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押注AI又怕大裁員惹麻煩 中國企業悄然削減職位 | 溫哥華地產中心
   

押注AI又怕大裁員惹麻煩 中國企業悄然削減職位

AI繁榮,崗位收縮


北京推出的“AI+”行動計劃目標是在2027年前實現重點行業70%的AI滲透率,到2030年達到90%。分析人士警告稱,這壹過程中將經歷壹段艱難的轉型期。

他們指出,由AI驅動的新崗位湧現速度落後於崗位被替代的速度,而中國本就面臨較高的青年失業率,其中剛進入職場的年輕人更容易受到AI自動化的沖擊。

盡管與AI相關的招聘崗位在2025年增長了74%,但這壹繁榮背後卻是整體就業市場的疲軟——創紀錄的1270萬大學畢業生正面臨入門級崗位減少和起薪下降的困境。

花旗銀行在近期壹份報告中估計,中國約有9.6%的崗位(約7000萬個)面臨被AI取代的高風險,而對於20多歲的年輕人來說,這壹比例上升至13.6%。

咨詢機構“中國政策”(China Policy)的社會政策分析師Selena Guo表示:“AI在中國經濟轉型中處於壹個特殊的核心位置:它既是造成顛覆的推動力,同時也是被寄予厚望的解決方案。……人們期待由此產生生產力和經濟增長的正向‘滾雪球效應’。”

不想等公司來裁:越來越多中國年輕人用AI做起壹人公司

中國官方媒體的報道則試圖安撫公眾,稱AI不會“搶走人們的飯碗”。目前,相關部門正在研究AI對就業的影響以及再培訓計劃,但尚未出台詳細的政策應對措施。


在中國社交平台小紅書上,“AI焦慮”這壹話題獲得了超過780萬次瀏覽,用戶們正在討論AI是否會像19世紀歐洲機械化織布機取代手工織工那樣,使他們失去工作。

壹些AI智能體工具已經直接以“替代整個部門”為賣點進行推廣。例如,阿裡巴巴的多智能體企業平台“悟空”(Wukong)就提供了預設的“壹人公司”技能,旨在自動化電商銷售、直播以及軟件開發等工作。

在內容運營崗位工作的劉女士表示:“不會使用AI的人將被淘汰。”

她還說:“AI滲透到生活的方方面面只是時間問題……我甚至想回去種地,或者當個手藝人。”

[加西網正招聘多名全職sales 待遇優]
還沒人說話啊,我想來說幾句
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