扎克伯格:推動AI進步不需千人 拾余尖端人才就夠
據《商業內幕》12 日（今天）報道，AI 人才爭奪戰雖然激烈，但 Meta CEO 馬克 · 扎克伯格認為，AI 領域真正的突破並不壹定要靠龐大的研究團隊。“要推動 AI 進步，並不需要幾百名甚至幾千名 AI 研究人員。我認為，壹個由拾幾人或贰拾幾人組成的強大團隊，就真的可以取得進展。”
扎克伯格是在與妻子普莉希拉 · 陳壹起談到 Biohub 時作出上述表態的。Biohub 是贰人創辦的非營利醫學研究組織，使命是結合 AI 與生物學，幫助科學家在 21 世紀末前治愈、預防或管理所有疾病。
在扎克伯格看來，AI 研究人員確實有很多職業選擇，但 Biohub 的工作內容讓 Biohub 與其他機構不同。“AI 研究人員現在非常搶手。他們需求很高，也可以選擇自己想做的事情。”
談到 Biohub 的 AI 研究人員時，扎克伯格說：“他們本可以去任何主要實驗室研究語言模型或其他方向，但那些實驗室沒有前沿生物學這壹部分。所以我認為，Biohub 也有非常強的使命屬性。研究人員在 Biohub 可以做壹種獨特的工作，而這種工作在其他地方很難真正完成。如果你的重點是前沿生物學和前沿 AI，那麼我實際上認為，世界上沒有其他組織同時在做這兩件事。”
AI 的進步也讓扎克伯格對 Biohub 的目標更加樂觀。他認為，Biohub 甚至可能比原計劃更早完成使命。“這是壹個動態系統。所以，如果你解決了壹個問題，未來顯然還會有其他問題需要繼續處理。我不認為，我們目前已經意識到的問題，就是唯壹需要解決的問題。AI 取得的進展顯然非常令人興奮。”
不過，扎克伯格也承認，算力獲取仍然受到限制。談到下壹步決策時，他說：“我認為這是壹個相當正常的約束管理過程。我想，全球各個領域的每個實驗室大概都會覺得算力不夠，Biohub 應該也不例外。”
IT之家從報道獲悉，扎克伯格直言：身處這樣的 AI 時刻，使人感到既振奮又疲憊。
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扎克伯格是在與妻子普莉希拉 · 陳壹起談到 Biohub 時作出上述表態的。Biohub 是贰人創辦的非營利醫學研究組織，使命是結合 AI 與生物學，幫助科學家在 21 世紀末前治愈、預防或管理所有疾病。
在扎克伯格看來，AI 研究人員確實有很多職業選擇，但 Biohub 的工作內容讓 Biohub 與其他機構不同。“AI 研究人員現在非常搶手。他們需求很高，也可以選擇自己想做的事情。”
談到 Biohub 的 AI 研究人員時，扎克伯格說：“他們本可以去任何主要實驗室研究語言模型或其他方向，但那些實驗室沒有前沿生物學這壹部分。所以我認為，Biohub 也有非常強的使命屬性。研究人員在 Biohub 可以做壹種獨特的工作，而這種工作在其他地方很難真正完成。如果你的重點是前沿生物學和前沿 AI，那麼我實際上認為，世界上沒有其他組織同時在做這兩件事。”
AI 的進步也讓扎克伯格對 Biohub 的目標更加樂觀。他認為，Biohub 甚至可能比原計劃更早完成使命。“這是壹個動態系統。所以，如果你解決了壹個問題，未來顯然還會有其他問題需要繼續處理。我不認為，我們目前已經意識到的問題，就是唯壹需要解決的問題。AI 取得的進展顯然非常令人興奮。”
不過，扎克伯格也承認，算力獲取仍然受到限制。談到下壹步決策時，他說：“我認為這是壹個相當正常的約束管理過程。我想，全球各個領域的每個實驗室大概都會覺得算力不夠，Biohub 應該也不例外。”
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