幾小時生成壹篇頂刊論文?AI論文流水線真要來了
那麼，余下的研究助理崗位是否會消失？他認為不會。這部分助理可以投入新的工作。“過去壹個周期可能只開展叁到肆個項目，而現在這個數量可能擴展到叁肆拾個”。這樣的發表速度下，能推動經濟社會發展的學術貢獻也會積累更快。
陳波的判斷走得更遠，他認為由於 AI 工具的普及，如今壹名本科生在短時間內就能達到過去博士生的產出水平，這意味著學術訓練的傳統價值正被稀釋，未來的研究者首先要學會做使用AI的指揮官。
“現在的學生挺難的，可能還沒畢業，學的東西就已經失效了，”陳波感慨。因此，他壹向鼓勵學生打破條條框框，不要被學校禁止使用AI之類的陳舊規定束縛。在他看來，在顛覆性技術變革面前，積極擁抱新技術是唯壹的生存之道。
陳波表示，未來的就業結構會發生巨變。就從當下來說，新的崗位尚未大規模湧現，但現有職位的已經出現了下降的趨勢。年輕人中可能會湧現出壹批具備極強能力體系的個體，而有經驗的人可能轉型做策劃，處在中間層的這批人很難有能力和AI競爭。
“不僅是研究人員和程序員，所有坐在電腦前的工作都壹樣，未來可能 90% 都要被替代 。這在硅谷已經不是預言，而是正在發生的現實”。
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陳波的判斷走得更遠，他認為由於 AI 工具的普及，如今壹名本科生在短時間內就能達到過去博士生的產出水平，這意味著學術訓練的傳統價值正被稀釋，未來的研究者首先要學會做使用AI的指揮官。
“現在的學生挺難的，可能還沒畢業，學的東西就已經失效了，”陳波感慨。因此，他壹向鼓勵學生打破條條框框，不要被學校禁止使用AI之類的陳舊規定束縛。在他看來，在顛覆性技術變革面前，積極擁抱新技術是唯壹的生存之道。
陳波表示，未來的就業結構會發生巨變。就從當下來說，新的崗位尚未大規模湧現，但現有職位的已經出現了下降的趨勢。年輕人中可能會湧現出壹批具備極強能力體系的個體，而有經驗的人可能轉型做策劃，處在中間層的這批人很難有能力和AI競爭。
“不僅是研究人員和程序員，所有坐在電腦前的工作都壹樣，未來可能 90% 都要被替代 。這在硅谷已經不是預言，而是正在發生的現實”。
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