中國"靈活就業"人數激增 突破3億說明了什麼
國際郵報：中國“靈活就業”人數激增 突破3億說明了什麼 https://t.co/RR4XoFFhBq pic.twitter.com/95kw0Ubzrw— RFI 華語 - 法國國際廣播電台 (@RFI_Cn) June 11, 2026
據《國際郵報》周肆（6月11日）報道，2026年，中國“靈活就業”人員數量已達3.2億，占全國勞動力總數的44%。這些“靈活就業”人員通常簽訂短期合同或通過勞務派遣形式就業。
《國際郵報》報道表示，按照《聯合早報》引用的《2025年中國藍領就業研究報告》（由中國新就業形態研究中心發布）數據，目前中國每10個在職人員中就有4人屬於“靈活就業”人員。所謂的“靈活就業”，是指簽訂固定期限合同或通過勞務派遣方式就業的人員。
2021年，中國“靈活就業”人員數量首次突破2億大關。此後，這壹數字以每年增長4000萬的速度迅猛上升。報告指出：“靈活就業在規模上已突破關鍵節點，其地位正從‘補充形式’轉變為勞動力市場的‘核心支柱’。”
服務行業增長最快
報道指出，在“靈活就業”領域，家政服務和外賣配送行業的增長最為顯著。去年，家政服務行業從業人員增長4%，接近4700萬人；外賣配送行業則增長6%，達到近1600萬人。相比之下，由於市場已趨於飽和，網約車司機、貨運司機和網絡主播的數量出現了2%至3%的下降，分別降至3700萬人、1800萬人和1700萬人。
報道強調出，然而據《聯合早報》引用新加坡南洋理工大學社會學教授占少華的話指出：“相關法律仍相對滯後，導致勞動者權益無法得到充分保障。”
占少華同時表示，中國社會正在進步。例如，京東集團（JD.com的母公司）和美團這兩大外賣配送巨頭，自去年開始為其配送員提供社保和養老保障——但這僅覆蓋了不足100萬名員工。而2025年，外賣配送員總數接近1600萬人。
占少華試圖弱化這壹現象的負面影響。許多中國人將其視為國家經濟健康狀況的不良信號。在他看來，這並非中國特有的問題：“多國研究顯示，非正規就業比例持續上升。這是全球經濟和就業結構變化所導致的普遍現象。”
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據《國際郵報》周肆（6月11日）報道，2026年，中國“靈活就業”人員數量已達3.2億，占全國勞動力總數的44%。這些“靈活就業”人員通常簽訂短期合同或通過勞務派遣形式就業。
《國際郵報》報道表示，按照《聯合早報》引用的《2025年中國藍領就業研究報告》（由中國新就業形態研究中心發布）數據，目前中國每10個在職人員中就有4人屬於“靈活就業”人員。所謂的“靈活就業”，是指簽訂固定期限合同或通過勞務派遣方式就業的人員。
2021年，中國“靈活就業”人員數量首次突破2億大關。此後，這壹數字以每年增長4000萬的速度迅猛上升。報告指出：“靈活就業在規模上已突破關鍵節點，其地位正從‘補充形式’轉變為勞動力市場的‘核心支柱’。”
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報道強調出，然而據《聯合早報》引用新加坡南洋理工大學社會學教授占少華的話指出：“相關法律仍相對滯後，導致勞動者權益無法得到充分保障。”
占少華同時表示，中國社會正在進步。例如，京東集團（JD.com的母公司）和美團這兩大外賣配送巨頭，自去年開始為其配送員提供社保和養老保障——但這僅覆蓋了不足100萬名員工。而2025年，外賣配送員總數接近1600萬人。
占少華試圖弱化這壹現象的負面影響。許多中國人將其視為國家經濟健康狀況的不良信號。在他看來，這並非中國特有的問題：“多國研究顯示，非正規就業比例持續上升。這是全球經濟和就業結構變化所導致的普遍現象。”
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