不想再聽 AI 成功學,這屆畢業大學生發出噓聲
因此，科技圈那套是否擁抱 AI 的話術，已經越來越經不起檢驗。
而對普通人來說，這從來就不是壹道開放選擇題。你不用 AI，今天就可能在學習、求職和工作中被甩開；你用了 AI，也只是為大模型提供更多訓練材料，同時把自己被替代的時間往後推遲壹點而已。
此外，AI 帶來的效率紅利，最終也只流向了企業，變成科技巨頭市值的狂歡，轉化為扎克伯格們的天文投入和更高回報預期。
普通員工的崗位消失了，留下的人還要在被追蹤的日常操作中，繼續為 AI 訓練提供免費材料。比如前陣子就有報道稱，Meta 正在對美國員工的電腦安裝追蹤軟件，用於訓練自家 AI 模型。
甚至連 Meta 的首席技術官 Andrew Bosworth 在面對員工拷問時，也無法再繼續裝聾作啞。他有些頹喪地承認：「有大量員工對自己的未來感到焦慮。事情就是很糟糕，我不打算粉飾它。」
真正讓年輕人感到出離憤怒的，並不僅僅是失去壹份起薪優厚的工作，或是錯失壹個時代風口。更荒誕的是，那些剝奪了他們機會的精英們，還要站在高高的講台上，要求他們對 AI 帶來的損失保持熱情。
他們被要求熟練使用 AI，又被要求相信 AI 會給全人類帶來更美好的明天。
他們被要求用 AI 提升個人效率，又眼睜睜看著這種效率變成了公司裁員的完美借口。
他們被要求登上這艘名為 AI 的火箭，卻沒人會明確告訴他們，火箭上到底有沒有他們的位置。
所以，當畢業典禮上的演講者再次把 AI 描述成下壹次工業革命時，台下的年輕人沒有鼓掌，而是發出了噓聲。這些噓聲裡有起哄，有憤怒恐懼，也有壹種被時代辜負之後才會有的清醒。
火箭當然可以繼續轟鳴升空，向著萬億美元的市值狂飆，但年輕人絕不該是隨用隨棄的燃料。
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而對普通人來說，這從來就不是壹道開放選擇題。你不用 AI，今天就可能在學習、求職和工作中被甩開；你用了 AI，也只是為大模型提供更多訓練材料，同時把自己被替代的時間往後推遲壹點而已。
此外，AI 帶來的效率紅利，最終也只流向了企業，變成科技巨頭市值的狂歡，轉化為扎克伯格們的天文投入和更高回報預期。
普通員工的崗位消失了，留下的人還要在被追蹤的日常操作中，繼續為 AI 訓練提供免費材料。比如前陣子就有報道稱，Meta 正在對美國員工的電腦安裝追蹤軟件，用於訓練自家 AI 模型。
甚至連 Meta 的首席技術官 Andrew Bosworth 在面對員工拷問時，也無法再繼續裝聾作啞。他有些頹喪地承認：「有大量員工對自己的未來感到焦慮。事情就是很糟糕，我不打算粉飾它。」
真正讓年輕人感到出離憤怒的，並不僅僅是失去壹份起薪優厚的工作，或是錯失壹個時代風口。更荒誕的是，那些剝奪了他們機會的精英們，還要站在高高的講台上，要求他們對 AI 帶來的損失保持熱情。
他們被要求熟練使用 AI，又被要求相信 AI 會給全人類帶來更美好的明天。
他們被要求用 AI 提升個人效率，又眼睜睜看著這種效率變成了公司裁員的完美借口。
他們被要求登上這艘名為 AI 的火箭，卻沒人會明確告訴他們，火箭上到底有沒有他們的位置。
所以，當畢業典禮上的演講者再次把 AI 描述成下壹次工業革命時，台下的年輕人沒有鼓掌，而是發出了噓聲。這些噓聲裡有起哄，有憤怒恐懼，也有壹種被時代辜負之後才會有的清醒。
火箭當然可以繼續轟鳴升空，向著萬億美元的市值狂飆，但年輕人絕不該是隨用隨棄的燃料。
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