壹贰線城市土著求職最難壹關,"我們不想要本地人"
（圖/《歡樂頌》）
有網友說，招聘方“更喜歡容易被拿捏的求職者”。壹個是背著車貸、房貸，需要贍養父母和養育小孩的外地中年人，另壹個是有房、無孩的本地單身人士，前者通常比後者更拼，不是因為他們更熱愛工作本身，甚至不是因為待遇優渥，而是選擇空間更小。信用卡上的數字，時刻提醒著從外地來到壹贰線城市的職場人，“可以忍耐壹下”。
此外，在壹些企業眼中，和外地員工相比，本地員工更了解本地情況，甚至可能有本地人脈關系，萬壹將來和公司有勞動糾紛，更有可能選擇積極維權而不是息事寧人。外地勞動者遇上這種情況，可能會更多地考慮時間和金錢成本，從而選擇退讓。特別是在壹、贰線城市，壹個崗位的求職者往往眾多，面對排隊的候選人，招聘方有“再選選看”的底氣。
（圖/《未生》）
記者采訪了兩名大型企業的HR，兩人均表示，類似味多美HR這樣的招聘行為並不專業，充滿違規發言。同時，他們也從自己的視角，介紹了企業對於“外地人”和“本地人”的看法。
子言在壹家頭部互聯網公司做過招聘工作，現在就職於外企，仍然是人力崗位。她認為，從企業角度來看，招聘偏好和企業的生命發展周期有關。發展性的企業可能會偏好外地求職者，處於維穩階段的企業可能更喜歡本地員工。
除了企業的生命發展周期，招聘偏好也跟崗位屬性相關。子言介紹，壹般來說，競爭性崗位（如銷售）會喜歡起用傳統意義的草根群體，“草根意味著有向上的意願，有家庭壓力，戶口也許是其中的壹種顯性表現。”
（圖/《未生》）
鍾景浩在壹所大型國企做了10年HR。他告訴《新周刊》，大多數企業，尤其是大企業、規范化的企業，對應聘者的地域沒有限定要求。新聞中“不招收北京人”的企業行為，可能只是基於過往的經驗判斷，但是也透露了這個企業的招聘和用人不自信，且涉嫌違法。
他表示，這種招聘行為說明企業用人方對不同地域人群有籠統的認知，可能認為“北京本地人有錢，不愁吃穿，不用擔心房貸”，進而給北京人貼上“不愛吃苦、不愛加班”等標簽，容易以偏概全，形成固有印象。
從根本上說，無論是“只招本地人”還是“不找本地人”，性質都是壹樣的：把人與生俱來的地域身份當作篩選條件。從前是單位向外地人關上大門，如今是企業給本地人亮起紅燈。
只是，在這樣的邏輯驅使下，先是學歷、關系、性別，再到如今的地域，都能成為就業市場的篩選條件。那以後的評判標准，又會是什麼呢？
[加西網正招聘多名全職sales 待遇優]
無評論不新聞，發表壹下您的意見吧
有網友說，招聘方“更喜歡容易被拿捏的求職者”。壹個是背著車貸、房貸，需要贍養父母和養育小孩的外地中年人，另壹個是有房、無孩的本地單身人士，前者通常比後者更拼，不是因為他們更熱愛工作本身，甚至不是因為待遇優渥，而是選擇空間更小。信用卡上的數字，時刻提醒著從外地來到壹贰線城市的職場人，“可以忍耐壹下”。
此外，在壹些企業眼中，和外地員工相比，本地員工更了解本地情況，甚至可能有本地人脈關系，萬壹將來和公司有勞動糾紛，更有可能選擇積極維權而不是息事寧人。外地勞動者遇上這種情況，可能會更多地考慮時間和金錢成本，從而選擇退讓。特別是在壹、贰線城市，壹個崗位的求職者往往眾多，面對排隊的候選人，招聘方有“再選選看”的底氣。
（圖/《未生》）
記者采訪了兩名大型企業的HR，兩人均表示，類似味多美HR這樣的招聘行為並不專業，充滿違規發言。同時，他們也從自己的視角，介紹了企業對於“外地人”和“本地人”的看法。
子言在壹家頭部互聯網公司做過招聘工作，現在就職於外企，仍然是人力崗位。她認為，從企業角度來看，招聘偏好和企業的生命發展周期有關。發展性的企業可能會偏好外地求職者，處於維穩階段的企業可能更喜歡本地員工。
除了企業的生命發展周期，招聘偏好也跟崗位屬性相關。子言介紹，壹般來說，競爭性崗位（如銷售）會喜歡起用傳統意義的草根群體，“草根意味著有向上的意願，有家庭壓力，戶口也許是其中的壹種顯性表現。”
（圖/《未生》）
鍾景浩在壹所大型國企做了10年HR。他告訴《新周刊》，大多數企業，尤其是大企業、規范化的企業，對應聘者的地域沒有限定要求。新聞中“不招收北京人”的企業行為，可能只是基於過往的經驗判斷，但是也透露了這個企業的招聘和用人不自信，且涉嫌違法。
他表示，這種招聘行為說明企業用人方對不同地域人群有籠統的認知，可能認為“北京本地人有錢，不愁吃穿，不用擔心房貸”，進而給北京人貼上“不愛吃苦、不愛加班”等標簽，容易以偏概全，形成固有印象。
從根本上說，無論是“只招本地人”還是“不找本地人”，性質都是壹樣的：把人與生俱來的地域身份當作篩選條件。從前是單位向外地人關上大門，如今是企業給本地人亮起紅燈。
只是，在這樣的邏輯驅使下，先是學歷、關系、性別，再到如今的地域，都能成為就業市場的篩選條件。那以後的評判標准，又會是什麼呢？
[加西網正招聘多名全職sales 待遇優]
| 分享: |
| 注： | 在此頁閱讀全文 |
| 延伸閱讀 |
推薦: