剛剛生效!安省全部9大移民類別被廢除
早在 2025 年 12 月，OINP 曾就壹項“兩階段重塑方案”向行業利益相關方廣泛征求意見。
擬議的第壹階：安省計劃將現行的叁個雇主擔保類別合並成壹個新項目，並根據職業分類（NOC）的技能等級，分成兩條路徑——TEER 0-3 高技能職業和 TEER 4-5 中低技能職業。
擬議的第贰階段：其余的獨立移民項目則可能被重組並歸入叁個全新類別——醫療優先類別（Priority Healthcare）、企業家類別（Entrepreneur）和卓越人才類別（Exceptional Talent）。
不過，目前這些仍只是“改革提案”。安省尚未正式發布任何新項目的准入細則、推行時間表或操作指引。
當前懸而未決的政策盲區
截至目前，安省對於當前和潛在 OINP 申請人關心的多個問題尚未給出明確答案。
其中最令外界焦慮的盲區包括：
現有 EOI 檔案的去留：省府尚未明確現存的 EOI 檔案是否會自動平移至新系統、申請人是否需要重新注冊，或者池內檔案是否會被直接作廢。回顧 2025 年 7 月雇主門戶系統升級時，歷史檔案曾被采取“壹刀切”式清空，這導致申請人普遍擔憂歷史將會重演。
在審申請的過渡期政策：安省目前也沒有公布正式“過渡政策”。理論上，5 月 30 日之前已遞交的申請，通常仍會按遞交時生效的規則審理。但問題是，目前法規中並沒有明確寫明相關過渡條款。這也進壹步加劇了申請人的不確定感。
安省為何突然大改 OINP
安省對 OINP 實施系統性重組的信號始於 2025 年底。
2025 年通過的《Working for Workers Seven Act》賦予安省移民部長更大權力，可直接設立、修改或取消 OINP 通道。
此前，這類重大調整通常需要通過完整法規修訂程序。
2025 年 12 月，OINP 就重組方案開展行業咨詢，公眾意見征詢於 2026 年 1 月 1 日截止。
2026 年 3 月 16 日，安省通過第 47/26 號地方法規正式修訂移民條例。該修正案將 5 月 30 日確立為廢除舊制 9 大類別、全面推行定向邀請及雇主強制驗證要求的法定生效期。
對於大量等待 OINP 的申請人來說，未來幾周，很可能將成為決定命運的關鍵時期。
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好新聞沒人評論怎麼行，我來說幾句
擬議的第壹階：安省計劃將現行的叁個雇主擔保類別合並成壹個新項目，並根據職業分類（NOC）的技能等級，分成兩條路徑——TEER 0-3 高技能職業和 TEER 4-5 中低技能職業。
擬議的第贰階段：其余的獨立移民項目則可能被重組並歸入叁個全新類別——醫療優先類別（Priority Healthcare）、企業家類別（Entrepreneur）和卓越人才類別（Exceptional Talent）。
不過，目前這些仍只是“改革提案”。安省尚未正式發布任何新項目的准入細則、推行時間表或操作指引。
當前懸而未決的政策盲區
截至目前，安省對於當前和潛在 OINP 申請人關心的多個問題尚未給出明確答案。
其中最令外界焦慮的盲區包括：
現有 EOI 檔案的去留：省府尚未明確現存的 EOI 檔案是否會自動平移至新系統、申請人是否需要重新注冊，或者池內檔案是否會被直接作廢。回顧 2025 年 7 月雇主門戶系統升級時，歷史檔案曾被采取“壹刀切”式清空，這導致申請人普遍擔憂歷史將會重演。
在審申請的過渡期政策：安省目前也沒有公布正式“過渡政策”。理論上，5 月 30 日之前已遞交的申請，通常仍會按遞交時生效的規則審理。但問題是，目前法規中並沒有明確寫明相關過渡條款。這也進壹步加劇了申請人的不確定感。
安省為何突然大改 OINP
安省對 OINP 實施系統性重組的信號始於 2025 年底。
2025 年通過的《Working for Workers Seven Act》賦予安省移民部長更大權力，可直接設立、修改或取消 OINP 通道。
此前，這類重大調整通常需要通過完整法規修訂程序。
2025 年 12 月，OINP 就重組方案開展行業咨詢，公眾意見征詢於 2026 年 1 月 1 日截止。
2026 年 3 月 16 日，安省通過第 47/26 號地方法規正式修訂移民條例。該修正案將 5 月 30 日確立為廢除舊制 9 大類別、全面推行定向邀請及雇主強制驗證要求的法定生效期。
對於大量等待 OINP 的申請人來說，未來幾周，很可能將成為決定命運的關鍵時期。
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