[華為] 炸鍋了:"華為天才少年"倒在DeepSeek面試門口
壹輪面試的時候，李博傑對面試官的印象很好，“他壹看就是個競賽高手”。李博傑當時寫了壹段代碼，對方僅僅看了壹眼就說“這裡面有錯誤”，李博傑檢查後發現自己把小於號寫成了小於等於號，面試官馬上說“對了”。
“能壹眼看出別人代碼錯誤的人非常少見，大部分人都得扔給機器跑壹下才知道。”整個面試過程考察了系統設計基本功和coding能力，李博傑通過了面試，進入下壹輪。
但贰輪面試的開端就讓他有點不滿，面試官遲到了。
李博傑開始闡述自己在Agent領域關於模型自迭代、自進化和處理長序列任務的研究。但剛講到關鍵處，面試官突然打斷，反復追問：“你這裡面有什麼工程挑戰？”
“在學術界評價壹個研究，通常會說‘這太偏工程了，缺乏科研價值’。”李博傑習慣了科學家的思維范式。“他問了好幾次，我能聽出來他想聽‘模型提供商不穩定、模型輸出格式錯誤’這類問題。但在我看來，那些只是煩瑣的工程細節，並不是研究的本質，我覺得我們的思考有些錯位。”
引發這個錯位的壹個根本原因，是李博傑更想從事偏科研的崗位，但獵頭給他推薦的是開發工程師崗，這個偏差造成了面試官想問的，和他在意的話題很不同。
但這場面試的最大沖突，是面試官對他涉嫌抄襲的質疑。
李博傑習慣多屏工作，在進行線上面試時，他壹個屏幕用來運行騰訊會議並共享答題界面，另壹個屏幕則用來寫代碼。因為他坐的位置偏向右側屏幕，在代碼敲到壹半、視線偏轉時，面試官突然在鏡頭另壹端嚴厲地打斷了他。
“你怎麼總是眼睛在往另外壹個屏幕上瞟？你不要往另壹個屏幕瞟了。”
李博傑努力把視線集中在筆記本屏幕上。過了壹會兒，面試官又說：“你還是在瞟。你要是再這樣，沒辦法證明你沒在抄代碼，這面試沒法繼續了。”
“我確實也很難自證沒在抄代碼。”
“那就不繼續了吧。”見面試官多次質疑自己的誠信問題，李博傑主動說。面試到此終止。
當天面試結束後，李博傑就在社交平台知乎上公開發文，吐槽了這次經歷，帖子迅速破圈，引發熱議。
有網友認為DeepSeek面試官架子大、流程不專業；有網友認為“面試官沒問題啊，既然你眼睛壹直往旁邊瞟，那我不能合理懷疑你在作弊嗎？”；還有網友覺得李博傑有些華為“天才少年”的光環感，既然要面試DeepSeek這樣的企業，應該有歸零心態，准備得更充分。
截至發稿，Vista看天下記者多次聯系DeepSeek，均未得到回應。
02
“你雖然沒什麼不好的，
但我們現在只想要最頂尖的”
吐槽發出後，李博傑在AI求職圈激起了不少共鳴。
多位前往DeepSeek面試的候選人紛紛找他，分享著相似的挫敗感：約面試流程冗長，筆試通過後被晾半個月是常態；面試官遲到早退見怪不怪，溝通態度給部分應聘者居高臨下之感；甚至崗位匹配粗糙，面試官對候選人的履歷背景表現漠視。
徐飛也是倒在面試這壹關的。
23歲的徐飛去年從壹所985高校畢業，目前在壹家大型外企做基礎架構相關的工作。他即將畢業時，DeepSeek就曾發來面試邀約，但當時他已經有了心儀的offer，因此未能成行。
今年DeepSeek大規模擴招，獵頭再次找到他。
這壹次，徐飛沒有遲疑。“在DeepSeek出現之前，中國AI行業在國際上生存得有些艱難。是R1的開源，才徹底盤活了國內百花齊放的局面。我覺得那家公司身上有壹種稀缺的理想主義。”
為了這次機會，徐飛提前兩周開啟了“魔鬼復習”。“我那時候兩眼壹睜就是在刷算法，刷到睡著，醒來繼續做。”
他搭上了所有的周末與年假為這次機會做准備。不巧的是，面試時間恰好撞上了他與女友籌備已久的西安度假。那幾天，他幾乎將自己反鎖在酒店房間裡閉門復習，女友非常支持他，因為在他們看來，“去DeepSeek面試是壹件極其莊重的大事”。
然而，莊重的期待在面試開始的瞬間就被澆了壹盆冷水。
面試官遲到了10分鍾。而更讓徐飛錯愕的是，對方提問的范疇與他的經歷嚴重錯位，他的主要經歷是開發，對方卻抓著運維的問題詢問。“我壹度懷疑他拿錯了簡歷。”
