谷歌中国内忧外困渠道整合受阻人员流失
对于挽留人才，谷歌新近的做法是再一次加薪。据悉，为阻止员工向竞争对手流失，谷歌公司将给全部2.3万名员工加薪10%。这份将于明年1月生效的加薪，适用于全球范围的高管和普通员工，当然也包括谷歌中国。即使如此，人员流失仍然在谷歌中国上演。
11月15日，谷歌中国工程研究院副院长林斌证实其离职的消息。林斌已是今年第四位从谷歌中国工程研究院副院长位置离职的人员，在他之前，颜伟鹏、王劲、刘骏已相继从该位置离职。
“尽管一直强调中国市场对于谷歌的重要性，但是谷歌在中国一贯坚持硬邦邦的价值观，甚至不惜牺牲公司甚至合作伙伴的利益。”在业内人士看来，退出风波中谷歌坚持硬碰硬的策略，导致其现在还在为退出事件埋单。
长期以来，谷歌一直坚持“无须作恶，亦可赚钱”的价值观本无可厚非，但是在全球化的过程中，不愿接受当地监管，想要成功并不容易。易观国际分析师李智看来，“谷歌中国目前仍然面临之前走过的路。”回顾谷歌在中国市场的发展，先后走过了组建团队、产品改进、流量提升以及收入增长四个阶段。可惜的是，退出内地事件正是发生在谷歌收入增长一再创新高的时候。“现在的谷歌中国正经历组建新团队并将之转换成稳定团队，产品改进转换成产品运营稳定的过程，希望在此基础上将此前事件影响的流量重新拉回来。”不过在数日前，据路透社报道，谷歌还在美国发表声明，敦促西方国家挑战中国及其他国家对互联网愈加增多的管理。
其实对于谷歌，中国市场的表现还不错。帕特里克在谷歌中国总部接受本报记者采访时表示，对谷歌中国的业务发展很满意。他同时表示，谷歌对监督持开放政策，但他认为这种监管也有界限。
谷歌显然舍不得极具潜力的中国互联网市场。问题是，如何廓清现在的生存迷雾。原谷歌大中华区总裁李开复在微博上谈到跨国公司的两条发展路径：一是必须聘用合适的高层人才，并赋予他们权力，使其具有在中国胜出所需的灵活性；另一条则是拥有遥遥领先的技术。
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好新闻没人评论怎么行，我来说几句
11月15日，谷歌中国工程研究院副院长林斌证实其离职的消息。林斌已是今年第四位从谷歌中国工程研究院副院长位置离职的人员，在他之前，颜伟鹏、王劲、刘骏已相继从该位置离职。
“尽管一直强调中国市场对于谷歌的重要性，但是谷歌在中国一贯坚持硬邦邦的价值观，甚至不惜牺牲公司甚至合作伙伴的利益。”在业内人士看来，退出风波中谷歌坚持硬碰硬的策略，导致其现在还在为退出事件埋单。
长期以来，谷歌一直坚持“无须作恶，亦可赚钱”的价值观本无可厚非，但是在全球化的过程中，不愿接受当地监管，想要成功并不容易。易观国际分析师李智看来，“谷歌中国目前仍然面临之前走过的路。”回顾谷歌在中国市场的发展，先后走过了组建团队、产品改进、流量提升以及收入增长四个阶段。可惜的是，退出内地事件正是发生在谷歌收入增长一再创新高的时候。“现在的谷歌中国正经历组建新团队并将之转换成稳定团队，产品改进转换成产品运营稳定的过程，希望在此基础上将此前事件影响的流量重新拉回来。”不过在数日前，据路透社报道，谷歌还在美国发表声明，敦促西方国家挑战中国及其他国家对互联网愈加增多的管理。
其实对于谷歌，中国市场的表现还不错。帕特里克在谷歌中国总部接受本报记者采访时表示，对谷歌中国的业务发展很满意。他同时表示，谷歌对监督持开放政策，但他认为这种监管也有界限。
谷歌显然舍不得极具潜力的中国互联网市场。问题是，如何廓清现在的生存迷雾。原谷歌大中华区总裁李开复在微博上谈到跨国公司的两条发展路径：一是必须聘用合适的高层人才，并赋予他们权力，使其具有在中国胜出所需的灵活性；另一条则是拥有遥遥领先的技术。
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