AI正在制造新的職場分水嶺:有人升級,有人掉隊
未來的競爭並不是簡單的人與機器之間的競爭，而是能夠與AI形成協同關系的人，與無法適應這壹新認知環境的人之間的競爭。適應者能夠容忍不確定性，具備極強的卸載過時知識（unlearn）的能力，無法適應的人則相反，很容易陷入“認知寄生”，形成對智能系統的依附關系。
最大的AI技能鴻溝並不在技術層面，而在行為層面。技術能力可以通過培訓獲得，但開放性、學習習慣、批判性思維、實驗精神以及持續進化的能力，才是決定壹個人能否從AI浪潮中獲益的關鍵。
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