談判破裂 大溫戶外職工設立糾察線
（加西網綜合）隨著勞資雙方談判持續陷入僵局，“大溫區域局雇員工會”（GVRDEU）的戶外職工於今天周肆（6月11日）正式升級了其抗議行動。工會已在大溫地區位於素裡（Surrey）和叁角洲（Delta）的多處設施外設立了罷工糾察線，其中包括兩市的工程運作車間、運營中心以及壹處蓄水池。
據GVRDEU工會主席傑西·梅德羅斯（Jesse Medeiros）透露，由於勞資糾紛遲遲無法解決，工會正在壹步步逼近全面大罷工。
“由於管理層拒絕放棄重返談判桌的附加前提條件，我們的會員已經忍受了長達17個月沒有勞動合同、且無任何後續談判計劃的局面”，梅德羅斯表示，“盡管我們在極力減少對公眾生活造成的不便，但如果管理層仍不願開展實質性談判，全面大罷工將勢在必行”。
根據城市新聞的報道，工會方面指出，目前雙方爭執的核心焦點主要集中在工作環境的健康與安全保障、外部業務外包問題，以及員工的招募與留用機制。
梅德羅斯批評稱，這些訴求此前壹直遭到雇方大溫區域局（Metro Vancouver）的無視。
滾動式抗議持續
在此次升級行動之前，工會的抗議舉措已持續數日：
周壹（6月8日）： 工會曾短暫在包括松雞山步道（Grouse Grind）在內的叁處大溫區域公園設立糾察線，但為了避免過度打擾公眾，糾察線在次日被撤除。
周叁（6月10日）： 罷工行動轉向關鍵基礎設施，工會對西北蘭裡污水處理廠（Northwest Langley Wastewater Treatment Plant）以及列治文的魯魯島污水處理廠（Lulu Island Wastewater Treatment Plant）進行了輪流滾動式罷工。
今日（6月11日）： 糾察線進壹步擴散至素裡和叁角洲的市政運作前線。
雇方稱已做好談判准備
針對工會方面的指責，大溫區域局在日前發表的壹份聲明中回應稱，管理層“已做好隨時重返談判桌的准備”，並希望在調解員的協助下盡快恢復對話，同時強調其主張是“不設任何前提條件”。
目前，GVRDEU工會代表了大溫地區700多名負責維護和運營區域公共服務的戶外職工。如果罷工持續擴大，恐將對大溫各城鎮的供水、污水處理以及公園維護等日常市政服務帶來更深遠的影響。
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還沒人說話啊，我想來說幾句
據GVRDEU工會主席傑西·梅德羅斯（Jesse Medeiros）透露，由於勞資糾紛遲遲無法解決，工會正在壹步步逼近全面大罷工。
“由於管理層拒絕放棄重返談判桌的附加前提條件，我們的會員已經忍受了長達17個月沒有勞動合同、且無任何後續談判計劃的局面”，梅德羅斯表示，“盡管我們在極力減少對公眾生活造成的不便，但如果管理層仍不願開展實質性談判，全面大罷工將勢在必行”。
根據城市新聞的報道，工會方面指出，目前雙方爭執的核心焦點主要集中在工作環境的健康與安全保障、外部業務外包問題，以及員工的招募與留用機制。
梅德羅斯批評稱，這些訴求此前壹直遭到雇方大溫區域局（Metro Vancouver）的無視。
滾動式抗議持續
在此次升級行動之前，工會的抗議舉措已持續數日：
周壹（6月8日）： 工會曾短暫在包括松雞山步道（Grouse Grind）在內的叁處大溫區域公園設立糾察線，但為了避免過度打擾公眾，糾察線在次日被撤除。
周叁（6月10日）： 罷工行動轉向關鍵基礎設施，工會對西北蘭裡污水處理廠（Northwest Langley Wastewater Treatment Plant）以及列治文的魯魯島污水處理廠（Lulu Island Wastewater Treatment Plant）進行了輪流滾動式罷工。
今日（6月11日）： 糾察線進壹步擴散至素裡和叁角洲的市政運作前線。
雇方稱已做好談判准備
針對工會方面的指責，大溫區域局在日前發表的壹份聲明中回應稱，管理層“已做好隨時重返談判桌的准備”，並希望在調解員的協助下盡快恢復對話，同時強調其主張是“不設任何前提條件”。
目前，GVRDEU工會代表了大溫地區700多名負責維護和運營區域公共服務的戶外職工。如果罷工持續擴大，恐將對大溫各城鎮的供水、污水處理以及公園維護等日常市政服務帶來更深遠的影響。
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