[职场故事] 华尔街精英 周工作80小时压力山大
作为减少年轻银行家工作量的举措之一，高盛改变了高级经理分派工作的方式，在一份15页的报告足够的情况下，资浅银行家不必为客户做一个50 页的展示文件。去年10月份，高盛开始要求投银部门的初级银行家和比他们略微资深的经理周六休息。
Wall Street Oasis的Curtis对于迫使银行家休几天周末假就能解决工作过度问题的想法嗤之以鼻。
“这不一定会减少分析师总的工作时间，”他说。 “而只是把时间挪到周日晚间和其他工作日。这样，他们在工作日可能要开更多的夜车。”
心里没底
Kevin Roose花了三年的时间跟踪八位年轻银行家的职业发展，并写了名为《华尔街的年轻人》（出版社Grand Central Publishing，2014出版） 的书。他说，银行更加关怀资浅银行家，这是件好事。
“但是这并不是慈善行为，”Roose说。 “他们流失了很多年轻人，在招聘上遭遇很大的困难。这些银行对于如何留住下一代银行家感到心里没底。
即将于今年夏天公布的一项研究显示，在投银这样的高压环境下，一般的专业人士会在一个岗位呆七至九年，然后转行或投奔金融行业的其他领域。这份报告的作者Alexandra Michel于1992年在高盛开始自己的职业生涯，担任资浅银行家，如今在宾夕法尼亚大学教授管理学。
持有渥顿商学院博士学位的Michel过去13年一直在研究投资银行家的工作环境。她发现，在投银任职四年后，工作时间过长和压力开始对他们的身体产生影响。
慢性疼痛，失眠
“第四年，身体衰弱的迹象开始显现，最初只是一些小毛病，”她说。 “慢性疼痛，失眠，内分泌紊乱都找上门。疼痛真的很常见。”体重增加，脱发，焦虑，抑郁以及一般性的精神不振也是常见的问题，Michel 说。
她说，在承受严重的压力时，年轻银行家只有依靠高咖啡因饮品，处方类兴奋药物和安眠药来保证高水准的工作表现。
“只要能维持身体运转，基本是来者不拒，”Michel说。 “如果你不得不连轴转，那就吃可以保持头脑敏锐和清醒的药物，如果因为太沮丧、压力太大而无法入睡的话，那就吃别的药。”
对于缓解年轻银行家压力的新项目，Michel持怀疑态度。
[加西网正招聘多名全职sales 待遇优]
好新闻没人评论怎么行，我来说几句
Wall Street Oasis的Curtis对于迫使银行家休几天周末假就能解决工作过度问题的想法嗤之以鼻。
“这不一定会减少分析师总的工作时间，”他说。 “而只是把时间挪到周日晚间和其他工作日。这样，他们在工作日可能要开更多的夜车。”
心里没底
Kevin Roose花了三年的时间跟踪八位年轻银行家的职业发展，并写了名为《华尔街的年轻人》（出版社Grand Central Publishing，2014出版） 的书。他说，银行更加关怀资浅银行家，这是件好事。
“但是这并不是慈善行为，”Roose说。 “他们流失了很多年轻人，在招聘上遭遇很大的困难。这些银行对于如何留住下一代银行家感到心里没底。
即将于今年夏天公布的一项研究显示，在投银这样的高压环境下，一般的专业人士会在一个岗位呆七至九年，然后转行或投奔金融行业的其他领域。这份报告的作者Alexandra Michel于1992年在高盛开始自己的职业生涯，担任资浅银行家，如今在宾夕法尼亚大学教授管理学。
持有渥顿商学院博士学位的Michel过去13年一直在研究投资银行家的工作环境。她发现，在投银任职四年后，工作时间过长和压力开始对他们的身体产生影响。
慢性疼痛，失眠
“第四年，身体衰弱的迹象开始显现，最初只是一些小毛病，”她说。 “慢性疼痛，失眠，内分泌紊乱都找上门。疼痛真的很常见。”体重增加，脱发，焦虑，抑郁以及一般性的精神不振也是常见的问题，Michel 说。
她说，在承受严重的压力时，年轻银行家只有依靠高咖啡因饮品，处方类兴奋药物和安眠药来保证高水准的工作表现。
“只要能维持身体运转，基本是来者不拒，”Michel说。 “如果你不得不连轴转，那就吃可以保持头脑敏锐和清醒的药物，如果因为太沮丧、压力太大而无法入睡的话，那就吃别的药。”
对于缓解年轻银行家压力的新项目，Michel持怀疑态度。
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