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把钉钉CEO逼到卸任 "最强离职信"到底写了啥 | 温哥华地产中心
   

把钉钉CEO逼到卸任 "最强离职信"到底写了啥

一封离职信,竟然能让公司CEO下岗?


6月11日,阿里巴巴宣布,钉钉创始人陈航(花名“无招”)卸任钉钉CEO,由生于1992年的技术极客陈宇森接棒。

这场换帅的导火索,或许可以追溯到一周前。

6月4日,一篇约7.5万字的长文《置身钉内》在社交媒体上流传开来。作者是钉钉ONE项目的产品经理滕雅辛,花名“幽素”。ONE是无招回归后主推的AI原生产品,口号是“让‘人找事’变成‘事找人’”。

幽素提到,钉钉的吉祥物“钉三多”,原型是一只尖尾雨燕,传说中能连续飞行300多天不落地的鸟,她在文章里写道:“在钉钉飞行了300多天,将满一年,最近也到了重新踩回地面的、离开的节点。”

文章里,她复盘了这款产品的起落,也描述了钉钉内部的组织压力和产品定位上的种种矛盾。

《置身钉内》发布4天后,钉钉副总裁汪佳敏(花名“马锐拉”)发布《置身钉外》,确认自己也已离职。马锐拉表示,自己读完那7.5万字后觉得“心疼,心疼,心疼”。

据澎湃新闻报道,钉钉相关人士回应称,ONE项目“不代表整体和组织,失败会有各种各样的理由”。



钉钉的吉祥物“钉三多”(图源:钉钉)

6月10日,阿里合伙人委员会在内网发帖表态,钉钉团队的管理方式“从来都不是阿里文化倡导的方向,不是阿里文化该有的样子”。




钉钉创始人无招(图源:钉钉)

次日,阿里巴巴官宣无招卸任。据社交媒体上钉钉员工透露,得知此事后,“整个楼层都在庆祝”。

自钉钉的AI功能上线以来,外界评价始终褒贬不一。不少网友曾在社交媒体上吐槽,钉钉的某些AI功能“是多此一举”“只满足了收消息的效率”。

一个想提升打工人效率,号称要“帮用户减负”的AI产品,为什么会让用的人觉得被管得更紧、做的人觉得被熬干了?

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