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一天发75条微博的CEO,逼着两万员工当网红 | 温哥华地产中心
   

一天发75条微博的CEO,逼着两万员工当网红

区别只在于他们的风格不同,大多数CEO的发声都还围绕着公司主业开展。俞浩则会穿睡衣出镜、发无厘头内容,把创始人IP的营销拉到了一个前所未有的量级。


短期来看,这套打法的效果是肉眼可见的。追觅的百度指数最近持续走高,围绕俞浩的各种话题接连登上微博热搜。

根据俞浩分享的数据,追觅已经连续7年实现了100%的同比增长。2026年,追觅扫地机的全球市场份额达到32%,位列第一。



但李倩指出,俞浩的“活人感”营销适合的人群,要么是没有任何品牌包袱的“纯素人”,要么是已经拥有超级品牌势能的“大佬”。处在中间状态、正在快速发展的企业,反而最容易被反噬。

“它讲求的是一个信息落差,”李倩对Vista看天下解释,“你呈现出来的是5分,你企业的实力最好是10分,这样大家去了解的时候,才会觉得你是一个被低估了的品牌。但反之,大家就会产生一种不信任、被欺骗的感觉。”

李倩同时观察到,在流量时代,很多创始人认为不出来振臂高呼,那么可能这个公司就被埋没了。“但这个创始人如果不把时间花在振臂高呼上,而是花在产品研发、组织构建上,那是不是这个公司本身就不会那么快地被淹没?”

更耐人寻味的是,俞浩在线上声量满格的同时,在线下关键场合反而消失。

据虎嗅报道,4月底追觅硅谷新品发布会上,他没有上台。2026年3月,在上海AWE家电展上原本该由他展开的主题演讲中,他只讲了大约3分钟就退场。



图源:俞浩官方微博


李倩猜测,俞浩可能采用的是脱离业务的方式去营销自己、去讨论追觅这个大品牌,而不愿意让大家聚焦到具体的技术、参数和产品上。“他不愿意往下落,他想往上走。”

俞浩想讲的,确实都是“上面”的故事,比如追觅的百万亿美元市值挑战、他想5年成为首富,以及公司成立的200多个事业部。

而对于他为什么发这么多视频,他自己曾有过解释。“爆款是不可预测的,和我预测的不一样。这就是我们说的‘假定不可知’。”

俞浩曾在视频中说。他认为,“假定不可知”也是一种谦逊。“追觅就是表面猖狂,实际上非常谦逊。”在他的描述里,正是这种“假定不可知”,让追觅能控制每个事业部都不在错误的方向上花太多钱。

只是,“假定不可知”或许可以适用于试错爆款、试错事业部,但很难适用于品牌信誉本身。爆款可以试错,员工矩阵可以推倒重来,但用户对一个品牌的信任,需要很长的时间去弥补。

[物价飞涨的时候 这样省钱购物很爽]
还没人说话啊,我想来说几句
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