Costco收银40年 他退休账户超百万
Costco为何愿意高薪留人？
长期以来，Costco一直坚持向员工提供高于行业平均水平的薪资和福利，希望降低员工流失率。
数据显示，Costco员工入职一年后的离职率仅约7%，远低于美国零售行业平均水平。
公司近年来还进一步提高员工待遇，包括：
Costco首席财务官Gary Millerchip透露，目前美国已有数千名Costco时薪员工的401(k)退休账户余额超过100万美元。
股价20年暴涨逾20倍
随着Costco持续发展，公司股价过去近20年累计上涨超过2000%。
金融危机后，公司股价一度约40美元，如今已升至约953美元，为长期投资退休账户的员工带来了可观回报。
托尼坦言，虽然现在已经具备退休条件，但他仍选择继续工作。
“我当然可以退休，但退休之后做什么？Costco一直对我很好”。
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长期以来，Costco一直坚持向员工提供高于行业平均水平的薪资和福利，希望降低员工流失率。
数据显示，Costco员工入职一年后的离职率仅约7%，远低于美国零售行业平均水平。
公司近年来还进一步提高员工待遇，包括：
- 时薪上限由31.90美元提高至32.90美元；
- 提高年度奖金；
- 工作满30年的员工可额外享有一周带薪假期；
- 设立“企业文化导师（Culture Coach）”，由资深员工培训新人。
Costco首席财务官Gary Millerchip透露，目前美国已有数千名Costco时薪员工的401(k)退休账户余额超过100万美元。
股价20年暴涨逾20倍
随着Costco持续发展，公司股价过去近20年累计上涨超过2000%。
金融危机后，公司股价一度约40美元，如今已升至约953美元，为长期投资退休账户的员工带来了可观回报。
托尼坦言，虽然现在已经具备退休条件，但他仍选择继续工作。
“我当然可以退休，但退休之后做什么？Costco一直对我很好”。
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