[澳大利亞] 澳洲務工月入5萬?500余人掉入"寫字樓狩獵場"
“澳大利亞務工月薪3萬元至5萬元，零基礎木工瓦匠穩崗，帶薪海外休假”，如此誘人的廣告讓不少人起了海外務工的念頭，然而誰也不曾料到，這場海外高薪機遇從頭到尾就是壹場精心設計的騙局
無證中介收割外來務工者
52歲的江德山是從業30余年的木工，常年在各地打零工，收入微薄。2023年下半年，他在網上看到壹則廣告：金晟公司澳大利亞工地直招，月薪5萬元，務工滿半年全額報銷往返機票，無須外語基礎……江德山留下了聯系方式，半小時後，營銷電話就打了過來。
業務員小吳語氣熱情，反復邀約他到北京實地考察：“我們公司在2008年就成立了，公司辦公地點就在火車站旁邊的寫字樓，有正規營業執照，您過來親眼看看場地和資質，心裡也踏實……”
壹周後，江德山搭乘火車抵達北京，找到了位於車站附近的金晟公司。推開寫字樓的玻璃門，整潔的辦公室映入眼簾：前台接待區、獨立洽談隔間、資質公示牆壹應俱全。
小吳非常熱情地接待了他，他說：“我們有正規勞務派遣資質，還和兩家有對外勞務輸出資質的企業深度綁定，海外崗位資源拾分充足，百分之百能匹配上崗。”
見江德山被說動，小吳繼續說：“僅需繳納3000元崗位鎖定定金，公司免費為您審核個人資質並對接海外雇主，後期如果資質不達標或者崗位匹配失敗，定金全額原路退還。”
江德山當場交了3000元，並收到壹份帶有公司公章的“初審及工作匹配通知書”，上面顯示，澳大利亞木工專屬崗位匹配成功。江德山就此放下心中疑慮，小吳順勢催促他補繳剩余的2萬元服務尾款，特意聲明如果辦理不成會全額退款。
江德山文化水平不高，面對密密麻麻的合同條文無暇細讀，僅聽從小吳所說的“標准模板，所有福利全部寫進合同”的說辭，便匆匆簽了字，並掏空家中積蓄還了尾款。
之後，小吳將後續事宜移交給金晟公司經理祝慶峰處理。祝慶峰收集了江德山的身份證復印件、銀行流水等材料，聲稱用於遞交澳大利亞勞務工作簽證。然而幾個月後，澳大利亞駐華使館向江德山下發了拒簽通知書。
此時，江德山想起當初“辦理失敗全額退款”的承諾，便前往該公司所在寫字樓要求退款。然而，原先笑容滿面的工作人員態度徹底反轉。工作人員拿出合同，指著合同中暗藏的免責格式條款，羅列出翻譯費、簽證工本費、檔案整理費、材料打印費等拾余項成本名目，聲稱需要扣除萬余元費用。接下來的半個月裡，江德山多次前往金晟公司要求全額退款，最終僅退款1萬余元。
寫字樓裡的騙局
和江德山有著相似遭遇的務工者有500余人。2024年9月，多名受害者長期維權無果，陸續向公安機關報案，公安機關隨即立案偵查。隨著證據的固定，這場隱藏在寫字樓裡環環相扣的騙局漸漸浮出水面。
馬弘斌和羅建輝相識多年。2021年，兩人合伙成立金晟公司，“核心業務”就是騙取務工人員錢款。之所以將公司地點選在車站附近，是因為他們看中了車站人流量較大、外來務工人員多的特點。公司的幾名主要成員有壹些海外務工的對接人脈，但他們的公司並不具備商務部門批准的對外勞務合作經營資格。
金晟公司內部形成了層級清晰的犯罪架構，核心操盤者為兩名合伙老板，下設兩名業務經理和專職財務。基層業務員流動性極強，淡季僅叁伍人在崗，旺季最多可達拾幾人。
公司成立後，他們雇用基層業務員在各個線上平台持續投放高薪招工廣告，線下聯動全國各地零散中介輸送客源，每成功輸送壹人可以獲得500元到800元提成。
該公司普通業務員月薪約3500元，他們入職後會得到壹本A4紙張大的話術本，隨後被要求背誦標准化營銷話術，並要在其他正在打營銷電話的老業務員的旁邊學習。普通員工對公司內部運作情況並不知情，但從公司平時所做的事可以推斷出，這可能是詐騙公司。
業務員小吳稱，他從2023年6月入職以來接待了不少想出國工作的外來務工人員，甚至還有重度燒傷患者前來求職。小吳說：“我能感覺到這家公司是騙人的，面對那名重度燒傷的務工人員，我也動過惻隱之心，想幫他退款。”6名團伙核心成員有壹個名為“旗開得勝”的工作群，該群的聊天記錄顯示，幾人的詐騙意圖都拾分明顯。
馬弘斌和羅建輝深耕出入境務工相關領域多年，熟知各國駐華使館簽證審核標准。他們非常清楚，這些被引流而來的務工者，大部分人年齡超標、無合格語言成績，存在極高的拒簽概率。在這種情況下，他們依舊全力宣傳，全額收取服務費，犯罪意圖明顯。