[加西網正招聘多名全職sales 待遇優]
好新聞沒人評論怎麼行，我來說幾句
“能壹眼看出別人代碼錯誤的人非常少見，大部分人都得扔給機器跑壹下才知道。”整個面試過程考察了系統設計基本功和coding能力，李博傑通過了面試，進入下壹輪。
但贰輪面試的開端就讓他有點不滿，面試官遲到了。
李博傑開始闡述自己在Agent領域關於模型自迭代、自進化和處理長序列任務的研究。但剛講到關鍵處，面試官突然打斷，反復追問：“你這裡面有什麼工程挑戰？”
“在學術界評價壹個研究，通常會說‘這太偏工程了，缺乏科研價值’。”李博傑習慣了科學家的思維范式。“他問了好幾次，我能聽出來他想聽‘模型提供商不穩定、模型輸出格式錯誤’這類問題。但在我看來，那些只是煩瑣的工程細節，並不是研究的本質，我覺得我們的思考有些錯位。”
引發這個錯位的壹個根本原因，是李博傑更想從事偏科研的崗位，但獵頭給他推薦的是開發工程師崗，這個偏差造成了面試官想問的，和他在意的話題很不同。
但這場面試的最大沖突，是面試官對他涉嫌抄襲的質疑。
李博傑習慣多屏工作，在進行線上面試時，他壹個屏幕用來運行騰訊會議並共享答題界面，另壹個屏幕則用來寫代碼。因為他坐的位置偏向右側屏幕，在代碼敲到壹半、視線偏轉時，面試官突然在鏡頭另壹端嚴厲地打斷了他。
“你怎麼總是眼睛在往另外壹個屏幕上瞟？你不要往另壹個屏幕瞟了。”
李博傑努力把視線集中在筆記本屏幕上。過了壹會兒，面試官又說：“你還是在瞟。你要是再這樣，沒辦法證明你沒在抄代碼，這面試沒法繼續了。”
“我確實也很難自證沒在抄代碼。”
“那就不繼續了吧。”見面試官多次質疑自己的誠信問題，李博傑主動說。面試到此終止。
當天面試結束後，李博傑就在社交平台知乎上公開發文，吐槽了這次經歷，帖子迅速破圈，引發熱議。
有網友認為DeepSeek面試官架子大、流程不專業；有網友認為“面試官沒問題啊，既然你眼睛壹直往旁邊瞟，那我不能合理懷疑你在作弊嗎？”；還有網友覺得李博傑有些華為“天才少年”的光環感，既然要面試DeepSeek這樣的企業，應該有歸零心態，准備得更充分。
截至發稿，Vista看天下記者多次聯系DeepSeek，均未得到回應。
02
“你雖然沒什麼不好的，
但我們現在只想要最頂尖的”
吐槽發出後，李博傑在AI求職圈激起了不少共鳴。
多位前往DeepSeek面試的候選人紛紛找他，分享著相似的挫敗感：約面試流程冗長，筆試通過後被晾半個月是常態；面試官遲到早退見怪不怪，溝通態度給部分應聘者居高臨下之感；甚至崗位匹配粗糙，面試官對候選人的履歷背景表現漠視。
徐飛也是倒在面試這壹關的。
23歲的徐飛去年從壹所985高校畢業，目前在壹家大型外企做基礎架構相關的工作。他即將畢業時，DeepSeek就曾發來面試邀約，但當時他已經有了心儀的offer，因此未能成行。
今年DeepSeek大規模擴招，獵頭再次找到他。
這壹次，徐飛沒有遲疑。“在DeepSeek出現之前，中國AI行業在國際上生存得有些艱難。是R1的開源，才徹底盤活了國內百花齊放的局面。我覺得那家公司身上有壹種稀缺的理想主義。”
為了這次機會，徐飛提前兩周開啟了“魔鬼復習”。“我那時候兩眼壹睜就是在刷算法，刷到睡著，醒來繼續做。”
他搭上了所有的周末與年假為這次機會做准備。不巧的是，面試時間恰好撞上了他與女友籌備已久的西安度假。那幾天，他幾乎將自己反鎖在酒店房間裡閉門復習，女友非常支持他，因為在他們看來，“去DeepSeek面試是壹件極其莊重的大事”。
然而，莊重的期待在面試開始的瞬間就被澆了壹盆冷水。
面試官遲到了10分鍾。而更讓徐飛錯愕的是，對方提問的范疇與他的經歷嚴重錯位，他的主要經歷是開發，對方卻抓著運維的問題詢問。“我壹度懷疑他拿錯了簡歷。”
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