对经验类技术类移民的要求提高，那么潜在的申请人可能会转向澳大利亚等花钱留学就可以移民的国家。
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好新闻没人评论怎么行，我来说几句
申请LMIA本身也需要花费不少的精力、时间和金钱：雇主需要先在本地做一段时间的付费广告，给出较高的薪资，招聘合适的加拿大居民，在招聘无果的情况下才能提出申请，而收到申请的Service Canada可以依照当地情况，做出主观判断。
留学生能够申请的职位大多属于初级职位(entry level)，并没有特殊工作技能和经验，很少有雇主愿意为留学生申请劳工市场影响书，即使有雇主愿意花5000元刊登广告并花1000元提交资料，Service Canada也很容易就得出这些职位不缺人，可以在当地找到更合适更有经验的人选，无需雇佣留学生的结论，雇主也就无能为力了。此外，根据梁灏东律师的经验，联邦就业及社会发展部会致电，就是否做足了招聘本地人的功课等问题进行询问，如果雇主英文沟通上有困难，可能会对评估造成一定影响。
Terry预计，在新政策下，对于留学生来说可能会出现一个新的趋势，就是向小镇(regional area)发展，因为小镇的某些行业确实非常缺人，批下LMIA的可能性较大。相对而言，在温哥华地区申请LMIA的难度是很大的。
他还表示，看起来新政策是在放开移民条件，但其实是在收紧。联邦保守党制定新移民政策的时候似乎是在玩一些政治游戏：他不可能完全把某个移民项目砍掉，会在大选前给选民留下不好的印象，所以他开始大肆宣传要停止经验类移民，但是最后没有停;他宣称增加经验类移民的数额，简化申请方式，但实际上把责任推到了Service Canada身上，让人以为还有希望。但之后Service Canada怎么判定，申请人能不能移民，都和移民部没有关系，属当地“具体情况具体分析”;想放松就放松，想收紧就收紧。
Terry透露，Service Canada的现任主管联邦就业和发展部的部长是前移民部长肯尼，他在移民政策问题上一贯都非常强硬，加拿大这些年的移民政策改变都是他主导的。他和梁灏东律师一致认为，Service Canada是否会配合移民部新政对留学生移民方面网开一面，或是像以前那样，对已经有工作经验的留学生免除劳动市场影响评估书的要求也是未知之数。
Terry还认为，政策刚出台的时候，通常会放松限制，让一批人过关，但是之后对申请人的要求会越来越高。所以如果要走新系统，尽快提交申请，或许会通过的可能性会更大。
保持社会平衡还是“冷战”思维作祟?
此前，《加西周末》就刊登过“中加双赢还是中澳双赢”的文章，在澳大利亚与中国达成无关税协议，建立人民币清算中心，开放投资，降低审批标准……作为与加拿大非常相似的国家，澳大利亚也使用的是意愿表达移民系统(Expression of Interest，简称EOI)，根据实际需求，自动调配移民申请者，并发出相关邀请函。此外，澳大利亚对每个职业都有申请人数限制，EOI的有效期是2 年。
与加拿大的新移民系统相比，澳大利亚的年龄限制较宽松，对英文要求较高，比较看重相关工作经验，偏远地区担保(类似于省提名)最多只占总分的1%。对于分数相同的申请人，移民邀请是按照递交顺序发放的，而不是像加拿大这样允许黑箱选择，随便插队。
同样是偏重于劳工市场需求的移民政策，澳大利亚并没有将雇主意愿放在其他申请条件之上，而加拿大的这种移民政策，并不占有很大优势。将决定权交给雇主的行为其实是在鼓励已经占有优势地位的雇主更有权力压榨雇员，并为申请移民增加难度。这种不稳定性会极大的影响加拿大的国际竞争力。如果对经验类技术类移民的要求提高，那么潜在的申请人可能会转向澳大利亚等花钱留学就可以移民的国家。
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