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52歲的江德山是從業30余年的木工，常年在各地打零工，收入微薄。2023年下半年，他在網上看到壹則廣告：金晟公司澳大利亞工地直招，月薪5萬元，務工滿半年全額報銷往返機票，無須外語基礎……江德山留下了聯系方式，半小時後，營銷電話就打了過來。
業務員小吳語氣熱情，反復邀約他到北京實地考察：“我們公司在2008年就成立了，公司辦公地點就在火車站旁邊的寫字樓，有正規營業執照，您過來親眼看看場地和資質，心裡也踏實……”
壹周後，江德山搭乘火車抵達北京，找到了位於車站附近的金晟公司。推開寫字樓的玻璃門，整潔的辦公室映入眼簾：前台接待區、獨立洽談隔間、資質公示牆壹應俱全。
小吳非常熱情地接待了他，他說：“我們有正規勞務派遣資質，還和兩家有對外勞務輸出資質的企業深度綁定，海外崗位資源拾分充足，百分之百能匹配上崗。”
見江德山被說動，小吳繼續說：“僅需繳納3000元崗位鎖定定金，公司免費為您審核個人資質並對接海外雇主，後期如果資質不達標或者崗位匹配失敗，定金全額原路退還。”
江德山當場交了3000元，並收到壹份帶有公司公章的“初審及工作匹配通知書”，上面顯示，澳大利亞木工專屬崗位匹配成功。江德山就此放下心中疑慮，小吳順勢催促他補繳剩余的2萬元服務尾款，特意聲明如果辦理不成會全額退款。
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之後，小吳將後續事宜移交給金晟公司經理祝慶峰處理。祝慶峰收集了江德山的身份證復印件、銀行流水等材料，聲稱用於遞交澳大利亞勞務工作簽證。然而幾個月後，澳大利亞駐華使館向江德山下發了拒簽通知書。
此時，江德山想起當初“辦理失敗全額退款”的承諾，便前往該公司所在寫字樓要求退款。然而，原先笑容滿面的工作人員態度徹底反轉。工作人員拿出合同，指著合同中暗藏的免責格式條款，羅列出翻譯費、簽證工本費、檔案整理費、材料打印費等拾余項成本名目，聲稱需要扣除萬余元費用。接下來的半個月裡，江德山多次前往金晟公司要求全額退款，最終僅退款1萬余元。
寫字樓裡的騙局
和江德山有著相似遭遇的務工者有500余人。2024年9月，多名受害者長期維權無果，陸續向公安機關報案，公安機關隨即立案偵查。隨著證據的固定，這場隱藏在寫字樓裡環環相扣的騙局漸漸浮出水面。
馬弘斌和羅建輝相識多年。2021年，兩人合伙成立金晟公司，“核心業務”就是騙取務工人員錢款。之所以將公司地點選在車站附近，是因為他們看中了車站人流量較大、外來務工人員多的特點。公司的幾名主要成員有壹些海外務工的對接人脈，但他們的公司並不具備商務部門批准的對外勞務合作經營資格。
金晟公司內部形成了層級清晰的犯罪架構，核心操盤者為兩名合伙老板，下設兩名業務經理和專職財務。基層業務員流動性極強，淡季僅叁伍人在崗，旺季最多可達拾幾人。
公司成立後，他們雇用基層業務員在各個線上平台持續投放高薪招工廣告，線下聯動全國各地零散中介輸送客源，每成功輸送壹人可以獲得500元到800元提成。
該公司普通業務員月薪約3500元，他們入職後會得到壹本A4紙張大的話術本，隨後被要求背誦標准化營銷話術，並要在其他正在打營銷電話的老業務員的旁邊學習。普通員工對公司內部運作情況並不知情，但從公司平時所做的事可以推斷出，這可能是詐騙公司。
業務員小吳稱，他從2023年6月入職以來接待了不少想出國工作的外來務工人員，甚至還有重度燒傷患者前來求職。小吳說：“我能感覺到這家公司是騙人的，面對那名重度燒傷的務工人員，我也動過惻隱之心，想幫他退款。”6名團伙核心成員有壹個名為“旗開得勝”的工作群，該群的聊天記錄顯示，幾人的詐騙意圖都拾分明顯。
馬弘斌和羅建輝深耕出入境務工相關領域多年，熟知各國駐華使館簽證審核標准。他們非常清楚，這些被引流而來的務工者，大部分人年齡超標、無合格語言成績，存在極高的拒簽概率。在這種情況下，他們依舊全力宣傳，全額收取服務費，犯罪意圖明顯。
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