AI正在制造新的职场分水岭:有人升级,有人掉队
未来的竞争并不是简单的人与机器之间的竞争，而是能够与AI形成协同关系的人，与无法适应这一新认知环境的人之间的竞争。适应者能够容忍不确定性，具备极强的卸载过时知识（unlearn）的能力，无法适应的人则相反，很容易陷入“认知寄生”，形成对智能系统的依附关系。
最大的AI技能鸿沟并不在技术层面，而在行为层面。技术能力可以通过培训获得，但开放性、学习习惯、批判性思维、实验精神以及持续进化的能力，才是决定一个人能否从AI浪潮中获益的关键。
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还没人说话啊，我想来说几句
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