中年失業的白領,正面臨"斬殺線"
《人生切割術》
工作能為生活帶來的安全感越來越少了。
即便是鞠躬盡瘁多年的職場人，仍然不知何時會受到公司“背刺”：或是被“優化”、調崗、減薪後被迫主動辭職，或是在距離退休還有伍年的關口前被突然解雇，或是在大規模裁員中被不幸“畢業”。
突如其來的失業對於中年人來說，相當於瞬間失去了生活的支柱。壹面是房貸、車貸、養老、育兒的壓力紛至沓來；另壹面，就業市場好像也不再青睞不夠年輕、不夠廉價的自己。
“落水”之後，孤立無援的失業者們拼盡全力想要提升自己，最終往往是把錢送進了獅子大開口的就業培訓機構裡，卻仍然沒能重新“上岸”。
在《失業白領的職場漂流》中，記者芭芭拉·艾倫瑞克“臥底”為壹名失業白領，用親身調查向我們揭露了殘酷的現實：無論是否失業，企業白領在系統面前都孤立無援，不得不為這樣的職場出賣自己的健康和尊嚴。
白領失業後，想要東山再起，究竟需要面對什麼？面對這樣的現狀，我們如何團結起來，為彼此提供真正的支持？
以下是芭芭拉的調查報告。
下文摘自《失業白領的職場漂流》
芭芭拉·艾倫瑞克 著
01
求職訓練營的陷阱
我所受的教育並不是為了面對這樣的世界，我想，這也不是我在這個世界中遇到的多數求職者所預期的。
那些像我和求職同伴們壹樣的美國中產階級，如從前的新教徒壹般對人生懷抱期望，以為努力工作會獲得安逸的物質生活作為報償。
這個古老觀念對勞工階級來說，從來就不是實情，多數人的工資根本不能和付出的辛勤勞動相比。如今，社會學家都同意，這個觀念對那些構成企業體制、受過教育的中產階級而言，也越來越不真實。
我在求職期間遇到的失業者，有些是大幅裁員下的無辜受害者，有些則正值職業生涯的上升期卻突然被解雇。
我在研討會中遇到的保羅就說，他被裁員正是因為他的高薪。利亞·格雷說，她被上壹份很好的工作單位裁員前，才剛獲得備受贊美的評價。傑夫·克萊蒙特在他被炒魷魚的同壹周，才因他部門的優秀表現受到COO表揚。
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